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【社内システムMover強化プロジェクト】アイデアをカタチに。 ～要件定義編～
シェアリングテクノロジーでは、暮らしのお困りごとをスピーディーに解決するための社内システム”Mover”を自社で開発しています。（参照ストーリー：「お客様・業者様・社内ユーザーの「三方よし」を叶える社内システムMoverとは？！」） お客様情報から、業者様情報、案件の一覧等、様々な情報を管理する機能を内包しており、主に、お客様や業者様と直接やり取りをすることの多い、コールセンタースタッフがメインで使用するシステムです。 シェアリングテクノロジーの開発チームでは、日々、この社内システム”Mover”の開発を行っています。（参照動画：「”Mover”とは」） 今回は、その”Mover”のユ...
巨大ライフサービスプラットフォームサイトのWeb制作の裏側、お教えします！✨
シェアリングテクノロジーには、Web事業部という部署があり、日々、「生活110番」などのサイトを制作・管理しています。 今回は、そんなWeb事業部のルーキー鈴木さんに制作の現場について教えてもらいました♪シェアリングテクノロジーの制作サイトと開発環境ー早速ですが、Web事業部で制作・管理されているサイトはどのようなものがあるのですか？ 私たちが制作しているのは、暮らしに関する様々なサービスジャンルからユーザーにとって最適な専門業者を紹介しマッチングする「生活110番」というメインのプラットフォームサイトと、鍵や水漏れ、電気工事など、特定のライフサービスに関連する情報を発信する、各ジャン...
＼教えて！管理部長！／シェアテクの人事制度ってどんなの？？
今回は、管理部の部長であり、現行の人事制度の構築を担当した矢野さんに、シェアリングテクノロジーの人事制度について、お話を伺いました！人事制度再構築の背景―人事制度について伺う前に、簡単に自己紹介をお願いします。 2020年にシェアリングテクノロジーに人事として入社し、現在は人事、総務、法務、財務経理、社内IT、加盟店関係事務を担当する「管理部」で部長を務めさせていただいております。 前職は、自動車部品メーカーで18年間ほぼ人事一筋のキャリアを過ごしてきました。人事全般の業務について自ら手を動かした経験があるところや、人事制度の大規模な改定に携わった経験があることが特徴かなと思っています...
ハーフスタック・エンジニアへの道〜最終回(Nuxt.js)
前回のブログからの続きで、最終回になります。はじめに 9月に行った「生活110番」を刷新するにあたって、さまざまな新しい技術や考え方を導入しました。技術以外にも数え切れないほどの改修を行いましたが、このブログでは新たに取り入れた技術や考え方について大きく簡単に触れていきます。 Vue.js、Reactなどを使って開発していると、どうしてもコンポーネント単位でUIのプレビューをしたくなりますが、これらはStorybookを使うと実現できます。規模や人員が大きくなればなるほど必要性が増してきますので、導入しましたが、Storybookを使っていなかった頃の手間や苦労を思い出すと、大変便利に...
ハーフスタック・エンジニアへの道〜2回目(Nuxt.js)
前回のブログからの続きで、第2回目になります。はじめに 9月に行った「生活110番」を刷新するにあたって、さまざまな新しい技術や考え方を導入しました。技術以外にも数え切れないほどの改修を行いましたが、このブログでは新たに取り入れた技術や考え方について大きく簡単に触れていきます。コンポーネント駆動開発について 今までコンポーネントについては、計画性をあまり持たないで必要に迫られたときに考えて設計していました。それでも開発は進めなくてはならないため、コンポーネントを細かい粒度から作り、それらを組み合わせてページを作るボトムアップの方式で実装を行いました。コンポーネント化の主なメリット・再利...
お客様・業者様・社内ユーザーの「三方よし」を叶える社内システムMoverとは？！
こんにちは。シェアリングテクノロジー株式会社 システム企画開発部部長の宍戸です。当社システム企画開発部は、社内で「Mover」と呼んでいる案件管理システムを開発しています。今日はそのMoverの特徴を書いてみたいと思います。まずは数字から見てみましょう。150当社では「暮らしのお困りごと」事業として、約150以上のジャンルに対応しています。一口に「暮らしのお困りごと」と言っても、緊急を要するお困りごともあれば、時間的猶予があるものもあります。家に関する案件だけでも、家の中で発生するもの、家の外で発生するものなどお問い合わせ頂く内容は多岐にわたります。Moverでは、ご依頼いただくジャンル...
事業責任者が語る！インハウス大規模リニューアル開発プロジェクトの全貌！！
事業会社のインハウスの開発プロジェクトがどのように進行しているのか、興味を持っていただける方はたくさんいらっしゃるかと思います。当社で運営しているポータルサイト、「生活110番」も2021年9月にリニューアルしました。今回は、計画からリリースまで約1年かけて行ったプロジェクトの全貌を、事業責任者として携わった僕の立場からご紹介したいと思います。本プロジェクトがどのように行われていたか、マーケティング、開発、事業といった、様々な角度から惜しみなくお伝え致しますので、ご興味を持っていただければ幸いです。 ～～目次～～１． 大規模サイトリニューアルがマス...
ハーフスタック・エンジニアへの道 〜1回目(Nuxt.js)
はじめに 弊社の看板サイトである「生活110番」のリニューアルが終わり、本年9月上旬に無事にオープンしました。今回のWebサイト・リニューアルで何を考え、何を行ったのかをフロントエンド・エンジニアの視点でブログに綴ります。 このブログに書かれた内容はすべて弊社内のラボで実証実験を経て、自分たちですべて組み上げたDIYフロントエンド構成についてです。読んでみて興味のあるフロントエンドさんはぜひ弊社に一度遊びに来てください！ハーフスタック・エンジニア 世の中には、フルスタック・エンジニアなど存在しない！という意見もあります。フルスタックは存在しないが、ハーフスタックは目指すに値すると考えまし...
AWSの大規模構成でエンジニアが泣いたお話(泣)
はじめに 弊社の看板サイトである「生活110番」のリニューアルが終わり、本年9月上旬に無事にオープンしました。今回のWebサイト・リニューアルで何を考え、何を行ったのかをエンジニア視点でブログに綴ります。 このブログに書かれた内容はすべて弊社内のラボで実証実験を経て、自分たちですべて組み上げたDIYサーバー構成についてです。読んでみて興味のあるエンジニアさんはぜひ弊社に一度遊びに来てください！開発スタッフからのリクエスト 将来性や開発のやりやすさ等を考えて以下のような構成で開発をはじめました。 Webサイトは、例えばWordPressのようなCMSで開発すると、PHPプログラミングからデ...
【グループインタビュー】システム企画開発部～後編～
前編に引き続き、社内システム「Mover」を開発・運営しているエンジニア集団、システム企画開発部の部署内インタビューをご紹介します♪－普段の開発はどのような形で進められているのですか？水谷さん：色々なプロジェクトが走りますが、誰がこの工程、と決められているわけではなく、コミュニ ケーションを取りながら、適材適所でやっています。自分の仕事はここまで！と決めてしまうのではなく、それぞれの要件に対して、チームで動いているという感じですね。年齢が近い分、よりフランクにコミュニケーションが取れていると思います。－シェアリングテクノロジーならではの強みややりがいとはなんでしょうか？市川さん：も...
【グループインタビュー】システム企画開発部～前編～
はじめまして！7月よりシェアリングテクノロジーで人事を担当しております、小椋と申します。新しい試みとして、グループもしくは個人の方へのインタビューをご紹介し、当社シェアリングテクノロジーの仕事内容や組織文化、職場環境などについて、リアルな姿をお届けしていきたいと思います♪ぜひご一読ください！栄えある第1回目は、お困りごとを抱えたユーザーとそれを解決できる加盟店のマッチングを行うプラットフォーム展開を可能にするシステム「Mover」を開発・運営しているエンジニア集団、システム企画開発部の部署内インタビューです！日々の生活をより良くするため、新しい技術とアイデアでライフサービスマーケットにイ...
Webのインフラで抑えておきたいこと
今回はWeb系のインフラの昔話と今後についてのトレンドを中心に書きました。昔のWEBインフラとは・レンタルサーバー・VPS・専用サーバー だいたいはこの３種類の中のどれかを利用し、規模や用途に応じてサーバーへリリースしていました。レンタルサーバーやVPSはさくらレンタルサーバーさんなんかが有名でしたね。開発環境では、XAMPPやMAMP、VirtualPCなんかが大人気だったと思います。Linuxの操作知識も必要で、SSHでターミナルから操作をしていました。yum updateみたいなコマンド操作をみなさん日常的にしていました。今はどうなったのか？Dockerの登場 例えばMAMPでは...
ベンチャー転職1年目で必要な◯◯貯金
こんにちは！マーケティング事業部の青山です。この春、ベンチャー企業に転職した人、これからベンチャー企業に転職しようかなーという人もいるかと思います。今回は、そんな人には特に知っておいてほしい考え方を紹介します。転職1年目の悲劇例えば、あなたが転職した後、下記のような悲劇的な状況だとします。仕事を任せてもらいたいけど任せてもらえない上司がいちいち指示を出してきてうるさいがんばって提案しても通らないその原因は上司が嫌な人だからではなく、あなたの「信頼がない」からだと思います。そこで「信頼してください！」といったところで急に信頼されるものでもありませんよね。では、どうすればいいのでしょうか。そ...
モダンなフロントエンド環境とSEOー最適な環境を検証してみました！
日々SEOに携わっている方はコンテンツ領域に留まらず、noindexすべきかどうか、robots.txtでブロックすべきかなどテクニカルなSEOの領域でも正解を探し求めてトライアンドエラーを繰り返されているものと思います。 今回仕事の一環でモダンなフロントエンド環境ーSPA、SSRがGoogleのクロールに影響ないか、最終的にはGoogleからの評価、つまり順位への影響について検証をしましたので、まとめたいと思います。このあたりの検証はあまりWeb上にもないのではないかと思いますので、よければ参考にしてください。 SPA、SSR、SSG、いずれもSEOにとっては表示速度がメリット ...
話題のティール型組織とは？
ティール型組織って何？ティール型組織とは「マネジメントをしなくても、組織の目的実現に向けて進むことが出来ている、独自の工夫に溢れた組織」のことです。ティール組織では、マネジメント職からの指示命令系統はなく、組織の進化する目的を実現するために、メンバー全員が信頼に基づき、独自のルールや仕組みを工夫しながら、組織運営を行うというスタイルを取っています。このスタイルを実現するために、①情報の透明化②意思決定プロセスの権限委譲③人事プロセスの明確化等を工夫しており、メンバー全員が真に主体的に関われる状態が必要です。また、組織には、ティール型組織も含め5つの組織モデルがあると言われています。あなた...
