プロパティエージェント株式会社

【社員インタビュー】明るさと誠実さを武器に最高の営業パーソンへ！

こんにちは。プロパティエージェント株式会社内定者の植村勇暉です。今回は東京理科大学を卒業し、2024年に新卒でプロパティエージェントに入社した西村香音さんにインタビューさせていただきました！私生活と学生時代から分かる明るさと行動力Q.趣味を教えてください！Ａ.本当に多趣味で、ドライブ、映画、サイクリング、登山、カフェ巡りなど、アクティブで様々なことに挑戦するタイプなんです。いろいろなところに行き、新しい発見をすることが好きで、何にでも興味を持ち、フットワークが軽い性格です！Q.学生時代の主な経験は？A.学生時代は高校受験に失敗し、挫折を味わいました。しかし、滑り止めで進学した学校では受験...

これからは自身で資産を作っていく時代！資産運用の重要性とは？

皆さんこんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の成島です。最近、TVやCM、広告などで積立NISAや投資信託などの資産運用というワードを耳にしますよね？そこで今回は、そもそも資産形成とはなんなのか？、資産形成に取り組む意味や必要性など、資産運用のあれこれをまとめてみました。是非ご覧ください！※参考：不動産投資TIMES「【初心者におすすめの資産形成法4選】 なぜ資産形成が必要なのかも解説」■そもそも資産運用とは？自分の今後の人生において必要となる資金を、貯金や投資などで増やして備えることです。最近でいうと、積立NISAやiDeCo、株式など、様々な種類の投資があります。私たち...

26卒早期選考直結！サマーインターンの募集がスタートしました！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の成島です。いよいよ2026年卒サマーインターンの募集が始まりました！サマーインターンとはなにか？何をするのか？優遇してくれるの？などなど、学生の皆さんが気になるところをご説明いたします。◆そもそもサマーインターンって？基本的に学生の夏休み期間である、7〜9月ごろに実施されるインターンシップのこと。本選考が始まる前に、会社のことや業務内容について知ることができます。また、自己理解や自己分析など、これから始まる就職活動に向けての対策にも繋がります。◆プロパティエージェントのサマーインターンとは？プロパティエージェントのサマーインターンは3...

新卒入社1年で昇格、最速にこだわるルーキー！【社員インタビュー】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の成島です。今回は新卒入社1年で昇格を果たしたルーキー、アセットプランニング部の三枝さんにインタビューをしました。「最速」にこだわる三枝さんにお話をお伺いしましたので、是非ご覧ください！👀✨＿大学時代はどのように過ごしていましたか？サークルやアルバイトなど「 The 大学生」のような生活を過ごしていました（笑）1年生の頃はサークル活動、コロナがだんだん収まってきた大学4年生ではアルバイトと宅建の勉強に注力していました。アルバイトでは、あえて実力主義のアルバイトに挑戦しました。このアルバイトを始めたきっかけとしては、ふとしたときに「自分っ...

【内定者面談】内定後の面談ってなにするの？どんな雰囲気なの？

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の成島です。今日は、当社が実施している「内定者面談」についてご紹介いたします！◆そもそも内定者面談って？当社の選考を通過し、内定を獲得した内定者を対象に、内定者の皆さんの疑問を解消し、より深く当社を理解していただくことで入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています。内容としては、・条件通知書の説明・他の内定者との交流『自己紹介＆他己紹介ワーク』・人事社員との個別面談・オフィスツアー・懇親会　　の流れで行います。それではひとつひとつをご紹介していきます。__条件通知書の説明皆さんがプロパティエージェントで働くことになったときの、お給料...

【社員紹介】プロパティエージェントにはどんな社員がいるのかまとめてみました！

みなさんこんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の成島です。今回は、プロパティエージェントの個性豊かな社員のこれまでのインタビュー記事をまとめてみました！＿プロパティエージェントを支える！営業社員部門🔥▼未来志向の超ポジティブ！プロパティエージェントの太陽🌞アセットプランニング部部長　吉田さん▼プレイヤーとマネジメントの二刀流！メンバーからの絶大な信頼を誇る💪🏻アセットプランニング部部長　吉崎さん▼悔しさをバネに！常に高みを目指す大逆襲🔥アセットプランニング部主任　村元さん▼超ストイック？若手を代表するエース社員！スマートセカンド部スーパーバイザー　中本さん＿仕事もプライベ...

【表彰式・昇格発表】2023年度下期社員総会を開催しました！～後編～

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は、2024年4月24日(水)に開催された2023年度下期社員総会のコンテンツの一つである、表彰式についてご報告させていただきます✨社員総会全体についてはこちらの記事をご覧ください！00＿プロパティエージェントの社風当社は完全実力・成果主義の評価制度。年次や経験に捉われず、成果を出した分だけ、役職や給与に反映される、納得感のある評価制度を構築しています。そして、成果を出した社員を盛大に賞賛する文化があることも特徴の一つ！社員総会では、特に活躍をした社員が表彰されたり、昇格者を賞賛する文化があります。01＿昇格者発表今回...

【社内イベント紹介】2023年度下期社員総会を開催しました！～前編～

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は、2024年4月24日(水)に開催された2023年度下期社員総会についてご報告させていただきます✨2023年度下期・年間を振り返る社員総会。今回はどんな総会になったのでしょうか…⁈00＿社員総会運営メンバーのご紹介プロパティエージェントには、部署横断型のプロジェクト体制、『クロスファンクションプロジェクト』がございます。プロパティエージェントの社員総会は、各部署から選抜されたクロスファンクションプロジェクトメンバーが中心となって、事前準備や運営を行います！社員総会毎に運営メンバーは入れ変わるので、各社員総会でテーマや...

【25卒内定者インタビュー】入社の決め手は 圧倒的○○○○だった…！？

こんにちは！プロパティエージェント株式会社 25 卒内定者の酒井日菜里です。 今回は、同じく 2025 年 4 月に入社予定の 2 人に突撃インタビュー！ 「ガクチカは何を話してた？」「プロパティエージェントの内定承諾の決め手は……？」 「働く上での今後の目標やビジョンは？」 などなど、気になる内容が盛りだくさんです！ そして、タイトルの○○○○に入るワードとは……⁉ ぜひ、推測しながら最後までご覧ください！！ インタビュー①『自分の適性を見定め、営業志望へ』 【PROFILE】青柳 光 　趣味：サッカー、服、映画・音楽鑑賞 　「現在は社会人サッカーチームに所属しています！」Q. 学生時...

[25卒内定者インタビュー]最終面接合格者3名のガクチカと性格から見る、内定が出やすい人柄とは？

こんにちは。プロパティエージェント25卒内定者の久保です。今回は、プロパティエージェントの最終面接を突破し、2025年4月から同期として働くことになる予定の植村さん、柳生さん、小林さん（以下、敬称略）の3名にインタビューをさせて頂きました！本記事では、①ガクチカ、②自身の性格、③内定承諾の決め手、④入社後の目標の4つの質問を通して、「今後、プロパティエージェントの選考を受ける人」にとって有益な情報をお伝えできれば幸いです！また、最後にトピックとして私たちが最終面接で感じた中西社長の印象について取り上げさせて頂きました。ぜひ現社員の方々も「こんな印象だったなあ」と懐かしみながら読んで欲しい...

【福利厚生で充実！】今年のGWの予定はもう立てましたか？

こんにちは！プロパティエージェント人事部の成島です。もうすぐGWがやってきますね！今年のGWは最長で10連休になるそうです✨今回はみなさんがGWを満喫できるようなお得なサービスを当社の福利厚生「PA STYLE Benefits」よりご紹介いたします。■PA STYLE Benefitsとは？PA STYLE Benefitsとは、旅行、レジャー施設、エンターテインメントから自己啓発、育児、介護、健康メニューまで、約140万点以上の豊富なサービスの優待を受けることができる当社の福利厚生制度です！社員本人だけではなく家族も利用できます！▼PA STYLE Benefitsについての詳しい記...

【2024年入社式】ようこそ！プロパティエージェントへ！

皆さんこんにちは！プロパティエージェント人事部の成島です。今回はフレッシュな新入社員を迎えたプロパティエージェントの入社式についてご報告いたします！◆いよいよ新年度が始まります！4月になり、新生活が始まる季節です🌸当社も4月1日(月)に入社式が行われ、17名の新しい仲間が増えました！研修等で何度か会社に来ている新入社員のみなさんですが、オフィスに到着した入社式前のみなさんは少しソワソワしている様子でした。実際に「初めて先輩の隣に座るのはちょっと緊張する...（笑）」や「ここで働くんだ！と改めて実感してわくわくしています！」など、期待と不安が混じった声を聞かせてくれました。◆入社式スタート...

【研修制度】内定者の研修プログラムについてご紹介いたします！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事部総務部の森本です。今回は、当社の研修制度についてご紹介いたします！当社では、内定時期(2月～12月頃)と入社直前時期(1月～3月)に研修を実施しており、 それぞれプレジャンプアッププログラム・ジャンプアッププログラムと呼んでいます。 社員の早期活躍をサポートするべく、各フェーズに合わせた研修プログラムを実施しております。①プレジャンプアッププログラム入社後、皆さんがより良いスタートダッシュを切るために、 内定者として身に付けておくべき基礎を学ぶことを目的としております。このプログラムは内定時期(2月～12月頃)に月1回の頻度で実施をしてお...

【福利厚生】 PA STYLE Benefitsで新生活に彩りを！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事部の成島です。あっという間に3月になり、今年度もいよいよラストスパートとなりました！新年度が始まる4月には当社にも新たな仲間が入社をします！🌸そこで今回は、新生活にご活用いただきたい福利厚生を PA STYLE Benefits からご紹介いたします！◆そもそもPA STYLE Benefitsって？PA STYLE Benefitsとは、当社の福利厚生制度で、旅行、レジャー施設、エンターテインメントから自己啓発、育児、介護、健康メニューまで、約140万点以上の豊富なサービスの優待を受けることができるサービスです！社員本人だけではなく家族も利...

【リファラル採用】働く仲間探しは全社全員で実行します！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事部の成島です。今回は、当社が行っているリファラル採用活動についてご紹介いたします！◆リファラル採用って？リファラル（referral）には、「紹介・推薦」という意味があることから、社員の友人や知人など、自社に見合った人材を紹介してもらう採用手法を「リファラル採用」と呼びます。自社のことをより詳しく知っている社員からの紹介であれば、会社のマッチ度や定着率が高く、ミスマッチを防げるというメリットがあります。当社は、「働く仲間探しは全社全員で実行します」という人事理念のもと、日々リファラル採用活動を行っております。当社のリファラル採用チームは、クロ...