【column更新】コミュニケーションを活性化して、組織のエンゲージメントを高める。社員発信の「働き方を考える集い」。

PIVOTのメンバーが主体となって、活動する「働き方を考える集い」。

それは正に、多様性があり、楽しく働くためのアイデアを出し合い、PIVOTならではの「働き方」を考える集いです。

今回のcolumnではそんな活動の実態、参加メンバーの変化についてご紹介しています！

▼コミュニケーションを活性化して、組織のエンゲージメントを高める。社員発信の「働き方を考える集い」。https://pivot.jp/column/tsudoi_community/

#多様性　#働き方