HRのプロフェッショナルを目指す！人事施策運用担当メンバー募集

企業はいよいよ、本気でデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいくでしょう。そのプロセスで発生する、エンタープライズシステム（業務の中核を担うシステム）の開発には、多くのデザイナーやエンジニアの力が必要ですし、彼らをまとめあげるディレクターやPMのマネジメント力も求められます。 また、お客様が提供したい体験価値とユーザーニーズをつなぐ、UXの設計が欠かせません。PIVOTはこの領域へ挑戦していきます。 お客様と対等の立場に立ち、デザインとシステム開発のプロフェッショナルとして関わる。サービスの課題を見つけて、より良いユーザビリティを検討し、お客様がやりたいことをユーザーニーズとつなげ、デザインやシステムで実現する。PIVOTが変わらず続けてきた、「お客様のために」の姿勢は、時代のスタンダードになります。 サービスやプロダクトを開発して終わりではなく、ビジネスの成長にも積極的に関わっていく。長いお付き合いが続くお客様も、これから出会うお客様からも、「こんなことをやりたいから、PIVOTと仕事しよう」と思って頂けるような会社でありたいです。 世の中へ大きな影響を与えていくプロダクトの開発や、サービスのデザインを向上することは、大きな責任であるとともに、とても面白味のある仕事です。 PIVOTは、開発チームとデザインチームが協働し、最適な開発プロセスとともに、最高のデザインと体験をお客様へ提供することに挑戦し続けます。

弊社には、BIZ, DESIGN, TECHの３要素が揃っています。 PIVOTの品質を支えているのは、デザイナーとエンジニア、ディレクターたちです。 現在に活躍するクリエイターには、深い専門知識に加えて、新しい知識や分野を幅広く把握しておくことが求められます。そのようなキャリアは、他の職種が近くにいて、周辺知識をインプットできるプロジェクトや場に関わることで築かれます。 PIVOTの面白いところは、デザイナーもエンジニアも同じ社内にいて、自分の専門外の人達とも、コミュニケーションできる環境があること。知らない領域について理解したいと思ったとき、同じチームの中にその専門家たちがいる環境は、スキルセットの幅が広がるメリットがあります。 知識だけでなく、意図的に互いの担当領域をクロスオーバーさせることで実現できる新しいスキルの獲得は会社にとっても個人にとっても強みになります。

【主な業務内容】 IT企業でHRのプロを目指したい方へ、以下の業務をお任せします。 ・社内イベント企画・準備・運営 ・社内への人事情報アナウンス ・新規入社者対応 ・ミーティングの進行、議事録作成 ・新卒・中途採用関連含む各種説明会補佐 ・内定者フォロー ・各種調整業務（社内会議、面接日時、パートナー企業との打ち合わせ調整など） ・サーベイ運用 ・資料作成全般(PPT) ゆくゆくは以下の業務もご担当いただきます ・内定者研修企画・運営 ・研修や説明会の登壇 ・採用面接 ★未経験・第二新卒の方も歓迎！ 以下の経験やマインドのある方はぜひ！ ・接客、販売職ご経験者の方 ・人への興味、関心が高く共感力がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・ホスピタリティがある方 ・成長志向が高い方 ・人事、採用のプロを目指している方