帰ってきた「ぺランチ」！代表的なカルチャー施策の復活で社内のコミュニケーションも円滑に！

こんにちは、ペライチ人事の山下です！

リモートワークを導入しているペライチでは、
コミュニケーションの活性化を目的として定期的にオフラインで集まる機会を設けています。

その一環として実施しているのが『ぺランチ』。
月に一度、オフィスでケータリングを囲み、ざっくばらんに交流するランチ会を開催しています。

＜ぺランチの目的＞

📣社内コミュニケーションの活性化

対面で交流することで雑談が生まれやすく、関係性を築きやすくするのが目的です。
子育ての話、趣味の話、副業の話などなど
プライベートでこんなことしてるんだ！という一面が見えてメンバーとの距離が近づきます。

飲み会だとプライベートの都合で参加しづらいけど、
オフィスランチなら出社して、業務の合間に気軽に参加できるのもぺランチのメリットです♪

📣ペライチカルチャーの発信

社内のコミュニケーションの活性化を目的として始めたぺランチですが、
ペライチ社が大切にしている「オープンで透明性の高い文化」を色んな方に知っていただきたいという思いから、社外ゲストをお招きすることになりました！

参加者の年齢やご職業、参加目的などは一切不問なので、気軽にご参加いただけます♪

実はこの『ぺランチ』、ペライチ創業当初からある独自のカルチャーなのですが、
コロナ渦でオフラインで集まることが難しく、一時中断せざるを得ませんでした。

コロナ以前のペランチは毎週水曜日に実施。
当時はプロの料理人に作っていただいた料理を、
インターン生たちが配膳のお手伝いをする "給食スタイル" で提供していました。

↑ コロナ前のぺランチ準備の様子（ちなみに当時私もインターン生としてランチの配膳をしていました）
※初期はメンバーで買い出し・調理も行っていたんだとか！THE スタートアップですね笑

余談ですが、当時のWantedly記事はほぼぺランチの話題しかなく、
イベントなどで他社の方とお会いすると「美味しそうなランチやってる会社ですよね〜！」とおっしゃっていただくことが多々ありました笑
食事補助がある会社で認知されていたみたいです😂

メンバーや社外からも大好評のカルチャーではあったのですが、
コロナ渦で働き方がリモートワークになり、オフィスに集まることが難しくなったことから
残念ながら2年ほどぺランチはお休みをしておりました。

そして時は経ち、今年2022年9月。
社内向けにコミュニケーション施策の満足度を測ったところ、

「業務関わらず気軽に交流する機会が欲しい！」
「たまにはFace to Faceで話したい！」

というメンバーからの声が多数寄せられたことがきっかけとなり、
10月から社内メンバーのみ、そして12月より社外ゲストをお招きしてぺランチを再開することになりました👏
※リモートワークのため、開催頻度も以前の週1から月1に変更しました

早速アンケート実施の翌月10/1からぺランチを再開！