入社初日に相応しい“問い”を立て対話しました🌸

2024年 4月1日
桜の開花が待ち遠しい日差しいっぱいの中、オズマピーアールに9名の新入社員が入社しました！

たくさんの企業がある中から当社を選んでくださり、誠にありがとうございます。
そして、おめでとうございます。

さて、

毎年、人事室ではその年の入社式を特別な体験とすべく「独自のプログラム」を開発してきましたが、
今年も無事、生み出すことに成功しました！！（結構頑張った）

…はえある今年の入社式に選ばれた【新プログラム】とは！！

…その前に（笑）

新しい「問い」を立て、
新しい「あたりまえ」を創る。

当社は本年度よりパーパスを定めました。

本年度は、そのパーパス策定後から『初』となる新入社員の受け入れということで、
その内容に相応しい「問い」をわれわれ事務局側で設定し、それについて対話し合うことで、会社の文化の一部を感じていただくことに決定しました。

そして、その「問い」とは、、、！？

ウォーー！！（…めちゃ、いい「問い」じゃないですか？）

3グループに分かれて、普段何気なく使っていた「社会人」というワードに向き合ってみます。

いやー、これが結構、盛り上がりまして！
意外と考えたことのない「あたりまえ」だったのでは？と思います。
来年もこれでいいんじゃない？ 僕はそう思います！！←

進行の途中には、独自開発した対話促進ツール『トイタテカード』を配布し、
テーマを深めていくキッカケに♪

ここから1ヶ月は恒例の導入研修が続きます。
今から皆さんの配属が楽しみですね(^^)/