待遇アップデートで社員の幸福を追求！アウルキャンプのビジョンとカルチャー

システムやクラウド開発、デザインで企業を支援するアウルキャンプ。
愉快な社長とアットホームな社内を導くのは、ひとつのビジョンです。

テクノロジーの価値と魅力でお客様の抱えている課題を解決し、満足いただき選ばれ続けること、そして社員全員の幸福を追求する

後半の「社員全員の幸福を追求」は社員への約束です。

社員エンゲージメントが高い状態でないと顧客エンゲージメントも上がらない。今、私たちはエンジニアファースト＝「良待遇」を目指し、待遇の向上により社員の幸福を追求しています。

待遇の良さは人によって感じ方が異なるので、今は社内の声を聴きながら、福利厚生や制度を整え、学び続けられる環境づくりを整えています。

週一で社員の調子を聞くWantedlyのエンゲージメント機能やオンライン教育など、少し先まで見据えたツールを取り入れてきました。

今後も社内の意見も聴きながら新施策を打ち出していきます！