入社したらどんな仕事が待っているの？

いつもストーリーをご覧いただきありがとうございます✨️

本日は

オレコンに入ってすぐのお仕事ってどんな事をするの？

というテーマについてご紹介します。

採用の通知をいただいたら、
これから会社で使用するアプリのチャットワークや、Googleメールなどのアカウントを作り、
オリエンテーションを受けます！

その後、最初に取り組む仕事はオンボーディングと言われる、
お仕事を始めていく前に必要な準備をしていきます。
（挨拶、パソコンやアプリの設定や使い方、会社の方針の確認、業務する時に意識していく事などのチェック項目）

オンボーディングが全て終了したら、面談を自ら依頼し、
達成出来ているかの確認をしてもらいます。
そこでOKをもらえたら、次のステップに上がっていける仕組みです

このオンボーディング後の面談で、
自分はどのような仕事をしてみたいかを伝えたり、自分がやりたい事に1番近い仕事は何かなど、
相談する事ができます

また、自分がやりたい事が分からなかったり、
仕事の中でも自分の目標に向かって進んでいけるように、
自己分析をしてからお仕事を始めることも出来ます。
（お仕事を始めながら、自己分析を並行して進めていく事も可能です）

オンボーディングに取り掛かりながら思ったことですが、全てのスタッフに視覚的にわかりやすく、
常に上に向かっていく、このオレコンWAYという評価制度に、凄く感動しました

数年、別のお仕事をして来ましたが、
教育のプログラムや目標は決められるものの、
長期目標を達成するまでの短期目標は個人にお任せになってしまい、
自分の目標を持って働いている人とそうでない人で、
能力のバラつきが出てしまったり。。

達成出来ているかの評価は、
何故か本人がいない会議室の中で終わってしまう事もあり、
自分の評価が不透明になってしまうなど、たくさん課題を抱えていました。
（面談も決められた期間に希望日を書いて、年に2回ほど、みんな一斉に行う事が多かったです）
職種にもよるかもしれませんが💦

ですが、オレコンWAYの仕組みは、

全て主体的なんです！！

この目標を達成するために、仕事でこう動いてみよう
と考えて行動したり、

評価を受けるために、自分から面談を申し込んだり（月に1回程度）

自分の目標には、自分で意識を持って、動いていく（仕事をしていく）！

その先に自分の成長がある！

まさに

オレ（私）の人生をコントロールする！

ですね

もちろん、簡単な項目だけでなく達成目標もこれから難しくなっていきますが
（自分の行っている業務で◯%の数値改善など）

1つ1つクリアしていく事がとても嬉しくて、達成した時の喜びや、
モチベーションも上がる制度になっています🙌

少しオレコンの仕事内容について、イメージしていただけたでしょうか？

皆さんが不安に思っている事、知りたいと思っている事が解消していけるように、
記事を書いていけたらと思いますので

「応募検討中だけど、こんな所が不安。」

「こういう部分がもっと知りたい！」

などこちらのメッセージを下さると大変嬉しいです😊

下記のページから実際にオレコンにご応募いただけます。
皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています☘️

※ご応募いただいた後でも「何か違うな」と思ったらその時点で選考の終了が可能です。