オレコンの評価制度（通称：オレコンWay)がやっぱり素晴らしいと思う！

さて、本日は

オレコンの評価制度、通称：オレコンWayについてお話しさせていただきます！！

私はオレコンに入ってから、半年ほど経ちました。

時給は1100円からスタートしましたが、現在1169円までUPしました😍

半年で69円アップする会社なんて・・・聞いたことありますか？？

（私が以前働いていた会社では、時給で働くスタッフは1年間で20~30円アップくらいだったと記憶してます💦）

オレコンでは、評価項目1つクリアするごとに

1円ずつアップする仕組みをとっており、

人間関係に由来する考えでアップしたりすることは決してありません。

年齢・経歴・職種も関係なし。すべてのスタッフが同じ。

そしてそして、項目クリアのノルマも一切ありません！

オレコンWayは個人的にオレコンの良さの一つだと思ってまして、

私がオレコンに応募した決め手の一つです。

・なぜ時給がアップしたのか理由が分かる

・自分の頑張り次第で毎月時給がアップできる

・ノルマがないのでストレスフリー（すべて自分次第というところはありますよ！）

・なによりモチベーション維持につながる

こんなたくさんのメリットがあります⭐️

スタッフによっては、

１ヶ月で10個、20個、とたくさんクリアしていくスタッフもおり、

自分も頑張らねば！！と刺激をもらってます(^^)

自分らしく自由に働きたい方にはとても良い環境ではないでしょうか♡

ぜひご応募、お待ちしております！

本日もお読みいただきありがとうございました！

オンライン説明会を開催中！！

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オレコンでの働き方をもっと詳しく知りたい方は

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