- フルリモートの秘書
- 完全在宅のカスタマーサクセス
- 在宅WEBデザイナー
- 他109件の職種
- 開発
-
ビジネス
- フルリモートの秘書
- 完全在宅の秘書業務
- 完全在宅の秘書
- 未経験歓迎!オンライン秘書
- 未経験OK!完全在宅の採用人事
- 未経験OK!完全在宅の採用事務
- 在宅の経理・事務
- 完全在宅の経理・事務
- 在宅 経理 管理会計
- オンライン秘書
- 在宅 事務 未経験
- 未経験OK!完全在宅の採用
- 未経験歓迎の採用・人事
- 完全在宅の採用スタッフ
- フルリモートの経理事務
- フルリモートの採用
- フルリモート人事
- 完全在宅のオンライン秘書
- 未経験歓迎・在宅の採用人事
- 完全在宅の採用・人事
- フルリモートの採用担当
- 採用担当
- 未経験OKのオンライン秘書
- 採用・人事|完全在宅|未経験◎
- 在宅採用・人事
- フルリモートの採用業務
- 在宅法務サポート
- フルリモートの法務
- 在宅法務
- 完全在宅の秘書スタッフ
- 完全在宅の採用/人事
- 経理事務
- 法務
- 採用/人事
- 在宅事務(法務サポート)
- 完全在宅秘書
- 在宅経理事務
- 在宅法務スタッフ
- 在宅経理
- 完全在宅の法務
- フルリモート採用スタッフ
- リモートワークの採用
- フルリモート経理事務
- 完全在宅の採用
- フルリモートの顧客対応
- 在宅の法務
- 完全在宅の経理
- フルリモートの経理
- 完全在宅の採用担当
- 完全在宅の採用担当者
- 完全在宅の広報・PR担当
- フルリモートの広報
- 完全在宅の広報スタッフ
- フルリモート広報・PR担当
- フルリモート広報・PR・SNS
- 広報・PR担当
- 完全在宅の広報
- 完全在宅の広報PR
- 完全在宅の広報・PR
- マーケティング
- フルリモートの広報スタッフ
- オンライン広報
- 完全在宅の広報担当
- 採用(人材マーケティング)
- マーケティング視点の採用担当
- 完全在宅のコンテンツライター
- 副業OKのコンテンツライター
- コンテンツライター
- 完全在宅のセールスライター
- 未経験歓迎・コンテンツライター
- セールスライター|学べる|在宅
- 副業OKのセールスライター
- コンテンツライター|完全在宅
- 完全在宅コンテンツライター
- 副業OKのコンテンツライター
- 完全在宅セールスライター
- 在宅のコンテンツライター
- 在宅セールスライター
- 完全在宅のライター
- 完全在宅のコピーライター
- 在宅ライター
- フルリモートのセールスライター
- その他
本日は、
「オレコンって聞いたことないけど、どんな会社でどんな人が働いているの?」
という疑問についてお伝えしていきたいと思います!
~目次~
1.オレコンは何をしている会社?
2.オレコンはどんな人が働いているの?雰囲気は?
3.オレコンは怪しい会社?
1.オレコンは何をしている会社?
今年で創業10周年を迎える大阪のWEBマーケティング会社です!
お客様の多くは中小企業の経営者の方で、
下記のようなことをしています。
■WEBマーケティング・コンサルティング事業
・ビジネス講座の開催(ZOOM、東京など)
・ビジネスコンサルティング、情報発信
・グループの経営統括/管理
・企業の経営仕組み化、採用のプログラムを販売
■マーケティング商品
・マイクロコピー
購入ボタンや入力フォームの小さなテキストで売上を改善
・ダークパターン
WEBサイトのデザインで顧客の信頼を勝ち取る
・ウェブワークシフト
忙しい経営者の時間を取り戻す、タイムマネジメント
・採用マーケッター
採用の仕組み化
2.オレコンではどんな人が働いているの?雰囲気は?
■スタッフ層
●スタッフは子持ちのママが多く、皆さん子育てと両立しながら働いています。
●約80名のスタッフが在籍し、海外在住のスタッフも数人います!
●女性9割ですが、男性スタッフもいます。
●前職は接客業・販売業・事務職・営業職など様々ですが、
事務職未経験で採用されたスタッフも多数います!
PCの基本操作が出来れば、経験やスキルがなくても大丈夫です。
■雰囲気
●職位はありますが上下関係はありません。
優しい人が多く、質問すると丁寧にわかりやすく答えてくれます!
そして皆さんとっても褒め上手!
自信をなくしたとき、
「最初はわからなくて当たり前ですよ」
「○○なところが素晴らしいです!」なんて言葉を
かけてくださる先輩ばかり…(泣)
●コミュニケーションはチャットワークというツールを使って
全てチャットで連絡を取ります。(社内は24時間連絡可)
電話連絡はしないので、急な電話で仕事を遮られたり、
出られなくて困ることもありません。
●自分の意見も言いやすく、
新人でも良い意見なら取り入れてくれて、
とても風通しの良い会社です。
●代表のヤマタクさんも、とても優しく、紳士的な方!
(最初あまりのイケボにびっくりしました)
3.オレコンは怪しい会社?
オレコンは通年募集をしている会社です。
普通に考えたら、通年募集している会社は
「ブラックだったりして離職率が高い」、
「人気がなくて応募者が集まらないのかな?」などと思い、躊躇しますよね…
「オレコン」で検索をかけると
「あやしい」と出てきてしまう理由なのかもしれません…
でも!オレコンでは通年募集している明確な理由があります。
■業務拡大で人が必要
常に改善、拡大を考えているオレコンにはまだまだ人が必要なんです!!
■「プライベート優先」実現のため
今いるスタッフには、子育て中のママだったり、
他にも仕事をしている人だったりと様々な立場の人がいます。
そのため、日々決まった時間、決まった日に
仕事をすることが難しいこともあります。
そんな時、スタッフ間でフォローができるように、
「プライベート優先」を実現させるために、
常にスタッフを必要としています。
■優秀な人材を確保するため
採用は、人が不足してから始めるのでは遅い、
というのがヤマタクさんの考えです。
人が不足している状態だと、
早く欠員補充をしたいから妥協してしまうことがあります。
優秀な人材を確保するには、社内のスタッフ数にこだわらず、
常に人を探し、いい人がいれば採用する。
逆に、妥協で採用することをしない。
オレコンの採用には明確な基準があって、
その基準をクリアする優秀な人と出会うために、
365日募集をしています。
オレコンの会社像について書いてきましたが、
少しはイメージしていただけたでしょうか。
このストーリーを読んでくださっている
みなさまと一緒にお仕事できる日を楽しみにしております🌟