株式会社温泉道場

温泉道場のあらたな仲間！ 「秩父湯元 武甲温泉」を紹介します。

みなさま、こんにちは！ 温泉道場の馬部です。この4月に、温泉道場に新たなおふろ屋さんが仲間入りしました！ その名も「秩父湯元 武甲温泉」です。今日はこの「秩父湯元 武甲温泉（以下「武甲温泉」）」について、レポートしていきたいと思います。武甲温泉のある、横瀬町とは？横瀬町は、埼玉県の西部、秩父地方にある人口約8000人の町です。武甲温泉の由来にもなっている「武甲山」がシンボルで、豊かな自然や歴史ある寺院で知られています。また、多様性を尊重する「カラフルタウン」を目指すチャレンジ精神にあふれる町でもあります。過去、温泉道場は横瀬町で行われたJapan Vitalization Summit2...

温泉道場ゼミレポート／「お香ゼミ」で「お香」と「香り」について学びました！

こんにちは。株式会社温泉道場の馬部です。最近は筋トレにハマっています。温泉道場のブログでも、度々紹介される「温泉道場ゼミ」。最近は毎週何かしらのゼミを行っており、学びの機会に溢れています。今回私は「お香ゼミ」に参加いたしましたので、その様子をレポートします。■温泉道場ゼミとは温泉道場の社員が、お休みの日を利用して参加する勉強会のようなものです。勉強会とはいっても、マーケティングやマネジメントの座学から、スポーツや釣り、テーマパークや高級レストランへ行くものなどさまざま。費用は会社負担で、個人ではなかなか体験できない機会を得ることができます。また、社長の山﨑さんや、普段は異なる部署で働くメ...

夢を現実に！　温泉道場のビジネスプランコンテスト「夢会議」に参加しました／2023

みなさんこんにちは、BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSEの髙橋祐賢です。今回は温泉道場の社内イベント「夢会議」の様子をお届けします！これまでは入社1年目の時は観客として参加。昨年は運営メンバーとして参加してきました。そして、新卒3年目の今回、出場者として参加しました。今回は出場者目線で「夢会議」のレポートをします。▼これまでのブログはこちらから夢を現実に！ 温泉道場の「夢会議2021」に参加しました夢を現実に！ 温泉道場の「夢会議」に参加しました／2022温泉道場の夢会議とは？夢会議とは年1回、1泊2日の合宿形式で行う、ビジネスプランコンテストと研修会で...

今年度で3回目！ 飯能信用金庫さま×温泉道場の人材交流の一環で、5日間の研修に行ってきました

こんにちは。新卒入社3年目、HR＆カルチャー室の馬部です。このたび、飯能信用金庫さまと株式会社温泉道場の人事交流（トレーニー派遣）を行いました。こちらの取り組みは2021年度からはじまり、今年度で3回目となります。2024年1月に行った研修では、新谷さん、片山さん、そして私馬部の3人がトレーニーとして参加して参りました！5日間の研修。初日と最終日は、本店へ！5日間の研修。初日は飯能信用金庫さまの本店へ。まずは、金融業界全体のことや、その中の信用金庫の役割、飯能信用金庫さまの歴史や今取り組まれていることを説明いただきました。本店ツアーも行っていただき、様々な役割があることがわかりました。ま...

「人と地域をつなぐ場所」Japan Vitalization Summit 2023に参加しました。

こんにちは。株式会社温泉道場 リクルートチームの馬部です。先日、埼玉県横瀬町で行われた「Japan Vitalization Summit 2023」に参加させていただきました。今回は、イベントの様子についてレポートしていきたいと思います。Japan Vitalization Summit 2023 とはJapan Revitalization Summit 2023（JVS2023）は、「Z世代×地方創生」をテーマに若者が集う日本最大級の地域活性化サミットです。全国の地域活性化に取り組む、または関心を持っている若者が集う地域活性化コミュニティである「Rural Labo」さまが主催して...

株式会社温泉道場｜24卒・25卒対象 通年採用のイベントについて（11月~2月）

こんにちは。温泉道場リクルートチームの馬部です。温泉道場では、新卒入社の通年採用を行っています。この秋も、24卒、25卒に向けた、温泉道場のカルチャーを知っていただけるイベントをたくさんご用意しておりますので、ぜひご参加ください。1年生、2年生で、まだ就活を本格的に始めていないという方のご参加も、大歓迎です！温泉道場の選考フローは、下記の通りです。エントリーをご希望の方は、オフラインイベントへの参加が必須となっております。【選考フロー】- 内定までのスケジュールは約1-2カ月となります。1. オフラインイベント参加2. 一次面接（面接官: リクルートチーム）3. 二次面接（面接官: 支配...

10月のサウナ×就活イベント｜「アウトドアサウナで会社説明会」を開催します

こんにちは。株式会社温泉道場のリクルートチームです。「おふろcafé」等のおふろや宿泊施設の再生・運営を行う株式会社温泉道場では、この度「アウトドアサウナで会社説明会」を開催します。「アウトドアサウナで会社説明会」とは？私たちは日々、「おふろから文化を発信する ～地域を沸かせ〜」という思いのもと、一緒に様々な文化を発信していく仲間を集めています。仲間集めをしている中で、「就活って、なんだろう？」とよく考えます。よりよい働き方のためには、はたらく場である「会社」と、はたらく個人のカルチャーがマッチすることが大事だと思っています。そのため、就活はお互いの「マッチング」だと思っていますし、なか...

教員志望の私がおふろやさんのデザイナーになるまで

「やりたいこと」に正面から向き合う温泉道場グループでは、新卒や中途問わずカルチャーに共感し共に「地域を沸かす」仲間集めを行っています。2021年度は10周年という節目の中、10名以上の新卒メンバーをお迎えしました。早いもので、あと数週間後にはそんなメンバーも2年目になります。社会人として1年間過ごしてきた中で改めて、温泉道場へ入社したきっかけや、日々の業務の中での気づき・今後チャレンジしていきたいことなどブログに書いてもらいました。今回は第一弾として、新卒1年目の星さんのブログをご紹介します！就活の軸に【「やりたいこと」に正面から向き合う】を置いていた星さんの素直な気持ちや、現在の部署で...

株式会社温泉道場｜24卒・25卒対象 通年採用のイベントについて（8月~11月）

こんにちは。温泉道場リクルートチームの馬部です。温泉道場では、新卒入社の通年採用を行っています。この秋も、24卒、25卒に向けた、温泉道場のカルチャーを知っていただけるイベントをたくさんご用意しておりますので、ぜひご参加ください。1年生、2年生で、まだ就活を本格的に始めていないという方のご参加も、大歓迎です！温泉道場の選考フローは、下記の通りです。エントリーをご希望の方は、オフラインイベントへの参加が必須となっております。【選考フロー】- 内定までのスケジュールは約1-2カ月となります。1. オフラインイベント参加2. 一次面接（面接官: リクルートチーム）3. 二次面接（面接官: 支配...

株式会社温泉道場｜都内で会社説明会を開催します

株式会社温泉道場は、この度 8月26日（土）に新卒向け会社説明会を都内にて開催いたします。お申し込みはこちら: https://bit.ly/41VTBtl--------------------株式会社温泉道場 企業説明会＆パネルトーク＆座談会開催日時: 2023年8月26日（土）10:00-12:30会場: TKP東京駅カンファレンスセンター3階 ミーティングルーム3C（〒103-0028 東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル3階）アクセス: https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-tokyoeki-central/acces...

焚き火を囲んで「人」と「会社」を知る？　温泉道場が「かこむ仕事百貨」に参加しました

こんにちは！ 温泉道場の岩崎寿哉です。5月26～28日、北軽井沢で行われた「かこむ仕事百貨」という合同企業説明会に昨年に引き続き、今年も参加させていただきました。私は昨年イベントの参加者として参加し、今年は企業側として参加させていただきました。今回はそんな私だからこそ感じた部分も含めて、イベントの様子や裏側をレポートしていきます！昨年の「かこむ仕事百貨」ブログはこちら焚き火を囲む合同企業説明会とは？皆さんは合同企業説明会と聞くとどんなイメージが浮かびますか？ スーツを着た多くの人が集まる大きな会場で、いくつもの企業の説明を聞いて回るようなイメージを抱くのではないでしょうか？ 私も参加した...

採用プロジェクトチームメンバーから採用責任者へ。温泉道場でデザインするキャリアとは

H&Rカルチャー室の室長として働く小林佳奈さん。これまでのキャリアや今後の挑戦について新卒3年目の馬部がインタビューしてみました。小林 佳奈さん（2018年新卒入社）HR＆カルチャー室 室長今のお仕事についてーー業務内容を教えてください。HRの分野は幅広く、評価制度の設計・運用や、組織図への反映を行っています。「HR＆カルチャー室」という名前の通り、会社のカルチャーの発信も主として行っているので、社長の山崎さんのYoutubeや、本部長の白石さんの音声メディアの企画も担当しています。経営者やリーダーの方のメッセージを伝えるために、計画・実行をします。また、人事交流も担当します。県の職員の...

社内制度紹介｜メンターデーとは、どんな制度？

こんにちは！新卒で入社して３年目、現在はBIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSEで副支配人をしております、愛沢です。普段はお客様へ届けるプランの企画であったり、実際の現場オペレーションやサービスの質を向上できるよう、業務を務めています。今回は、社内の人事制度のひとつである「メンターデイ」をご紹介したいと思います！そもそもメンター制度とはなに？メンター（Mentor）とは、人材育成の指導方法の1つ。指導される側は、メンティ（Mentee）と呼びます。メンターによる指示や命令といった指導ではなく、両者の間で交わされる対話が大切です。メンティにとって、人間的に信頼...

新卒2年目のお仕事紹介｜おふろ屋さんで、大好きな「お茶」の魅力を発信

こんにちは。温泉道場リクルートチームの馬部です。「採用プロジェクト ブログリレー 集え変わり者編」では、温泉道場で働く個性的なメンバーたちの働き方を紹介しています。今回は、米窪 日菜子さんにインタビューを行いました。米窪さんは2022年入社の新卒２年目、入社当初からおふろcafé utataneでマネージャーとして活躍しています。実は、米窪さんは大学3年生の3月にutataneでの1か月のインターンを経験しています。インターンで感じた温泉道場のカルチャーと、今のお仕事のやりがいについてお話いただきました。自分の「好き」を、かたちにする――今働いている「おふろcafé utatane」はど...

温泉道場ゼミ｜長瀞町でラフティングを体験してきました！

みなさん、こんにちは。私たち温泉道場の中には、ユニークな制度が数多くあります。その中でも、福利厚生の中に「温泉道場ゼミ」という公休や有休を利用しての研修制度があります。個人だとなかなか体験できないような体験や学びの場が開催されます。これまで、山﨑さんからマーケティングを学ぶことができるような座学から、スノボーゼミ、寿司を握るゼミ、海外視察ゼミなどなど…大小ありますが毎月何かしら開催されています。また、参加は自由なので強制ではないのもポイント。学びの機会は本当にたくさん用意されているので、自分の興味関心などに合わせ選ぶことができます。今回紹介するのは、昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉で働く内...