新卒1年目のお仕事紹介｜自分らしく働くために、まずはお客様と店舗を理解する

温泉道場では、“全員採用”「一緒に働きたい人は自分たちで採用しよう!」というスタンスを大事にしています。そのため、新卒1年目から、年次、部署を問わず採用活動に参加することができます。

また、実際に現場経験を積んだメンバーも採用に関わっていることも特徴です。

さらに、中途入社から温泉道場の中でキャリアを創っている経験豊富なメンバーや、デザインを武器に活躍するメンバーも参加します。

採用プロジェクトでは、「採用プロジェクトブログリレー 集え変わり者編」をスタートします。

採用に関わるメンバーがそれぞれ、温泉道場に入社したきっかけや、日々の業務、やりがいや課題について綴っていきます。

今回の担当は、入社一年目の藤﨑勇宇さん。

現場での働き方と、自身の企画したイベントについてお話してくれました。

初めてのイベント「ホタルの夕涼み会2022」

入社間もない初夏の夜、帰り道に偶然敷地内の川に目をやるとホタルの淡い光をみつけました。川のせせらぎとカジカの鳴き声、そこに夏の訪れを静かに告げる蛍の光。この情緒あふれる⾵景をお客さまにも⾒ていただきたい。翌⽇、店舗の上司にそう伝えると⼆つ返事でやってみようという流れになり、私はホタルのガイドツアーの企画を担当する事になりました。

しかし、⽇々の現場業務をこなしながら、イベント企画を進めるのは思った以上に難しく、思うように作業が進まず、時間ばかりが過ぎてしまいました。

スタッフさんや先輩を巻き込んで協⼒してもらう、イベントにかかる予算や規模感を上司に報告してイメージを擦り合わせる、当⽇お越しになったお客さまにイベントを楽しんでいただく。 イベント開催までの⼀連の流れはまるで社会の縮図であるように感じました。

ホタルイベント当⽇、嬉しいことに退勤したスタッフさんがお⼦さまを連れて参加してくれたこともあり、無事和やかな雰囲気の中で開催することができました。

入社一年目の働き方のイメージを掴みたい方におすすめの記事となっておりますので、ぜひご覧ください。

私たちの強みは人。お互いに共感できる仲間集めがとても大事だなと思います。

ぜひ、あなたも「長所伸展」で自分の個性や好きなこと、得意なことを活かして仕事をしてみませんか？

ご興味ある方は、毎月イベントを実施していますのでお気軽にご参加ください。