【フロントエンド領域積極採用中】リクルートテクノロジーズの古川陽介さんがニジボックスのマネジャーに着任されました！

昨年度より、ニジボックスの技術顧問を担当くださっていた株式会社リクルートテクノロジーズの古川陽介さんが、今期からニジボックスのマネジャーに着任いたしました！

エンジニアの方であれば、すでにご存知の方もたくさんいらっしゃることと思いますが、
古川さんは現在、リクルートテクノロジーズのアプリケーションソリューショングループでグループマネジャー兼シニアソフトウェアエンジニアも兼務されており、アプリ基盤の改善や運用、各種開発支援ツールの開発、エンジニアチームの支援や育成をされています。
また、Japan Node.js Association 代表理事を務め、Node学園祭なども主宰されています。

これまでにもニジボックスの技術顧問として、フロントエンドエンジニアやUIデザイナーに向けて、
スキル向上のための様々な試みを実施下さっていましたが、
今期はさらに「ものづくり」が楽しくなるような学びの機会が増えていくと思います！
楽しみですね！

メンバーが成長し続ける開発組織とは？

ここで、古川さんの実施する「メンバーがプロジェクトの中で学び、成長していく」開発チームの特徴を少しご紹介しましょう。

それは、ペアプログラミングの形式で隣の人と「コードを一緒に書く」ことです。

フロントエンドエンジニアがお互いのコードを見比べながら、それぞれ自分に足りないところを教え合うことで、スピーディーなスキル向上が期待できます。

一人で黙々とコーディングして行き詰ってしまうよりも、「それいいね！」「こういう記述が良くない？」など、コミュニケーションをとりながらのプログラミングはモチベーションも向上しますし、何よりもものづくりがとても楽しく感じられることと思います。

古川さんより、Wantedly読者の皆さんへのメッセージ

エンジニアにとっては「どれだけチャレンジしたか」が技術力を向上させるポイントだと思います。

幸いながらリクルート・ニジボックスの中にはチャレンジングな環境がたくさんあり、挑戦しながら事業貢献する機会がたくさんあります。

「ホットペッパービューティーコスメ」や「Airシフト」といったサービスの中では React や Next.js といったフレームワークや AMP、PWA といった新しい技術を採用しています。

ニジボックスの中で一緒に新しい技術や事業貢献に挑戦してみたい方は是非ご連絡ください。

過去に実施されたメンバー技術向上の取り組みをご紹介

こちらの記事では、メンバーペアプログラミングで課題に取り組んだり、みんなでコーディング画面を見ながら最適解を検討したり、ものづくり熱高まる開発合宿の様子を紹介しています。

■「実践形式で学ぶ！JavaScript Bootcamp2019を開催しました！」（https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/203254）

上述した「ぺアプログラミング」をはじめとした、ご自身のニジボックスでの活動内容をまとめられているブログ記事もぜひ読んでみてください！

■「ニジボックスにおける技術顧問としての活動」（https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/cf815ed1a4ea04f7557e）

参考/関連サイト

■株式会社リクルートテクノロジーズ プレスリリース「リクルートテクノロジーズ、最新のAMP技術を活用し、「ホットペッパービューティーコスメ」のWeb版を開発　～大量の画像を有するページでも読込速度1.2秒を実現。ユーザーの「いま知りたい！」に応える～」https://recruit-tech.co.jp/news/200319_002514.html

■ホットペッパービューティコスメ公式 https://hpbcosme.com/

■Airシフト公式 https://airregi.jp/shift/