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UXデザイナー
中途
23エントリー

on 2024/07/03

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UXリサーチから制作ディレクションまで一貫して携わるUXデザイナー募集!

株式会社ニジボックス

東京
中途

株式会社ニジボックスのメンバー

上野 由夏子

ディレクター

吉川 聡史

千葉 一賀

UX・ディレクション室

藤野 好樹

経営企画室 人事採用グループ

webディレクター、UXデザイナーをやっています。 ニジボックスへは新卒入社し、営業職、ソーシャルゲームプランナーを経験したのち一度退職。 2年間のブランクを経て、webディレクターとして再入社しました。 最近ではUXデザイナーも兼務し、新しい経験を積ませてもらっています。

なにをやっているのか

妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。

納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 

なぜやるのか

「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」

「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を 期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる 2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 ‍ 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ‍ そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 ‍ 持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。 代表取締役社長 山田 英樹

どうやっているのか

オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります

ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp

【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織 メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

こんなことやります

【業務内容】 クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、クライアントへのヒアリングやユーザーへの調査を通じて、プロダクトで解決すべき課題を見つけ出し、サービス構造の設計・提案を行います。 特に「UXリサーチ」に専門性を持ち、課題に応じた調査手法の選定および設計と実施、調査後の分析とレポーティング、関連するスケジュール管理や顧客折衝、QCD管理までを一気通貫で幅広く担当いただきます。 <サービスグロース支援>  既存サービス・プロダクトの成長支援として、お客様の課題に応じて以下のサービスを提供。  UXデザイナーとして調査設計、実査、分析、及びプロジェクトマネジメントを実施。  -競合分析  - 海外市場調査  - ユーザビリティ評価  - ユーザー調査(定量/定性)  - ユーザー定義  - アイデア創出  - コンセプト設計  - A/Bテスト <新規サービス立ち上げ支援>  新規事業の立ち上げ支援として、お客様の課題に応じて以下のサービスを提供。  UXデザイナーとして調査設計、実査、分析及びプロジェクトマネジメントを実施。  UXデザイナーとして調査設計、実査、分析を実施。  -競合分析  - 海外市場調査  - ユーザー調査(定量/定性)  - ユーザー定義  - アイデア創出  - コンセプト設計  -プロトタイプ設計/制作 ※一部Webディレクション業務が発生する場合がございます 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。  そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で  サポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【雇用形態】 正社員 【必須スキル/経験】 ・UXリサーチの実務もしくは学習経験 ・Web業界での実務経験1年以上 ・顧客折衝、進行管理の経験 【歓迎スキル/経験】 ・Webディレクション経験 (要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど) ・大規模クライアント案件の担当経験 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方 ・定量での調査、分析の実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです! ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/
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    メンバーの性格タイプ

    上野 由夏子さんの性格タイプは「コントリビューター」
    上野 由夏子さんのアバター
    上野 由夏子ディレクター
    千葉 一賀さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    千葉 一賀さんのアバター
    千葉 一賀UX・ディレクション室

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    自発的に学び、お互いを高め合う「学習する組織」を実現し、業界No.1の開発組織へ

    吉谷 一倖
    その他

    【ニジボックス・リクルート対談】フラットな関係性から生まれる、事業成長を「自分ごと」にできる環境。

    吉谷 一倖
    その他

    【メンバー登壇】フロントエンドの楽しみ方【POST Dev】

    吉谷 一倖
    その他

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社ニジボックス
    https://www.nijibox.jp

    2010/11に設立

    300人のメンバー

    東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階

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