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チーム
ナレコム17期オフサイト期初キックオフミーティングを実施しました！【Day2・3編】
こんにちは！ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です。ナレッジコミュニケーションでは、10月が新たな期の始まりになります。毎年この時期に熊本・千葉から全社員が集まり、オフライン合宿を行います。この合宿の目的は、・組織やチームの目的を「自分ごと」として理解すること・ナレコムのコアバリューの理解し浸透させる・17期スタートダッシュに向けて、12カ月間走り切るためのモチベーション向上・普段は千葉-熊本と離れている部署や個人間の相互理解を深めるチームビルディングです。ちなみに今年は千葉県長生郡長柄町にある「リソルの森」にて2泊3日で開催しました！本記事では、Day2・3の様子に...
【イベント報告】図書館の貸出機能をテーマに、設計モデリング勉強会を開催しました！
はじめに株式会社ナレッジコミュニケーション エンジニアの吉田奈々と申します。2022/11/18（土）1日かけて、弊社ナレッジコミュニケーションの新オフィスで、設計モデリング勉強会 #やるわよ駆動 に参加させていただきました！初心者チームと経験者チームの2チームに分かれて、図書館の貸出機能をテーマに、モデリングのワークショップに参加しました。勉強会の感想を公開します。事前勉強会モデリング勉強会開催の1週間前に、初心者チーム、経験者チームがそれぞれ集まって、オンラインで事前勉強会に参加しました。当日のタイムスケジュールの確認や、勉強会の内容、どこまで進めるかといった話し合いを実施しました。...
Wantedly から運命の出会い！ 4月入社の新メンバー3人と先輩社員の対談会
写真手前：井村 、 写真奥：左から 本原、成田、傳野現在社員数32名の弊社で、同じ日に3名（新卒社員含めると4名）が入社するということも珍しく、なにか運命的なものを感じてしまいます。今回は4月に入社したばかりの社員3名と、先輩社員との座談会の様子をご紹介したいと思います！最初は緊張の面持ちでしたが、徐々に笑顔も見られました！！1．職場の雰囲気や仕事について井村：私も皆さんと同じようにITではない業界からの転職で、IT企業は、お硬いザ・技術者ばかりだと思っていたのですが、ナレコムはそんなことはありませんでした。チームワークをとても大事にしていて安心して働けています。入社して最初の1ヶ月間...
業務未経験者も半年でAIエンジニアとして活躍する会社のチームづくりをご紹介します！
今回はナレッジコミュニケーションのチームづくりについて社内で採用兼スクラムマスターも行っている自分からご紹介していきたいと思います。チームナレコムの軸は「 コアバリュー 」クラウド・AI・VRなど様々な事業を行っている弊社ですが、中にいる人間としてナレコムはどんな会社かと考えると「 コアバリューを第一にしている会社 」という言葉が自分の中ではしっくりします。上記はカジュアル面談の際にも紹介する資料なのですが、会社としての方向を形作るミッション・ビジョンをチームナレコムでどう体現するか？を言語化するのがコアバリューだと考えています。チームとしてどうやってお客様の期待を超えるか、メンバーの力...
