株式会社ナレッジコミュニケーション

経験の有無は重視しない。ナレッジコミュニケーションが選考段階からこだわるキャリアへの寄り添い方とは

こんにちは、ナレッジコミュニケーションの採用担当です。現在、私たちは採用活動を強化していますが、経験の有無よりもコアバリューへの共感を重視して取り組みを進めています。その理由は『コアバリューに基づいて、1人1人に寄り添ったキャリアを提供すること』を大切にしているから。今回はエンジニア組織のマネジメントを担いながら採用責任者を兼任している中西へインタビュー。中西自身の入社のきっかけから採用責任者としての取り組み、そして選考で重視しているポイントについて幅広く話を聞きました。中西 貴哉さんのプロフィール異業種から、10名規模のナレッジコミュニケーションへ2014年に転職。入社当時はAmazo...

約10年の放射能分析経験のあるキャリアから AI エンジニアへのチャレンジを決めた理由とは？【社員インタビュー#8】

ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です！ナレコムで活躍するエンジニアを紹介するインタビューシリーズ。今回は2023年3月からナレコム ビジネス・デベロップメント部にジョインし AIエンジニアとして活躍している田中さんにインタビューを行いました！田中さんのインタビューを通して、ナレコムの「異業種からの転職でも、お客様の課題に伴走するAIエンジニアに急成長できる環境」のリアルな部分をお伝えできればなによりです！今回インタビューをした田中さんのプロフィール前職では約10年間にわたり放射能分析などに従事し、2023年3月よりナレコム BD チームにジョイン。現在は Micro...

新卒から業界最先端の技術にチャレンジ！1年で分析プロジェクトで活躍するクラウドデータネイティブエンジニアになれた秘訣とは？【社員インタビュー#7】

ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です！ナレコムで活躍する若手エンジニアを紹介するインタビューシリーズ。今回は私と同期で2022年4月からナレコム ビジネス・デベロップメント部でクラウドネイティブデータエンジニアとして活躍する小山さんにインタビューを行いました！新卒メンバーの中でも急速に成長している小山さんのインタビューを通してナレコムの「年次関係なくクラウドデータエンジニアへ一気に成長できる環境」のリアルな部分をお伝えできればなによりです！今回インタビューをした小山さんのプロフィール四年制大学理系学部で数学を専攻。2022年4月よりナレコム BD チームにジョイン。...

【 熊本でDevOpsエンジニア 】IT未経験からのスタート、今ではチームリーダへと成長し主力選手として活躍【社員インタビュー#6】

ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です！弊社で活躍するエンジニアを紹介する社員インタビューシリーズ。今回は 2018年4月 からナレコム DevOps チームに加わり現在はリーダーとして活躍する前田さんにインタビューを行いました。本記事を通し「エンジニア未経験からのスタートでも主力選手として活躍しチームリーダーへと成長できる環境」というナレッジコミュニケーションの魅力を伝えることができれば幸いです！今回インタビューをした前田さんのプロフィール IT未経験から地元の職業訓練校を経て 2018年4月 から熊本オフィス DevOps チームにジョイン。現在 DevOps ...

IT未経験で文系大学生から地元・熊本で最先端技術を扱う DevOps エンジニアに急成長している秘訣は？【社員インタビュー#5】

ナレッジコミュニケーション マーケティングチームの矢澤です！弊社で活躍する若手エンジニアを紹介する、社員インタビューシリーズ。今回は2022年4月からナレコムに新卒で DevOps チームにジョインしてくれた横松さんにインタビューを行いました。クラウドの存在をナレコムの会社説明会で知ってから入社しならがも、現在は保守自動化業務に携わる横松さんのインタビューを通し「熊本から最先端の技術を扱うエンジニアとして成長できる」ナレッジコミュニケーションの魅力を伝えることができれば幸いです。今回インタビューをする横松さんのプロフィール四年制大学文系学部出身。2022年4月から新卒で熊本オフィス De...

ナレッジコミュニケーションはコアバリュー採用！面接のポイントをご紹介します！

みなさんこんにちは、ナレコムの採用担当です。今回は弊社の面接の特徴やポイントについて、面接担当のビジネス・デベロップメント部の中西に話を聞いてみました。弊社へのエントリーをお考えの皆さん、参考にしてくださいね！コアバリュー採用とは？スタッフ：早速ですが今日のテーマである「コアバリュー採用」について、わかりやすく説明をお願いします！中西：一言で言うとコアバリュー（企業の価値観や指針を示すもの。社訓や理念にあたる）へのマッチを重要視した人材を採用する方針、ということです。ナレコムはAI・ロボットやクラウドなどのIT業界の中でも新しい技術をコアにビジネスを展開している会社です。そのため現時点の...

文系大学生が未経験で国内有数のAI・クラウドパートナー企業に飛び込んだ理由とは？【新卒メンバーインタビュー#2】

ナレッジコミュニケーション 採用担当です！今回は、2022年新卒入社の小西さんにインタビューを行いました。小西 千秋さん のプロフィールビジネス・デベロップメント部に配属、成城大学社会イノベーション学部を卒業後、2022年4月にナレッジコミュニケーションに新卒入社。ナレコムには2月からインターンとしてジョイン、4月以降は先輩社員と共にお客様へのデータ分析基盤への提案や資格取得に向けて邁進中。今日はよろしくお願いします。まずは小西さんの学生時代のことを教えてください！大学では、社会学を中心に歴史や大手企業のイノベーションを学びました。早くから就職先はベンチャー企業に入りたいと意識していて大...

R＆D戦略チームの仕事についてお伝えします！

こんにちは！ナレッジコミュニケーションの採用担当です。前回のDevOpsチームのインタビューに続きまして、今回はR＆D戦略チームのインタビューの様子をご紹介します！R＆D戦略チームのマネージャーの藤本と、メンバーの野村に聞いてみました！1．ナレコムに入社したきっかけ藤本：2016年3月にフランス留学から帰国した際に後輩から誘われ、代表の奥沢と会う機会がありました。当時熊本でクラウドやAIといった最先端の分野でワクワクするようなことができる企業を知らなかったため、興味を持ち、アルバイトとして入社することになりました。入社してすぐ、MUFG様のMUFG Digitalアクセラレータ（http...

DevOpsチームとは！？先輩社員のインタビューを行いました！

こんにちは！今回は、熊本オフィスのdevopsチームリーダーの繁松にインタビューを行いました！簡単ではございますが、その様子をご紹介したいと思います！1．ナレコムに入社したきっかけもともとAIやクラウドに興味がありました。しかし私が就職活動をしていた当時は、熊本にはなかなかそういう企業がありませんでした。色々模索している時、たまたまITのベンチャー企業が熊本にできると知り、友人に紹介してもらいました。未経験でもITの技術を身につけられると思い、入社を決めました。 2．職場の雰囲気は？若いエンジニアが多く、和気あいあいと仕事ができています。熊本オフィスは、25歳前後が中心です。同世代で話し...

女性エンジニアインタビュー 未経験からAI/DXのエキスパートに急成長できるワケ

こんにちは！ナレッジコミュニケーションの採用担当です。今回は弊社の女性社員2名にインタビューを行いました！まだまだ女性が少ないエンジニア職。そんな中でも活躍してくれている、女性エンジニアのインタビューの様子をご紹介致します！1. 職場の雰囲気についてAさん：真面目で静かな印象です。でも話すととても和みやすい雰囲気です。Bさん：チームで動いているので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境が良いです。男女分け隔てなく、皆さんとても優しいです。2. 仕事についてAさん：未経験で入社したのですが、今まで経験したことがない事もすぐにやらせてもらえました。小さい作業から大きい案件ま...

未経験からAI業界で活躍する人はどんな人？弊社のケースをご紹介します。

こんにちは！ナレッジコミュニケーションの採用担当です！現在リーダーとして働いており、また面接担当でもある横内へインタビューしました！「未経験だからエンジニアは無理かも…」と不安になられる方がいらっしゃいましたら、このストーリーを読んでいただければ幸いです！・未経験からAI業界に入社ってできるの？僕自身で言うと、大学を卒業して新卒でナレコムに入社しました。大学は理系でしたけど、特にITにおける開発やシステムのことを学んでいたわけではなかったし、アルバイトも接客業だったので、未経験で入社を決めました。一緒に働くスタッフの中にはいろんな業界からの転職組もいます。例えばトラックの運転手、音楽機器...

ナレッジコミュニケーションはコアバリュー採用！面接のポイントをご紹介します！

みなさんこんにちは、ナレコムの採用担当です。今回は弊社の面接の特徴やポイントについて、面接担当のビジネス・デベロップメント部の中西に話を聞いてみました。弊社へのエントリーをお考えの皆さん、参考にしてくださいね！コアバリュー採用とは？スタッフ：早速ですが今日のテーマである「コアバリュー採用」について、わかりやすく説明をお願いします！中西：一言で言うとコアバリュー（企業の価値観や指針を示すもの。社訓や理念にあたる）へのマッチを重要視した人材を採用する方針、ということです。ナレコムはAI・ロボットやクラウドなどのIT業界の中でも新しい技術をコアにビジネスを展開している会社です。そのため現時点の...

Wantedly から運命の出会い！ 4月入社の新メンバー3人と先輩社員の対談会

写真手前：井村　　、　写真奥：左から　本原、成田、傳野現在社員数32名の弊社で、同じ日に3名（新卒社員含めると4名）が入社するということも珍しく、なにか運命的なものを感じてしまいます。今回は4月に入社したばかりの社員3名と、先輩社員との座談会の様子をご紹介したいと思います！最初は緊張の面持ちでしたが、徐々に笑顔も見られました！！1．職場の雰囲気や仕事について井村：私も皆さんと同じようにITではない業界からの転職で、IT企業は、お硬いザ・技術者ばかりだと思っていたのですが、ナレコムはそんなことはありませんでした。チームワークをとても大事にしていて安心して働けています。入社して最初の1ヶ月間...

経験ゼロからAIエンジニア！？千葉オフィスから「カジュアル面談」を紹介します！

こんにちは！ナレッジコミュニケーションの採用担当です！今回はWantedlyさんの特集企画「＃カジュアル面談」に参加したいと思います。～私たちの想い～私たちは、1人でも多くの方に弊社のことを知ってもらいたい、1人でも多くの方とお話がしたい、と思っています。そこで、遠方にお住まいの方ともお話ができるよう、まず初めにオンラインでカジュアル面談を行っています。（直接話が聞きたいという方は、ご来社いただくことも大歓迎です！）取締役やマネージャーと、ざっくばらんにお話しいただける機会です。どんな方が弊社に興味を持ってくれたのかを知ることができる初めての場であり、私たちがとても楽しみにしている面談で...