株式会社ナイモノ

「枠や型」を決めず、変化を受け入れることで生まれる成長の形。（OP/鈩美咲）

【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】事務職で活躍する、ナイモノ「唯一の新卒」社員インタビュー！！入社と同時に新型コロナが発生して激動の3年間をすごしながら、それをものともしない。気が強いのか弱いのか、泣きながら笑い、笑いながら泣く！？？ ナイモノが誇る最強の裏方集団を支える、鈩（たたら）の仕事のスタンスをお伝えします！！唯一の新卒、新型コロナ……。2023年の春には、鈩が入社してちょうど3年が経つ。これまでを振り返って「いちばん大変だった時期は？」と問われると、しばらくの沈黙を挟んで、絞り出しながらこう答えた。「あんまり……というか、気づいたら過ぎてた？ みたいな感じです」強がるわけ...

本気で仕事に向き合う社員に、最適な環境を整えたい。これからの「働き方の多様性」。（代表/霜田孝太） 【#4】

【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】代表の霜田のインタビュー、第4回目は2年半の新型コロナ禍で生まれた変化と、今後のさらなる拡大に向けた社員への想いや評価制度について、じっくり語ります！！ナイモノを象徴するキーワード「挑戦者を応援する」という言葉に裏付けられた、社内制度の考え方やスタンス、人材業界の変化にまで目を向けた内容をお伝えします！（過去の連載分も併せてご覧ください！！）「一番の危機」を乗り越えて迎えた成長期これからの2年間で、ナイモノを現在の約3倍強の100名規模にしていきます。来年の春までにCA（キャリアアドバイザー）を1.5倍の25名、来年中に50名、2年後には100名体...

本当は明かしたくない「ジョーカツ」のビジネスモデル。すべては「挑戦者を応援する」という一点に。（代表/霜田孝太） 【#3】

【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】地方学生向け就活支援サービス「ジョーカツ」を展開するナイモノ。連載3回目は、「実は緻密に練り上げられたビジネスモデル……！？」　その秘密をここだけで公開！第1回の「ジョーカツの目指す姿」、第2回の「ジョーカツ誕生から爆発の経緯」をお伝えした記事に続いて、ビジネス＆経営視点からのジョーカツのビジネスモデルの特徴や今後の事業展開について、代表の霜田が語ります！！「競合はいない」と語れる理由正直に言ってしまえば、現段階で「競合はいない」と思っています。この2年半の新型コロナ禍で多くの企業が打撃を受けましたが、僕らはそれを乗り越えたからこそ、そう考えていま...

会社員時代に見た、池袋のネットカフェの光景。地方学生が抱えるハンデをなくしたい。（代表/霜田孝太）【# 2】

【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】地方学生のライフラインとしての就活サービスを展開するジョーカツは、サービス拡大に伴い採用を拡大中！！ 「ジョーカツ」誕生の背景やきっかけを代表の霜田が語ります。「挑戦者を応援する」、「ファイティングポーズをとっている人を諦めない」、「地方学生に多くの選択肢を！」と考えるに至った経緯を、赤裸々にお伝えしていきます。ナイモノのリアルをお伝えする連載第2回！！ ぜひ御覧ください。企業の成長を肌で感じたナイモノ初期「シェアハウスを基点にする」という発想が生まれたことが、大きな転換点でした。当時はナイモノを設立して5年、文字どおり紆余曲折で右往左往をしてきた...

学生の「ライフライン」として就活を応援していく。嘘をつかず、矛盾も生まず、正しく成長する。（代表/霜田孝太） 【# 1】

【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】ナイモノは一緒に会社を育てていく仲間を募集中です！就活支援サービス「ジョーカツ」を展開する当社が目指す姿や、これまでの経緯や背景を代表の霜田が語ります！第1回の今回は、ジョーカツの根底にある学生への考え方や、人材業界の中でも他社とはちょっと変わった独自のスタンス……。日本全国の学生たちをサポートし続けるナイモノ＆霜田のホンネを伝えます！！人材業界で「正しく成長」していきたい株式会社ナイモノは今年で10期目、「ジョーカツ」のサービスを始めて5年目になりました。2年半前に、「いよいよこれから爆発的な成長を！」と考えていたところで新型コロナウィルスが世界...