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自身の介在価値を感じる仕事ーナイモノリーダーズインタビューVol.1
ナイモノで昇格されたメンバーにフォーカスするインタビューシリーズ第1弾！なぜキャリアアドバイザーになりたい、ナイモノに入りたいと思ったのか？また、誰かの人生のターニングポイントに立ち会うとはどのようなことなのか？それぞれの想いを語っていただきました。ナイモノでのキャリアアップについて知りたい！という方はぜひ最後までご覧ください。ー第四回は、キャリアアドバイザーの印出さんにお話を伺っていきたいと思います。よろしくお願いいたします！まずは自己紹介をお願いいたします。よろしくおねがいいたします！わたしは2019卒で、社会人5年目の代になります。100人規模のIT企業で丸2年働いた後、ナイモノに...
「最大限の支援をしたい」 その先に目指す唯一無二の存在。（OP/高野尾茉里）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】事務でありながら、学生や企業と向き合う前線に立って就活イベントの運営を担う、入社2年目！転職を考えたきっかけや、前職の事務業務との違い、さらには本人の仕事に大きな影響を与えた1日について……。年間1000人以上が参加するイベントを支える、その仕事ぶりを紹介します！「先輩たちのようになりたい！」インタビューを通して、高野尾は「ナイモノの事務はすごいんです！」と何度も繰り返す。それは自身の仕事に対してではなく、日々の業務を通して上司や先輩の姿を見て感じていること。取引企業からもそうした声を何度も聞いてきた。実際に肌で感じてきたからこそ、その言葉には自然...
人として学生と向き合い、「目の前の人の可能性を広げる」ことを諦めない。（CA/印出実生）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】入社当初はSNSマーケティングを経験し、現在はキャリアアドバイザー（CA）として活躍する、入社2年目。「他のCAと比べて、自分が一番だと思える部分はない」と謙遜しながら、今では中堅を担うまでになった社員のこれまでの悩みや覚悟……！！学生に向き合い続けるCAの働き方をお伝えします！！スキルやキャリアよりも「目の前の相手」「いわゆる“エージェント”にはなりたくないんです」ナイモノで働き始めて、2年を経とうとしている。入社当初は未経験でSNSマーケティングを担当し、入社半年でCAに異動して1年半。その言葉の真意は、学生たちにとって「就活エージェントとして...
「枠や型」を決めず、変化を受け入れることで生まれる成長の形。（OP/鈩美咲）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】事務職で活躍する、ナイモノ「唯一の新卒」社員インタビュー！！入社と同時に新型コロナが発生して激動の3年間をすごしながら、それをものともしない。気が強いのか弱いのか、泣きながら笑い、笑いながら泣く！？？ ナイモノが誇る最強の裏方集団を支える、鈩（たたら）の仕事のスタンスをお伝えします！！唯一の新卒、新型コロナ……。2023年の春には、鈩が入社してちょうど3年が経つ。これまでを振り返って「いちばん大変だった時期は？」と問われると、しばらくの沈黙を挟んで、絞り出しながらこう答えた。「あんまり……というか、気づいたら過ぎてた？ みたいな感じです」強がるわけ...
「より厳しい環境を求め続けたことで、“没頭できる仕事”に辿り着いた」 （RA/平山雅人）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】社員インタビュー第8弾！ 先日11期のキックオフが行われた際にも、見た目とは裏腹に（？）誰よりも笑いを引き起こした、ナイモノのマネージャー平山の登場です！学生時代は野球やアメフトとスポーツに打ち込み、社会人として経験した会社はナイモノで5社目。理想の環境を求め続けてきた平山が、いま仕事に向き合うスタンス。その紆余曲折をぜひご覧ください！！日本一を目指した高校時代2022年8月22日（月）17時13分。高校野球の歴史で、東北勢として初めて仙台育英高校が優勝を飾ったその瞬間、甲子園の観客席で平山は声を上げながら泣いていた。母校の後輩たちが勝ち取った優勝...
どんな状況変化にも対応できる事務として、使える「スイッチ」を増やしていく。（OP/山東瑞稀）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】クラシック音楽に没頭した学生時代と、男性ばかりの派遣社員時代を経て、今やジョーカツの表に裏に立ち回り、入社5年目で全方面からサービスを支える事務！！！社員インタビュー第7弾！ 立ち上げ期から現在に至るまでのジョーカツの変化の中で、外からは見えにくい運営の仕組みやデータベースの管理・運用の土台を作り続けてきた山東のこれまでの経験と、その裏側に秘めた想いに迫ってみました！！笑顔と気配りの「お母さん」気配り、笑顔、柔和、ホスピタリティ、包容力―――。山東の印象を表す言葉を聞くと、社内からの評価はもちろん、イベントで司会をする姿を見た学生たちや業務上でかか...
プロ格闘家としてCAとして、「人の記憶に残る人生をつくっていきたい」 （CA/後藤 丈治）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】世界ランキング5位のプロ格闘家でありながら、CA（キャリアアドバイザー）としてもナイモノ随一の達成率。「仕事」と「人生の目標」を両立する考え方に迫ります！格闘家としての日々の激しい練習と、CAとして学生の人生に向き合いつつも数字が求められる環境の中で、格闘技と仕事をどう捉えているのか。そこに生まれるギャップと共通点について、過去から現在、未来まで、ちょっと変わった働き方に迫ってみました！「教える立場」の恩師の言葉「“やさしく寄り添い続ける”のは、うまくできないんです。ぼくがとにかく大事にしているのは、学生の士気を高めること。彼らが自走できるマインド...
本気で仕事に向き合う社員に、最適な環境を整えたい。これからの「働き方の多様性」。（代表/霜田孝太） 【#4】
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】代表の霜田のインタビュー、第4回目は2年半の新型コロナ禍で生まれた変化と、今後のさらなる拡大に向けた社員への想いや評価制度について、じっくり語ります！！ナイモノを象徴するキーワード「挑戦者を応援する」という言葉に裏付けられた、社内制度の考え方やスタンス、人材業界の変化にまで目を向けた内容をお伝えします！（過去の連載分も併せてご覧ください！！）「一番の危機」を乗り越えて迎えた成長期これからの2年間で、ナイモノを現在の約3倍強の100名規模にしていきます。来年の春までにCA（キャリアアドバイザー）を1.5倍の25名、来年中に50名、2年後には100名体...
本当は明かしたくない「ジョーカツ」のビジネスモデル。すべては「挑戦者を応援する」という一点に。（代表/霜田孝太） 【#3】
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】地方学生向け就活支援サービス「ジョーカツ」を展開するナイモノ。連載3回目は、「実は緻密に練り上げられたビジネスモデル……！？」 その秘密をここだけで公開！第1回の「ジョーカツの目指す姿」、第2回の「ジョーカツ誕生から爆発の経緯」をお伝えした記事に続いて、ビジネス＆経営視点からのジョーカツのビジネスモデルの特徴や今後の事業展開について、代表の霜田が語ります！！「競合はいない」と語れる理由正直に言ってしまえば、現段階で「競合はいない」と思っています。この2年半の新型コロナ禍で多くの企業が打撃を受けましたが、僕らはそれを乗り越えたからこそ、そう考えていま...
会社員時代に見た、池袋のネットカフェの光景。地方学生が抱えるハンデをなくしたい。（代表/霜田孝太）【# 2】
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】地方学生のライフラインとしての就活サービスを展開するジョーカツは、サービス拡大に伴い採用を拡大中！！ 「ジョーカツ」誕生の背景やきっかけを代表の霜田が語ります。「挑戦者を応援する」、「ファイティングポーズをとっている人を諦めない」、「地方学生に多くの選択肢を！」と考えるに至った経緯を、赤裸々にお伝えしていきます。ナイモノのリアルをお伝えする連載第2回！！ ぜひ御覧ください。企業の成長を肌で感じたナイモノ初期「シェアハウスを基点にする」という発想が生まれたことが、大きな転換点でした。当時はナイモノを設立して5年、文字どおり紆余曲折で右往左往をしてきた...
学生の「ライフライン」として就活を応援していく。嘘をつかず、矛盾も生まず、正しく成長する。（代表/霜田孝太） 【# 1】
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】ナイモノは一緒に会社を育てていく仲間を募集中です！就活支援サービス「ジョーカツ」を展開する当社が目指す姿や、これまでの経緯や背景を代表の霜田が語ります！第1回の今回は、ジョーカツの根底にある学生への考え方や、人材業界の中でも他社とはちょっと変わった独自のスタンス……。日本全国の学生たちをサポートし続けるナイモノ＆霜田のホンネを伝えます！！人材業界で「正しく成長」していきたい株式会社ナイモノは今年で10期目、「ジョーカツ」のサービスを始めて5年目になりました。2年半前に、「いよいよこれから爆発的な成長を！」と考えていたところで新型コロナウィルスが世界...
仕事に「色」はついていない。激動の陰で目立たず攻める、異彩の事務。（OP/伊藤春香）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】目立ちにくい業務でありながら、さまざまなタイプが集まるナイモノでも異色のスタンスで働き続け、入社2年目で社内MVPにも輝いた彼女の仕事ぶりをインタビュー！理系の大学院を出て、印刷会社の研究職、IT系営業、塾での管理事務を経て、2019年2月にナイモノに入社した伊藤。日々変化し続けるナイモノを3年半にわたって支え続けてきた、「ちょっと変わった働き方」について、ご紹介します！！学生たちのリアルな熱気ナイモノのオフィスの1階には、セミナーやイベントを開催するスペースがある。全国各地の学生たちが首都圏の成長企業と出会う就活支援サービス『ジョーカツ』でも、シ...
「どんな変化にも対応して価値を提示できる、頼られるプロになる」 （RA/岡本岬）
【挑戦者側から、社会をおもしろくする。】食品メーカーの営業から塾の教室長を経て、ナイモノに入社後もRA→CA→RAと会社の変化に応じて、自身も変化を繰り返してきた社員の激動の1年間をご紹介します！！その仕事の丁寧さと的確さは、社内でも顧客からも定評がある、2021年8月入社の岡本。企業担当のRAとして3ヶ月、その後CAに移って7ヶ月、この6月からは改めてRAとなった中で、これまでの心境とこれからへ向けた想いを聞きました！！不意に訪れた異動の打診。2022年6月のある日。岡本はマネージャーの平山から、ふいに声をかけられた。「もし今のCA業務からRAに移るとしたら、どうだろう？」本格的にCA...
