【社員インタビューVo.3】22新卒・「もうここだ！」と入社を決めたのは＜正しい価値感＞があったから

皆さん、こんにちは！(´-｀*)
ミライユ中途採用担当　Kenbeです。今回は22年新卒の磯貝さんにインタビューです。

新卒として１社目にミライユを選んだ彼女から見た視点を少しだけ公開します👀

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みなさんはじめまして、22新卒でキャリアアドバイザーをしています、磯貝です。

わたしは今、タネックス事業（若年層の転職支援をする部署）でキャリアアドバイザーとして勤務しています！入社してちょうど3年目を迎えました。

ミライユとの出会いですが・・・
「人を支えられる人になれる環境」を軸と考えていて、就活をしていました。

その中で、ミライユは最初から社長の岡田さんと面接でした。
私は『社長の考えと現場の考えがリンクしている、共有されている』ことを大事にしていたので
そこも見たかったので、最初から社長面接はありがたい状況で。

選考は本当に最初から【社長面接】で、
岡田さんに会った瞬間、緊張も吹っ飛んだのを今でも覚えています。（笑）

なんだかんだ2-3時間くらい話をして、「ああ、もうここだ！」とその日に入社を決めました💡

※メンバーと毎日こんな感じで会話をしています(*´ω｀)

ミライユに決めた理由が、
【正しい価値感】を【正しく提供】して、【正しい対価をもらう】という考え方が
きちんと社長と現場で合致していて、『自分が求めていたものだな』と感じ、自分の中でスッと落ちました。

入社して３年目になりますが、「求職者のため」・「業界のため」・「自分の成長のため」この３つが全部イコールとなり、「キレイゴトじゃなく本当に人の役に立てる」。

そして何よりそのマインドをきちんと現場が理解して提供できていることが改めていいなと感じます。

またチームのメンバーにおいても「蹴落としあうのではなく、認め合い、お互いを高め合える」環境なので、素直にお互いを認め合い、持っている情報やTipsを惜しみなく提供して、みんなで高め合えることが
友達の会社と比べてもほかにはない魅力に感じます。

どうしても日本の社会は、お互いを素直に認めることができず、誰かを下げてから自身の自己肯定感を上げるような傾向にあると思いますので、これが実現できるミライユで働けていることは、ありがたいことだなと日々感じています。

＼最後に、Wantedlyを見てくださった方に一言お願いします！／

ミライユは自分の課題や成長を日々実感しながら働ける環境が整っています！

苦しい時もありますが、楽しく全力で取り組める環境です。

「正しい価値観」を大事にしながら、お仕事したい方ぜひご応募ください！！

一緒に働けるのを楽しみにしています(*´ω｀)

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最後にオフショットをチラッと|дﾟ)♡