マルゴト株式会社

マルゴトのオープン社内報 【2024年9〜11月版】

こんにちは、採用代行を運営しているマルゴト株式会社 代表取締役のコンです！2024年も残すところあと2週間ほど。前回のマルゴト社内報 【2024年6〜8月版】も、【2024年3〜5月版】同様に大好評で、多くの方にご覧いただきました！今回も、続編【9〜11月版】として、3か月間の弊社の活動をまとめてみました。弊社のことをまるごと知っていただけると思います！改めて、マルゴトについてマルゴト株式会社のサービス内容などを改めてご紹介しますね。ベンチャー・成長企業向けに展開している月額制の採用代行”まるごと人事”を中心に6つのサービスを展開しています。弊社HPより2024年9月：マルゴト9期が終わ...

RPO未経験から採用のプロへ挑戦。手探りの連続から掴んだクライアントワークの面白さ

私たちは「まるごと人事」という採用代行（RPO）サービスを軸にベンチャー企業の成長を支援するサービスを展開しています。2024年11月には社員が190名を超えましたが、今後もパーパスとして掲げた「理想をともに叶える」企業としてさらなる拡大を目指しています。今回はマルゴトのCS（カスタマーサクセス）職として活躍中の東（ひがし）に、現在までに乗り越えてきたキャリアアップのための経験とクライアントワークならではのやりがいを中心にインタビューしました。様々な企業の採用に関われるところに惹かれてRPOへ。常に上を目指せる環境で挑戦を続けたかったーーこれまでの経歴を教えてください女性専用のスポーツジ...

全社員フルリモート勤務！総務省主催「テレワークトップランナー」に、2年連続で選出！北海道内の企業で唯一の選定

テレワークでの経営効果の発揮やコミュニケーション・マネジメント面の課題解決が高評価のポイント！ベンチャー・成長企業向け採用代行「まるごと人事」などを運営するマルゴト株式会社（北海道札幌市・代表取締役　今 啓亮・以下、マルゴト）は、総務省が主催する「テレワークトップランナー2024」にて、テレワークの導入・活用を進めており、特色ある優れた取り組みを行っている企業として13社中の1社に、北海道の企業で唯一選定されました。当社は昨年度も「テレワークトップランナー」に選出されており、2年連続の選出となります。▍テレワークトップランナーとは総務省がテレワークの普及促進を目的として主催する取り組みで...

採用経験ゼロからの挑戦。入社1年で着実にリーダーまで昇格した社員が乗り越えてきた壁とは

私たちは「まるごと人事」というRPOサービスを軸にベンチャー企業の成長を支援するサービスを展開しています。2024年7月には社員が180名を超えましたが、今後もパーパスとして掲げた「理想をともに叶える」企業としてさらなる拡大を目指しています。今回はマルゴトのリーダー職として活躍中の唐木（からき）に、リーダー昇格までにぶつかった壁と乗り越えたきっかけ、今後の目標を中心にインタビューしました。会社の考え方に共感。やりたいことができる場所。ーーこれまでの経歴について教えてください。新卒では大型ショッピングモールの開発や施設管理を行っていました。その後、転職活動のために登録した人材紹介会社の担当...

マルゴトのオープン社内報 【2024年6〜8月版】

こんにちは、採用代行を運営しているマルゴト株式会社 代表取締役のコンです！9月に突入し、2024年も残すところあと4ヶ月。前回のマルゴト社外報 【2024年3〜5月版】は大好評で、多くの方にご覧いただきました！今回も続編【6〜8月版】として、3か月間の弊社の活動をまとめてみました。弊社のことをまるごと知っていただけると思います！改めて、マルゴトについてマルゴト株式会社のサービス内容などを改めてご紹介しますね。ベンチャー・成長企業向けに展開している月額制の採用代行”まるごと人事”を中心に6つのサービスを展開しています。弊社HPより2024年6月：「北大発認定スタートアップ企業」に認定されま...

あれから1年。100名の壁を乗り越えたマルゴトが決断した、大きな軌道修正とは？

＊この記事は2023年4月に掲載されたものです私たちは「まるごと人事」というRPOサービスを軸にベンチャー企業の成長を支援するサービスを展開しており、2023年4月には社員が150名を超え、今後もさらなる拡大を目指しています。社員が100名を超えた2022年4月から組織としても、事業を取り巻く環境としても大きな変化があり、多くの施策を実行してきた1年でした。今回は弊社取締役の櫛引のインタビューをお届けします。前回インタビュー時から1年の間の取り組みや、マルゴトがこれから目指したい会社としての在り方まで、幅広く話を聞きました。前回のインタビューはこちら！https://www.wanted...

マルゴト社がカジュアル面談で「よく聞かれる質問」に答えます。面談Q&Aまとめ！24年7月

こんにちは、マルゴト株式会社の代表取締役の今 啓亮です。当社の選考を受けていただいている方に向けて、面談で聞かれることの多い「よくある質問」について回答をします！僕が面談に出ることが減ってきたので、下記は僕が話していると思って聞いて下さい！(笑)１：会社のミッションはありますか？はい、あります！「Team for ideals- 理想をともに叶えるため -」です。顧客と仲間が共に1つのチームとして理想を目指すことを目的とした会社です。たった一人では、できることは限られています。ただ、一人一人の「こうしたい！これがやりたい！こんな社会にしたい！」が集まって、チームとしてみんなで理想を叶える...

マルゴト社外報 【2024年3〜5月版】

こんにちは、採用代行を運営しているマルゴト株式会社 代表取締役のコンです！2024年も6月に突入し、1年も折り返しに差し掛かっています。今年度、弊社は社員が180名を突破しました！そのため、新規事業の積極的な開発や自社Podcastを始めたりと活動がますます活発になっています。ということで3か月ごとに弊社の活動をまとめてみたいと思います！オフタイムの部活の様子なども載せているので、弊社のことをまるごと知っていただけると思います！改めて、マルゴトについてマルゴト株式会社について知らない方々もいらっしゃると思うので、サービス内容などを改めてご紹介しますね。マルゴトのサービス現在マルゴト株式会...

マルゴトを創業して、ちょうど100ヶ月！

2015年10月にマルゴトを創業してから、今日2024年2月20日で100ヶ月間が経過しました！1人目の正社員を採用したのが38ヶ月目なので、最初の37ヶ月間は僕1人の会社でした。そこから62ヶ月間で、社員数155名の仲間と働けるようになりました。いま思うと最初の3年間が、恥ずかしいくらいスロースタートすぎました…！『最強の採用チームとして、　すべての成長企業のビジョン実現を支援する』そんなゴールに向けて、さらに多くの素敵な仲間を集めて、さらに多くの成長企業のご支援をしていきたいです。次の100ヶ月間で、どこまで行けるかですね！夢は大きく、足元を固めて。目の前の信頼を積み上げながら、全力...

人材採用が「専門職」になる時代へ。RPO企業でキャリアアップする選択肢。

こんにちは、マルゴト株式会社の今 啓亮です。採用代行で380社以上の顧客の採用を支援してきて想定している未来の１つが「人材採用が専門職になる時代が来るのではないか」ということです。5〜10年前、採用業務は総務の方が兼務でやっている光景をよく見ました。求人広告代理店に話を聞いて依頼して、書いてもらった記事で募集を出して、書類選考して採用。このくらい楽勝な採用であれば、専門性はいらないです。ただ、労働人口減少が進む日本においては、人材採用という分野はどんどん複雑になり、難しくなっていくことが起きていきます。難易度の向上に伴い、採用が専門職になっていくと考えています。採用の専門職が、社外からプ...

これを見れば、マルゴトがわかる！数字で見るマルゴト

こんにちは！マルゴト株式会社採用担当です！今日は弊社を数字の面から大解剖してみたので、その全容をお見せいたします！急成長中の弊社ですが「Team for ideals（理想を共に叶えるため）」をクレドに、お客さまだけでなく働く社員の理想を目指して奔走しています。この記事から少しでも会社の雰囲気や志向が伝わると嬉しいです。ここ2〜3年で急成長してます！創業から9年目。現在まで、全社員フルリモート勤務で成長企業の採用支援「まるごと人事」という採用代行サービスを運営しています。弊社の特徴は月額制、いわゆるサブスクでサービスを利用できること。日々蓄積される最新の採用手法を取り入れ、さらに採用のプ...

『中途採用の定石』という本を出版します！

こんにちは、マルゴトのコンです！実はこの度、中途採用の方法について本を出版することになりました！2023年9月29日に日本実業出版社という出版社から商業出版にて発売されます。去年2022年の11月に「本を出そう！」と決意してから10ヶ月間。想像よりも大変な執筆の道のりを乗り越えて、やっと形になりました。実は本を出そう！と思った瞬間はゴーストライターに依頼するつもり満々だったのですが(笑)、採用に関しても文章に対してもこだわりが強くて、結局最後まで自分ですべて書き切りました。そして、たった漢字4文字の「中途採用」という単語を深掘りに深掘って、12万文字を超える超大作になってしまいました(笑...

社員に「前職と比べてどうですか？」というアンケートを実施！結果公開します！

こんにちは、マルゴトのコンです。当社の社員は全員が中途入社です。150名を超えたこともあり、「前職と比べてどうですか？」という内容の簡易アンケートを取ってみました！①満足度はどう変わった？モチベーションはどう変わった？の選択回答②フルリモートで働く中でご自身にとって良かった点があれば教えてくださいという2部構成のアンケート結果を紹介します！（ここでの回答は人事評価に一切関係しないので、本音を書けるように匿名でのアンケートです！）ちなみにマルゴトでは引き続き、フルリモートで採用を極めていきたい方を募集していますので、ご興味を持っていただけた方はここでの社員の声を参考にしてみてください！Q：...

＼ゼブラ企業に関するWEBメディアに掲載いただけました！／

ゼブラアンドカンパニーさんからお声がけいただき、『融資と社債で1.3億調達 —エクイティに頼らない、マルゴト株式会社の資金調達から考える、ゼブラ企業のあり方』という記事を掲載いただきました！経営において大事な価値観を守り続けたいという気持ちと、ベンチャー企業の採用ニーズを叶えるため事業拡大をもっと進めたいという意思、をどうにか両立させるためにリスクを取った融資型で会社運営をしていまして、その考え方を取材していただけました。・出資をまだ受けていない企業の方・エクイティでのネクストラウンドでの資金調達で苦戦中のスタートアップ企業の方・新しい成長路線の描き方を探している企業の方・良い活動をして...

融資のみで計2.6億円調達。フルリモートで事業拡大し続ける経営者の頭の中。

こんにちは、マルゴト株式会社のコンです。今回、2023年4月に融資と社債による1.3億円の資金調達を発表させていただきました。創業から数えると合計2.6億円をデットファイナンスのみで調達したことになります。スタートアップ企業の出資による資金調達に比べると1〜2億円は小さい額ですが、融資で僕個人の連帯保証もあると考えると、けっこうな金額をお借りできたなあと思います。扱う金額が大きくなるたびに、自分の事業や会社への想いが強まっていき、やっていることの抽象度も上がっているので、いまの考えを残しておこうと思います。なぜ融資のみの資金調達なのか？少し前の話からさせてください。前回の調達は2020年...