株式会社manaby

【仕事内容】 従来のSESとは異なり、既存の案件をメンバーを割り当てるのではなく、まずは面談を行い、やりたい仕事やキャリアプランを一緒に考えます。そこから一人ひとりのスキルやキャリアプランにあったお仕事にアサインしていくので、実際に働いたときにミスマッチが起こりにくい点が特徴です！ ＜案件例＞ ・スマートフォンアプリの新規開発や改修 ・ECサイト新規開発ならびに改修 ・保険会社様向け管理システム開発 ・福祉施設

【仕事内容】 従来のSESとは異なり、既存の案件をメンバーを割り当てるのではなく、まずは面談を行い、やりたい仕事やキャリアプランを一緒に考えます。そこから一人ひとりのスキルやキャリアプランにあったお仕事にアサインしていくので、実際に働いたときにミスマッチが起こりにくい点が特徴です！ ＜案件例＞ ・スマートフォンアプリの新規開発や改修 ・ECサイト新規開発ならびに改修 ・保険会社様向け管理システム開発 ・福祉施設

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画し

「ベンチャーで裁量をもって働きたい！」 「社会課題をビジネスで解決 「圧倒的に成長したい！」 そんなアツい想いをお持ちの方、私たちと一度お話しませんか？ manabyは創業6期目の2022年4月にTOKYO PRO Market 上場しました。今後はさらに上のステージを目指して事業の拡大を行っています。成長過程のmanabyで一緒に会社を大きくする過程を経験しませんか？ ▶ポジション 責任者候補 ▶具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザーとして、障害

「ベンチャーで裁量をもって働きたい！」 「社会課題をビジネスで解決 「圧倒的に成長したい！」 そんなアツい想いをお持ちの方、私たちと一度お話しませんか？ manabyは創業6期目の2022年4月にTOKYO PRO Market 上場しました。今後はさらに上のステージを目指して事業の拡大を行っています。成長過程のmanabyで一緒に会社を大きくする過程を経験しませんか？ ▶ポジション 責任者候補 ▶具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザーとして、障害

「ベンチャーで裁量をもって働きたい！」 「社会課題をビジネスで解決 「圧倒的に成長したい！」 そんなアツい想いをお持ちの方、私たちと一度お話しませんか？ manabyは創業6期目の2022年4月にTOKYO PRO Market 上場しました。今後はさらに上のステージを目指して事業の拡大を行っています。成長過程のmanabyで一緒に会社を大きくする過程を経験しませんか？ ▶ポジション 責任者候補 ▶具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザーとして、障害

「ベンチャーで裁量をもって働きたい！」 「社会課題をビジネスで解決 「圧倒的に成長したい！」 そんなアツい想いをお持ちの方、私たちと一度お話しませんか？ manabyは創業6期目の2022年4月にTOKYO PRO Market 上場しました。今後はさらに上のステージを目指して事業の拡大を行っています。成長過程のmanabyで一緒に会社を大きくする過程を経験しませんか？ ▶ポジション 責任者候補 ▶具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザーとして、障害

【仕事内容】 障害のある方の就労をサポートする「就労移行支援」で、クルー（利用者）一人ひとりの“自分らしい”働き方の実現に向けて伴走していただきます。 ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築　etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画し

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するた

「一人ひとりが自分らしく働く」ための就労移行支援を行う事業所をお任せする重要なポジションです。地域の自治体や福祉施設などの関係機関と連携し、多様性が活かされるコミュニティづくりにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■サービス管理責任者 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者との面談 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・施設職員の教育、指導など 　 【応募条件】 ◎サービス管理責任者研修受講必須