400万人が利用する会社訪問アプリ

第二新卒｜次期責任者

第二新卒｜IT×ソーシャルベンチャーで事業をグロースさせる次期責任者募集！

株式会社manaby

第二新卒｜次期責任者

中途

on 2024/07/24

86 views

0人がエントリー中

第二新卒｜IT×ソーシャルベンチャーで事業をグロースさせる次期責任者募集！

株式会社manaby

オンライン面談OK

神奈川

中途

神奈川

中途

その他

教育支援事業部部長

HR部

岡崎衛

株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在約30の事業所を全国展開中。

坂本和弥

2018年株式会社manabyに第2新卒で入社。支援員、CSP事業部、関東エリアマネージャー、就労支援事業部副部長兼執行役員を経験。 2023年1月よりWORKS事業部部長兼執行役員に就任。 1人でも多くの人々が自分らしい働き方ができる社会を目指し挑戦し続けます。

菊地佑樹

2018年,株式会社manabyに新卒一期生として入社。 2018年8月にmanaby CREATORSを立ち上げ後、兼任で同年10月にマーケティング部を立ち上げる。 2022年には外部委託していた広告運用をインハウス化し、manabyの広告運用担当者として従事中。また、manabyCREATORSでの経験を活かして、福祉事業所の立ち上げコンサルティング等も担当しています！

佐々木萌

2018年4月、創業2年目の株式会社manabyに入社した新卒1期生！支援員→事業所マネージャー→HRチーム採用担当入社当初より就労移行支援スタッフ＆人事を兼任。現在はHRチームにて新卒採用・中途採用を中心に担当。わたしの仲間であるmanaby社員、 manabyで頑張っているcrewさん、 manabyに関わる全ての人が、笑顔で幸せに毎日を過ごせるそんなハッピーサイクルを生み出していきたいです！

社長にインタビューを試みました！！

佐々木萌さんのストーリー

岡崎衛

その他

坂本和弥

その他

菊地佑樹

教育支援事業部部長

佐々木萌

HR部

ストーリーを読む

なにをやっているのか

manabyはIT×対話の力で新しい社会の枠組みを作るソーシャルベンチャーです。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指し、就労支援事業を中心に・IT・人材サービスを提供しています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援manaby ・就労継続支援B型manabyCREATORS ・放課後等デイサービスバンビ・アイランド ◆SES事業◆ ・manabyTECHNO ◆法人・個人向けeラーニング事業◆ ・manabyWORKS

なにをやっているのか

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

なぜやるのか

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」 ▍VALUE＋1 Crew first：クルーの内なる声を知る Think deep：圧倒的に考え抜く Do now：行動が全てを変える ...always with love：愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

どうやっているのか

現在manabyでは150名以上のメンバーが所属しています！東北から関西の全国30拠点（CSP事業所含む）で活躍中です。新卒2年目でマネージャー職や、20代で事業責任者、執行役員など早くから裁量や責任をもって働くことができるのも特徴です。 ✓フラットな組織『一人ひとりが自分らしく生きる社会』の実現に向けて、フラットな意見交換ができます。年齢や社歴、経験など関係なく、経営陣と近い距離で主体的に事業を前に進めていくことができます。 ✓ メンバーの多様性人材大手のトップ営業、経営者、和菓子屋の跡継ぎ？など面白いバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 ✓若手が育ちやすい環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーが多く活躍しています！事業責任者や執行役員も20代のメンバーです！

こんなことやります

「ベンチャーで裁量をもって働きたい！」「社会課題をビジネスで解決「圧倒的に成長したい！」そんなアツい想いをお持ちの方、私たちと一度お話しませんか？ manabyは創業6期目の2022年4月にTOKYO PRO Market 上場しました。今後はさらに上のステージを目指して事業の拡大を行っています。成長過程のmanabyで一緒に会社を大きくする過程を経験しませんか？ ▶ポジション責任者候補 ▶具体的な業務内容・キャリアアドバイザーとして、障害がある方の就職サポート・チームの目標達成に向けた戦略立案及び実行・メンバーのマネジメント・営業やマーケティング戦略立案・売上管理・事業全体に対する課題発見と、解決策の提案及び実行 ▶求める人物像・manabyの想いに共感できる方・チャレンジ精神のある方・成果にコミットし、成長意欲の高い方・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方まずはカジュアルにお話しましょう！たくさんのご応募お待ちしています！

0人がこの募集を応援しています