エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

【OPEX社員へインタビュー】良い仕組みづくりのために変わり続けたい。Web講演会を支えるOPEX職が求める人材とは

エムスリーデジタルコミュニケーションズ（以下M3DC）は、メディカルマーケティング領域のデジタルトランスフォーメーションにおいて最も必要とされる会社になる、というビジョンのもと、映像とITをベースとしたソリューション提供を行っています。そんなM3DCは現在、規模拡大にともない独自の組織体制を構築中。ストーリーにて採用募集職種をご紹介していきます。フリーライター塚崎さんによるM3DC社員インタビュー第二弾となる今回は、採用強化中の「オペレーションエクセレンス（以下OPEX）」にフォーカス。コミュニケーションスキルを活かして、サービスの独自性を向上させる業務に関心がある方を募集中です。M3D...

マーケティングチーム社員インタビュー！チーム発足は「有益な情報を提供しクライアントとの接点をつくりたい」想いからー発足から3年目の今でも広がり続ける活動の幅

今回は2018年に入社し、現在はマーケティングチームで活躍している秋葉彩乃さんにインタビューしました。（※インタビューの写真撮影の時のみマスクをはずしていただいています）秋葉さん略歴：新卒で臨床検査技師として大学病院に勤務。臨床検査技師としての立場を越えて、より広い分野で医療に貢献したいという想いを持ち M3DCに入社。民間企業・営業職でのキャリアを未経験からスタートし、入社翌年にはマーケティングチーム立ち上げメンバーに選任。チーム発足から約2年、自社オウンドメディア「デジぽち」のコンテンツ企画・制作や、クライアントのWeb講演会前後のマーケティング支援の企画など幅広く業務に取り組んでい...

メンバーの多様な働き方に対応できる会社でありたい-育児休暇を通して感じたこと

今回は2014年にM3DCを立ち上げた代表の新井さんにインタビューしました。第三子が生まれたタイミングで、短いながらも4日間の育児休暇を取得したエピソードや、働き方に対する基本的な考え方、採用の観点からの今後の経営ビジョンまで語ってもらいました。※役員には、法的には育児休暇の適用はありませんが、ご家族との時間を大切にするため、あえて社内的には育休という名前で休暇を取得しています。プロフィール：新井浩二 / Koji Araiエムスリーデジタルコミュニケーションズ代表取締役。広島県出身。3児の父親。家庭も小さな経営ー自身に与えられた複数の役割の中で、優先順位を明確化することが大切——今回、...

５周年を経たM3DCは次のステップへ　～５周年記念パーティーリポート～

２０１９年も残すところあと少しとなりました。今年のエムスリーデジタルコミュニケーションズ（以下、M3DC）の出来事を振り返ってみたいと思います！～２０１４年３月に設立されたM3DCは、今年ついに５周年を迎えました！～記念パーティーを開催した時の様子を、ライブチームの川島さんにレポートしていただきました。いつもは会社周辺での飲み会が多いのですが、今回は銀座のオシャレなバーを貸し切って、盛大にお祝いをしました！また、代表の新井から設立当初の振り返りや、会社方針などが共有されました。M3DCはイベント好きで賑やかな社員達ばかりで、私のスマホのデータフォルダには、楽しい写真や動画が沢山溜まってし...