株式会社エムアウト

課題意識と熱量で、進化が止まった住宅市場を革新する

当社では現在、住宅市場の非合理を解消する新規事業を立ち上げるメンバーを募集しています。今回はプロジェクトを担当する福岡に、その背景をインタビューしました。Q.プロジェクトが立ち上がった経緯を教えてください。当社はこれまで50以上の事業を創出し、10社をExitまで導いてきました。その経験から成功の共通項は「現場視点と課題意識」だと考えています。今回のプロジェクトを立ち上げるにあたってこの２つを軸に考えました。まず、スタッフが現場視点と課題意識を持っている領域を１０個くらい挙げ、そこから事業アイデアを発想しました。その結果、当社の「非合理を解消する」という事業コンセプトに則ったより具体的な...

スタートアップの成功確率を上げるために、“失敗”は貴重なノウハウ

当社の取締役 兼 事業開発グループリーダーとして、社会の非合理な仕組みを革新する新規事業創出を目指す福岡。エムアウト入社に至る原体験となったのは、新卒で入社した不動産業界で「消費者が不利益を被りやすい業界構造」を目の当たりにしたことからでした。既存の業界構造を革新したいと志を持って入社した福岡がエムアウトで立ち上げた新規事業の経験談、失敗経験や今後目指していることについて、新規事業創出を目指すみなさまに共感いただけるインタビュー記事をお届けします。プロダクトアウトの業界で感じたジレンマ、既存の業界構造を革新するビジネスを立ち上げたいという思い新卒で不動産会社に入社し、マンションなどの住宅...

新しい切り口のビジネスモデルでIT業界の課題解決に挑む

今回はエムアウトでIT人材向けの学習・転職支援サービスを創り上げたpaiza株式会社代表・片山のインタビューをお届けします。非常にユニークなキャリアを歩んできた片山は、自身のエンジニア経験からIT人材の転職市場に「非合理な仕組み」を見出し、その仕組みを破壊すべく事業開発に取り組んできました。片山のこれまでの経歴、事業開発エピソードや今後の目標などを長時間にわたってお話いただきました。終身雇用の崩壊を悟り、進学ではなくバンド活動へ高校を卒業後は、3年間は何もせずに過ごし、その後フリーターになりました。もともと、学校の仕組みや教育制度、学校を卒業したら当然のようにサラリーマンになって社会に組...