【新卒社員紹介】誰も手を挙げないなら自分がやる。夢中になった先に開けた新規事業への道

株式会社リヴァ新卒採用担当の涌井です！

今回は2018年4月に入社し、現在、ラシクラ事業部の責任者として活躍し、2022年に新規事業「あそびの大学」を立ち上げた社員「菅野智佐（すげのちさ）」をご紹介します。

弊社の新卒入社社員が持つ価値観や雰囲気だけでなく、弊社がどのようなスタンスでチャレンジを推進しているかが良く分かる記事となっています。リヴァに興味があり、将来的にリーダーとして活躍してみたい就活生は注目です！

リヴァへの入社を決めた理由

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というリヴァのビジョンに共感したからです。もともと学生時代に、LGBTQに対する理解を深めるイベントの企画や発展途上国で国際協力活動をしていた経験から「多様な生き方を肯定したい」という想いがありました。就職にあたっては「社会課題について、目で見て、聞いて、自分の声で届けたい」という考えからアナウンサーに憧れ、スクールにも通っていました。しかし、周囲から求められるアナウンサー像に合わせるばかりで、素を出せない自分にずっと違和感があったんです。そんな時、就活サイトでのスカウトを通じてリヴァに出会いました。

ビジョンの実現を目指して新規事業にチャレンジできる可能性があることや、一人ひとりの想いに寄り添いながらその人らしい生き方をともに探すという採用のスタンスに魅力を感じ、「ここなら自分を偽らずに、のびのびと働けそうだ」と感じ、入社を決意しました。

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現在の業務内容

入社3年目からラシクラ事業部の責任者を務めています。同時に、新卒採用チームのリーダーや、マーケティングチームの動画施策担当を兼任しながら、念願の新規事業「あそびの大学」を立ち上げました。

ビジョンの実現を目指すためには、既存の枠に囚われずにチャレンジし続ける必要があると考えています。そのため「誰も手を挙げないなら、自分がやろう」と挑戦を続けてきました。結果、今もなお、幅広い業務を担うことができています。裁量がある分、責任も重く感じますが、結果が出た時の喜びややりがいもひとしおです。当事者意識を持って仕事をすることで、短期間でより広く、深い経験を積むことができ、その全てが事業を立ち上げる際の役に立っているなと思います。

誰もが挑戦し続けられる環境のおかげで生まれた新規事業

現在ラシクラ事業部長を務める私ですが、実は入社1年目の時点で事業部長に立候補していました。しかし思うように指揮を執ることができず、数か月で辞退を申し出ることに。当時を振り返ると「肩書きへの憧れ」や「自分の実力を試したい」という自分本位な考えや感情が動機の多くを占めており、周囲の信頼が得られなかったのだと思います。

ただ、負けず嫌いなものですから、「目の前のお客様に貢献することだけを考えよう」と心に決め、サポートや営業などの業務に没頭しました。その結果、仕事へのやりがいや責任感が生まれ、他のメンバーの想いも大事にしながらチームで働く面白さも知ることができました。

このように入社年次や経験の有無にとらわれずにチャレンジし、失敗してもまたチャレンジをするという過程を繰り返してきた経験と、それを受け入れてくれるリヴァの風土こそが、新規事業の立ち上げを後押ししてくれたと感じています。

菅野智佐
2018年4月入社
山形大学人文学部卒

経歴
【2018】
ラシクラ事業部に配属、新卒採用チームを兼任。
ラシクラ事業部では営業・カスタマーサポート・開発ディレクションを担当。

【2019】
新卒採用チームリーダーを担当。
採用の全体管理・選考対応に加え、教育にも携わる。

【2020】
ラシクラ事業部にて事業部長となる。

【2022】
上記に加え、マーケティングチームも兼任。
YouTubeチャンネル「脱うつリヴァトレCh.」を運営。

新規事業「あそびの大学」を立ち上げる。

★-Pick up!- 数々のイベント企画運営
社内イベント「リヴァノワ」や、リヴァトレ関係者を集めた100人規模のイベント「リヴァフェス」の企画運営を計5回担当。イベント企画運営のノウハウだけでなく、率先してリーダー役を担うことで周囲を巻き込んでチームでやり切る力を身に付け、ゼロから新しいものを生み出す面白さも学ぶことができました。

リヴァは新規事業の立ち上げ責任者として活躍できる新卒を募集しています！

代表の伊藤も参加し、カジュアルに話ができる「グループ説明会」も開催していますので、「新規事業実現のために弊社で積める経験」や「新規事業のやりがいや苦労」に興味のある方はぜひ一度、一緒にお話ができますと嬉しいです。