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リーダー候補
26エントリー

メンタル不調からの社会復帰支援施設を展開・運営するリーダー候補募集！

株式会社リヴァ

リーダー候補

中途

26エントリー

on 2023/10/10

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メンタル不調からの社会復帰支援施設を展開・運営するリーダー候補募集！

株式会社リヴァ

オンライン面談OK

中途

デザイナー

東北地区事業責任者

その他

伊藤崇

リヴァ代表です。様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。与えられた枠に妥協して生きるのではなく、自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

吉田淳史

大学卒業後、酒類メーカー→宿泊業（北関東エリアマネージャー）→2013年リヴァ入社（センター長）大学時代はアイスホッケー部で主将。管理職として、得意な管理スタイルは、マイクロマネジメント。でもリヴァでは、そんな自分を抑え、人に優しく、個性活かして長所を伸ばすやり方にSHIFT。 TRUE COLORSは、ゴールド/オレンジ。ベンチプレス105ｋｇ。これまでのあだ名：ヨッシー、ＡＪ、あつしさん、闘将、炎のムードメーカー、やすし、チンピラ、支配人、大鉄（浦安鉄筋家族）

「代表が描いた計画通りに進めていくのではつまらない」～仙台進出の裏側VOL.1～

吉田淳史さんのストーリー

Hiroaki Fukui

一度はいわゆる日本的企業で働こう（Disはそれからにしよう）とメーカーの営業職を経験。その後反動から半年ほどヨーロッパを中心に海外を放浪。帰国後はNPO法人で働いたりしつつ、現在は理念にひかれてリヴァへ着地。ほか・音楽制作を10年以上続けてます。　夜な夜なDJに混じってクラブでライブしたり野外イベントでライブしたり。

伊藤崇

デザイナー

吉田淳史

東北地区事業責任者

ストーリーを読む

Hiroaki Fukui

その他

なにをやっているのか

うつ病など、精神疾患で仕事を離れている方々に対する復職・再就職支援サービス「リヴァトレ」を展開しています。2011年のサービス開始以来、1400名を超える方が社会復帰を果たしました。コンセプトは「戻ろう、ではなく、進もう」。うつ病になった。仕事を休んだ、辞めた。一般的にはネガティブな出来事だと捉えられるかもしれません。しかし、仕事を離れたからこそ、いまの自分と向き合い、過去の働き方を振返り、未来の生き方へ踏み出せる。そんなチャンスだと、私たちリヴァは考えます。病気を患う前に「戻る」ではなく、より自分に正直な人生へ「進む」ことをお手伝いしています。

リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことをお手伝いしています。

ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。

なにをやっているのか

リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことをお手伝いしています。

なぜやるのか

奈良県と協定を締結し、地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施。

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」これが、リヴァのビジョンです。幸せのカタチは十人十色、人それぞれ。他人のモノサシで測った「素晴らしい人生」よりも、「自分に正直な人生」を生きた方が、きっと幸せだと思う。だから、一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、「何度でもチャレンジできる仕組み」を提供していく。それが、私たちリヴァの夢であり、仕事です。

どうやっているのか

ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。

都内4か所にて、復職・再就職支援のためのトレーニングセンター「リヴァトレ」を運営。利用者の方が、職場へ通勤するように「リヴァトレ」に通い、グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを受講しながら、心身のコンディションを整えていきます。ただ復帰できればいい、ということではありません。利用者の方々が「自分らしい生き方」のヒントをつかみ、そのための一歩を踏み出せるような工夫をこらしています。そして、利用者の自分らしいを後押しするスタッフこそ「リヴァというフィールドを舞台として、自分らしく働き、生きる」が信条。例えば、こんな社員があなたと一緒に働けるのを心待ちにしています。

こんなことやります

うつ病など精神疾患の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」のセンター長候補として活躍してくださる方を募集。入社後、まずは既存のセンターに所属。専門知識は社内研修制度「リヴァカレ」にて学びながら、現在のセンター長の下でのOJTで支援実務を習得します。【センター長の業務内容】・センターのビジョン・コンセプト立案および運用へのブレイクダウン・メンバーの教育・モチベーション管理・センターの収支管理・地域に根差したネットワークづくり、地方のエリア開拓、その後の展開に関する戦略立案・実行まずはリヴァトレの支援員として業務になれていただき、リヴァのキャラクターを知ってください。

2人がこの募集を応援しています