【#23卒】ラフールはひとりひとりに向き合ってくれる、だからこそ意見を主張できる働きがいのある環境！黒岩 晴己

みなさん、はじめまして。株式会社ラフールの黒岩です。私は2023年4月にラフールに新卒入社し、現在はwell-being事業部インサイドセールスチームに所属しています。ラフールでは通年新卒採用を行っているため、ラフールで働くことの魅力を少しでも感じてもらえればと思い筆をとりました。特にインサイドセールスチームは私を含めて年齢層が比較的若めのため、自己紹介を兼ね、ラフールでの働き方や実際に働いてみての感想などをお伝えできればと思います。

新卒採用はもちろん、インターンの募集もしていますので、少しでもご興味もっていただけると嬉しいです！

自己紹介

株式会社ラフール Well-Being事業部 インサイドセールスチーム

黒岩 晴己

改めまして、黒岩と申します。23年卒、ラフールには2023年4月に入社しました。私は5歳から高校までサッカー 一筋で生きてきました。大学では、今までのようにスポーツを「する」ではなく「支える」側に興味をもち、大学サッカーの運営団体に所属し、スポーツを支える活動に力を入れて取り組んできました。現在ラフールではインサイドセールスチームに所属し、電話やメールでお客様とコミュニケーションを取り、成約につながるような商談機会の創出を担当する部署に所属して日々奮闘してます！

同期・上司から見た【黒岩 晴己】はどんな人？

#23卒 薄木 実優

黒ちゃんは、スポーツマン精神があり、誠実な男の子だと思います！裏表がなく、ピュアです（笑）。また、仕事においてもプライベートにおいても自分に対してストイックな部分があり、とても尊敬しています！自分では人見知りしやすいと言っているけれど、とてもフレンドリーで一緒にいて楽しいし、一緒に頑張っていきたいな！と思える存在です！

#23卒 郡司 紗希

誰よりも「継続力」があって物事をやり遂げる力がある印象です。また、新しいやり方を模索するのも得意な印象です。本人は好きでやっているとよく言っていますが、自分で決めたことは継続してやり続けたり、より良い方法がないかを模索して行動できる方はそんなに多くないと思いますし、やはり強い意志があってだと思うので黒ちゃんのそういった部分に感化されています！

#上司 #20卒 インサイドセールスチーム マネージャー 水野 隆介

与えられた仕事を遂行するだけでなく、より効率化するための仕組みを考える思考がすでに定着しているのが素敵です！インサイドセールスグループはまだまだ仕組みを構築する段階にあるので、日頃アイデアを出してくれるのはとても助かっています。セルフマネジメントも得意な印象で、筋トレや食生活など、プライベートの過ごし方は個人的に見習いたいぐらいです。笑

ラフールに出会ったきっかけ

ラフールとはビジネスSNS「Wantedly」で出会いました。実は就活自体は夏前に終わっていたのですが、就活を終えてからも今後の自分のキャリアや、やってみたいことを改めて考えていた中で、下記に興味があり、今のうちにいろいろ調べておこうと思い情報収集をしていました。

① 自分の興味のあるスポーツテックやヘルステックの領域で新卒から挑戦したい

② 高校でのサッカー部の部長経験と、大学での活動の中で組織改善や組織を強くすることなどに関心が強くなった

その中で「Wantedly」を見ていた時に、自分の関心がある業界や事業を展開している企業はこんなにあるのかということに驚きましたし、視野の狭さを痛感しました。調べていくうちに、新卒で入った企業を転職前提で働くくらいなら、自分が興味のある領域の企業に中途入社するのではなく、就活をやり直して新卒から挑戦したいと思うようになりました。そんな中でラフールと出会い、メンタルデータテック®️という自分が聞いたことのない事業内容やビジョンに惹かれて応募をしました。

選考を進む上での印象や感想

おそらく結構変わった選考だったと今考えると思います（笑）。一次選考後にお食事に誘っていただいたのですが、一次選考では私の人柄がつかめずどんな人なのかを知りたいという理由でした。一次選考のフィードバックでお電話いただいた際に、食事会の打診をいただき、正直最初は驚きました。選考でのイメージは基本的に不安材料があるということなので落とされてしまうものだと思いますが、ラフールは面接以外の対話を通して、一人ひとりをしっかり見てくれている会社なんだということがなにより印象的でした。

実際に働いてみての感想

研修期間ではワーク形式の研修が特に印象に残っています。ワーク形式の研修でもいろいろと実施していただき、総じて大変だったというのが正直な感想です。ただ、同期3人で励ましあいながら協力し合えた事で乗り越えることができたと感じています。また研修中に提出していた日報や終礼ではいろんな社員の方がアドバイスをくれたり助けてくれたことも嬉しくて、入社前以上に社員の人柄の良さを感じました。

本配属になってからは自分のタスクとインサイドセールスチーム内の試行錯誤ができることが非常に楽しいです。個人タスクでいえば、商談獲得するためのトーク内容やターゲット企業を工夫したり、電話以外にどのようなメールを送れば電話をしなくてもサービスに興味を持ってもらうことができるか、商談獲得ができるかなど、自分で色々と試行錯誤しながら業務をすることができるのが非常に楽しいです。インサイドセールスはフィールドセールス等に比べて、一日の顧客接点が多いからこそ試行錯誤がしやすいので、自分で工夫しながら物事に取り組む人には楽しい業務になるかと思っています。

チーム内の取り組みに関しては、インサイドセールスチームが発足してから日が浅く、私を含めて年齢層が比較的若いため、仕組みづくりや土台からチーム作りに関われるのは非常に面白いことですし、何より新卒の意見もメンバーの皆さんもしっかりと受け止めてくれて、意見の言いやすい環境だからこそ楽しめていると感じています。

まとめ

私は就活を再度やり直したことでラフールと出会うことができました。就活に納得をしていない人や、自分のやりたいことが出てきた際には、是非挑戦してほしいと思います。行動することでしか、自分の求めるものは手に入りません。時期によっては今から就活再開しても印象良くないかもなとか思うことがあるかもしれませんが、企業側はしっかりと受け止めてくれます。私自身、ラフールが受け止めてくれたからこそ今の自分があると思っています。

この記事をきっかけに少しでも改めて考えるきっかけになり、より良い社会人スタートを切れる人が増えればと思います。そんな中でラフールに興味を持っていただけたら、非常にうれしいです！

ラフールでは新卒採用・インターンを募集しています。ラフールのことや、働く社員の様子を知れる24・25卒向けMeetupも開催中なので、ご興味ありましたら「話を聞きに行きたい」よりご応募ください。カジュアルな面談でも大歓迎です！