【学生必見】アクティブに学んで学習効率をあげよう!

これまでに 2 回にかけて社会人に求められる社会人基礎力について取り上げてきました。

「社会人基礎力」という言葉を聞いたことがありますか？この言葉は 2006 年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。学生の皆さんもこれからの世の中の荒波乗り越えるためにこの力を身につける必要があります！この社会人基礎力は大き分けて3つの力、またそれに紐づく12の要素で構成されています。 ...

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【学生必見】社会人基礎力の先へ | 株式会社キカガク

経験なし歓迎！AI・機械学習の講師として圧倒的成長をしたい方大募集！ ▍これまでのキカガクキカガクは AI・機械学習領域の教育事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2020年現在4期目のまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ...

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実務課題を解決していくためには、社会人としての基礎(OS)をしっかりと持ち、その上で専門性の高い部分(アプリケーション)を常にアップデートしていく必要がありました。今回はキカガクで実践されている専門性をアップデートするための学習法について紹介します。

インプットよりもアウトプット

皆さん学習を行う際に気をつけていることはありますか？

細かい点を挙げればキリがありませんが、キカガク社員が最初にあげる点は知識をインプットするだけでは終わらせず、アウトプットを必ず行うということです。特に以下のポイントを心がけてアウトプットを行います。

自分の言葉で書く(単純なコピペはNG)
完璧を目指さない

まず、学習した知識をそのままコピペして情報の羅列をするのではなく、自分の言葉でアウトプットしていくことが非常に重要です。

言葉は人の思いや考えのような概念的な世界を形作るものです。当然よく理解できていない事柄については言語化できるわけがありません。言い換えると、自分の言葉で表現するということは新しい概念を自分が理解できる概念に落とし込んでいくことなのです。

もう一つのポイントは完璧を目指さないという点です。完璧を目指すが故にいつまで経ってもアウトプットできずに時間だけが過ぎていくといったことがよくあります。

質より量というわけではありませんが、常に100%を目指すのではなく「80%の理解だけどアウトプットしてみよう！」といったようなマインドセットも大切です。

アクティブラーニング

実は、キカガク社員が行う学習が効率的な理由は単純なアウトプットだけではありません。文部科学省が定める教育課程の基準となる「学習指導要領」でも取り上げられて注目を集めた「アクティブラーニング」と呼ばれる手法にあります。

アクティブラーニングを日本語にすると「能動的学習」となります。では能動的な学習を日々の学習に取り入れてみましょう！とは言っても「そもそも能動的な学習ってなんだっけ？」とはてなマークが頭に浮かんだ方もいると思います。

能動という言葉の対義語である「受動」を考えてみるとイメージしやすいかもしれません。受動的な学習とはなんでしょうか？その最たる例はこれまでに皆さんも学校で受けてきた受け身で授業を聞くスタイルの学習方法です。

一方で能動学習は主体的な取り組みや対話によって行われ、その学習定着率の高さで知られる学習方法となります。具体的には、グループで学習対象に関するディスカッションを行ったり、学習した内容を他の人に教えることなどが能動学習として挙げられます。

具体例

グループディスカッション
他の人に教える

その中でも他の人に教えることによって学びを得る方法では、従来の授業を受けるスタイルの学習定着率が5%であるのに対し、90%ほどの学習定着率があると言われています。

教育事業に従事するキカガクでは、講師が登壇を行う前に膨大な量のインプットを社員同士の教え合いや登壇練習の中で行います。そのインプット量を実現していたのは「主体的かつ対話的な」アクティブラーニングそのものだったというわけです。

アクティブラーニングを実践したい方

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▍キカガクについて私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み２つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。教育はすべての入り口です。教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応（Microsoft共催）・機械学習実践コース・AI-100 資格対策コース・DP-100 資格対策コース・AI人材育成長期コース・製造業特化型データサイエンス集中コース　etc.. □ 各種認定講座・日本ディープラーニング協会E資格認定・日本ディープラーニング協会（JDLA）が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □ AI人材になるための動画学習プラットフォーム　キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です！ https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html

株式会社キカガク

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