みなさん、こんにちは！広報担当の八陣です。
ジャンプでは独自の取り組みや社内制度が多数あり、それぞれ変わった名称がついています。
ジャンプに入りたての頃に最初に当たる壁が、この単語をまず理解することと言っても過言ではない。。。（八陣調べ）
新たに入社する方にも、ジャンプに興味を持ってくださっている方にも！分かりやすいよう、単語帳を作成しました～！！この記事は永久保存版です！

＜日常でよく使う編＞

①クライアントパートナー/クリエイティブディレクター（通称：CP/CD）＆ジャンパーズ
CPの正式名称は「クライアントパートナー」。CDは「クリエイティブディレクター」です。英語にした際の頭文字からCP/CDと呼んでいます。CPはコンサルタントの総称で、CDはクリエイターの総称です。「ジャンパーズ」はCPとCDを合わせた、ジャンプメンバーの総称です。

②ジャンプナレッジシェア会（通称：ナレシェア）
毎週月曜日9:00~10:00にオンラインで開催しています。CPが自身の作成した提案書や納品物を他のCPにシェアして、ナレッジをためていこうという取り組みです。制作物のシェアだけでなく、受注に至るまでの背景やプロセスもシェアを行います。勉強会のようなイメージです。

③オフィスにだれかいるよ（通称：ODI）
ジャンプは出社日、勤務時間、休日休暇、すべて自由という日本でも珍しい（？！）勤務形態です。ですので、ほとんどのメンバーはリモートで仕事をしています。関東以外に住んでいるメンバーもいます。ただ、リアルで話し合いをして生まれるアイディアもあるという考えも持ち合わせているので、二週間に1回、金曜日に出社奨励日を設けています。それがODIという名称になっています。出社は強制ではないですが、リフレッシュも兼ねてODIの日は出社する社員もいます。

④食べ飲みクス
リアルでの接点が少ないことを補う目的として、社員同士の飲食において補助金が出る制度です。なんと、社員同士の飲食（昼夜問わず）だと、1回につき一人5000円まで補助が出ます。しかも一か月以内だと同じメンバーでなければ、何度でも使用可能です！
例：AさんとBさんでランチ、次の日AさんBさんCさんで飲み会→この場合でもメンバーが違うため、適用可能！！次月はリセットされるので、再度AさんBさんでごはんに行く際も適用されます。

⑤ジェイザップ
若手CPのトレーニングの場で、毎月1回弊社社長の増渕主催でオンラインにて行われています。お題の企業（仮想）が出され、10分～20分でヒアリングを行い、30分で骨子を仕上げ5分程度で各自発表をします。近頃ではペアで骨子を作成する・ヒアリング強化のためヒアリングだけひたすら行うなどの回もあります。名称はこの取り組みが若手CPの「筋トレの場」ということで、みなさんご存知R〇Z〇Pさんからいただきました。笑

⑥本ジャパ
CPの勉強の場として、毎月1回オンラインで行われています。課題の本が毎月発表され、その本を開催日までに読み込み、感想や疑問点、その本を読んで今後仕事に活かしていきたい点を各自発表していきます。本の購入費は全額会社負担です。

＜イベント編＞

⑦ボンズオブジャンパーズ（通称：ボンジャパ）
二か月に1回、全社員が集まる飲み会です！毎回幹事も持ち回りで行い、ただの飲み会ではなく趣向を凝らした飲み会になります。普段はリアルで会うことも少ないジャンプメンバーですがこの日は全員揃うので、盛り上がりは最高潮です！！前回はボードゲームカフェを貸し切ってボードゲーム大会を、前々回は都内のバーベキュー場でチーム対抗のバーベキュー飯選手権を行いました。（2023年8月現在）忘年会もこのボンジャパ内で行われます。ボンジャパの様子はジャンプの公式Twitterにてアップしています。（@jump_struct）

⑧ファミリーBBQ
毎年1回、全社員とその家族、ジャンプのOB/OGも呼んで行われる大バーベキュー大会です。日頃お世話になっている家族をねぎらうことに加え、アルムナイ企画としてOB/OGもお呼びして行うイベントです。お酒代、おいしいお肉などすべて会社負担！さらに社長自ら料理をふるまうというイベントになっています。前回のファミリーBBQのストーリー記事はこちら▼
https://www.wantedly.com/companies/jumpers/post_articles/462677

⑨ジャンプキャリアディベロップメント（通称：JCD）
半期に1回（1月・7月）にCPを対象とした360度フィードバックを行う場です。こちらはリアル開催となり、CPメンバー全員がオフィスに集合します。事前準備としてシートに前回立てた目標に対しての到達度と自己評価のコメントを記入します。自分の分だけでなく、他メンバーのシートにもコメントを記入します。当日はそのシートを見ながら、各自発表を行いその場で全員からフィードバックをいただきます。そしていただいたフィードバックをもとに次の目標を決めます。

⑩ジャンプベストプロジェクト（通称：ベスプロ）
毎年1回、自身が関わったプロジェクトを紹介、全員で評価し合いベストプロジェクトを選定する会です。選考～本選考まで1か月かけて実施。本選考では関係者を多数お呼びして、リアル開催で実施します。表彰は、「プロセス大賞」「アウトプット大賞」「成果・評価大賞」「年間 MVP」の4項目で表彰されます。前回のベスプロのストーリー記事はこちら▼
https://www.wantedly.com/companies/jumpers/post_articles/463219

⑪futureジャンプ
毎年1回、普段話さない『未来』の話をしようという会です。オフサイト感を出すために外部の会場をお借りして半日かけて全社員でテーマに沿ってブレストを行います。テーマは年によって違いますが、会社の方向性や意思決定につながる大事な場となります。

＜番外編＞

⑫ジャンパンワン
ストーリーにたびたび登場している彼は採用のヒーロー「ジャンパンワン」！！実はジャンプのオリジナルキャラクターです。特徴は人材要件を見抜く大きな瞳・ヒアリング力が半端ない大きな耳・すぐ駆けつける革靴とマントです！これからも随時登場しますので、ジャンパンワンをよろしくお願いします～！

ユニークな取り組みも多いジャンプですが、みんなで意見を出し合いながら日々今ある制度もよりよくしていっています。その都度この単語帳もアップデートしていければと思っていますので、今後もジャンプの取り組みにご注目ください！！