株式会社ジョイゾー

ジョイゾーってどんな会社？新人合宿から見る“らしさ”【3日目＆番外編】

こんにちは！2025年4月より株式会社ジョイゾーに入社しました、内村です！今回は、新人合宿の3日目についてと、番外編としてご飯やアクティビティ面について書いていきます！1日目・2日目については、以下のストーリーをご覧ください！3日目自己紹介プレゼンテーションチェックアウト番外編気合い入れのとんかつ！無礼講すぎるボードゲーム贅沢いちご狩りわんこバーベキューこれぞジョイゾー！？なアスレチック最後に3日目自己紹介プレゼンテーション合宿3日目には、自己紹介プレゼンテーションを実施しました。このプレゼンテーションでは、1日目に学んだ「企画の目的（ターゲットとバリュー）」を意識し、それらを設定してか...

ジョイゾーってどんな会社？新人合宿から見る“らしさ”【2日目】

こんにちは！新入社員の戀塚です。1日目に引き続き2日目もご紹介したいと思います。新人合宿1日目では、ジョイゾーの理解と自分自身の価値観を深めることを目的に、講義、自分史ワークなどを通して学びを深めました。自身の成長や今後の役割について改めて考える貴重な時間となりました！ちなみに1日目はこちらから！↓要チェックです！2日目ジョイゾーの歴史SIサービスについてSI以外のサービスについてワークショップ： チームビルディングマインド研修2日目の感想2日目ジョイゾーの歴史四宮社長からお話をいただきました。四宮さんからは、ご自身のキャリアの歩みからジョイゾー創業の経緯、そして現在に至るまでの運営に関...

ジョイゾーってどんな会社？新人合宿から見る“らしさ”【1日目】

初めまして！2025年4月より株式会社ジョイゾーに入社しました、戀塚 （こいづか）と申します。今回は、3日間にわたり行われた千葉での新人合宿について書いていきます。1日目はじめにWill・Can・Must目的と議論kintoneユーザーがSIマネージャーになるまで自分史・価値観ワーク1日目の感想1日目土善旅館今回の合宿は千葉県香取郡東庄町にある土善旅館（どぜんりょかん）さんにお世話になりました。こちらの土善旅館さんは合宿に特化した旅館で、学生向けのみならず、会社向けの開発合宿プランも行われている、まさに今回の新人合宿に適した旅館です。私たち新人は初めてですが、ジョイゾーとしては今回を含め...

IT業界におけるエンジニアのキャリアパスとは？-ジョイゾーで描く多様なキャリア-

はじめにみなさん、こんにちは！株式会社ジョイゾー広報の小渡です。本日のテーマは「ITエンジニアのキャリアパス」です。ITエンジニアと一口で言っても、そのキャリアパスは多岐にわたります。技術を磨くだけではなく、どのような道を歩むかによって、働き方や活躍の場が大きく変わっていきます。近年では、AIやノーコードツールの活用、コミュニケーションスキルも重要視されています。どんなスキルを身につけ、どのように経験を積み、将来のキャリアを形成するかは、みなさんも注目しているポイントではないでしょうか。今回はジョイゾーでのキャリアを例に、ITエンジニアのキャリアについて解説します。SaaSメーカーやシス...

【社員旅行】“ゆとり”がテーマ─仲間とゆったり、絆を深めた2日間

こんにちは、HRチームの内川です！本日は2025年3月8日・9日に実施した社員旅行についてご紹介します。この旅行、もともと2024年8月に予定していましたが台風の影響で延期となり、約半年越しにようやく実現した特別な旅でした。今回の社員旅行は、現在入社4年目の同期、木野宮さん・黒坂さんが幹事となり、企画・準備・運営を進めてくれてました。今日はその幹事の木野宮さんに社員旅行を振り返ってもらいます！　　　　　　　　　幹事の黒坂さん（左）と木野宮さん（右）。ともに入社4年目の同期！テーマは“ゆとり”今回の社員旅行のテーマは“ゆとり”スケジュールにも気持ちにも余裕を持たせ、リラックスできる2日間を...

【25卒入社式レポート】新たなメンバーと未来を創る！

こんにちは、ジョイゾー広報担当の小渡（こわたり）です！本日、私たちの会社では2025年度の新卒入社式が行われました🌸今年は新たに2名の仲間が加わり、共に成長していく日々が始まり、今後にわくわくしています！今回は、そんな入社式の様子をお届けしますので、ぜひご覧ください。入社式🌸24卒メンバーからのバトンフレッシュな新卒メンバーのご紹介🌸〜チームとして共創していく〜入社式🌸24卒メンバーからのバトン入社式はジョイゾーオフィスで開催しました。今年、新たなメンバーを迎えるにあたって、昨年入社した24卒メンバー藤原さんと大木さんが入社式をプロデュース。1ヶ月以上前から準備を進め、お二人を温かく迎え...

【国際女性デー】自分らしく輝く女性たちのストーリー

国際女性デー、知っていますか？毎年3月8日は「国際女性デー（International Women’s Day）」として、世界中で女性の社会的・経済的・文化的・政治的な功績を称える日とされています。起源は1904年、ニューヨークで婦人参政権を求めるデモが行われたことにさかのぼります。その後、1975年に国連によって正式に制定されました。この日は、ジェンダー平等の実現や女性の権利向上について改めて考え、行動する機会でもあります。世界各地で啓発活動やイベントが開催される中、イタリアでは「ミモザの日」として知られています。ミモザは愛や幸福の象徴とされ、国際女性デーを祝うシンボルのひとつとなって...

【社長からのエール】これから先輩になる新卒1年目のメンバーへ

新卒1年目の挑戦と成長 〜ジョイゾーの未来を担うメンバーたちへ〜こんにちは！HR担当の内川です。昨年4月に新卒としてジョイゾーに入社した2名の新入社員も、気づけばもうすぐ1年が経ちます。右も左もわからない状態からスタートし、日々目の前の仕事に向き合い、試行錯誤を重ねながら成長してきた1年間だったのではないでしょうか。【新卒1年目：社員インタビュー】「え！？もう1年？」と、周囲の先輩たちも驚くほどの速さで駆け抜けてきた新卒メンバーたち。4月からは後輩が加わり、いよいよ先輩という立場になります。そんな節目に、これまでの頑張りを振り返りつつ、これからの成長への期待を込めて、社長から新卒1年目の...

【ジョイゾー働き方図鑑 新卒1年目編】個性を活かして挑戦する自分らしい働き方

こんにちは、HR担当の内川です。本日は、前回の藤原さんと同じ2024年4月に新卒社員として入社した大木さんにインタビュー！大木さんも新卒入社から早10ヶ月。新人研修やOJTを経て、現在はSIチームに配属され、社会人生活にもジョイゾーにも、そして業務にも慣れてきた大木さん。そんな新卒1年目の目線で、ご自身の就職活動やジョイゾーについて語っていただきました！大木さんの就職活動、ジョイゾーを選んだ理由、入社後のリアルな体験、現在の担当業務、ジョイゾーでの成長、入社前後のギャップ、そして今後のキャリアプランなど、たっぷりお届けします。1. 自己紹介と学生時代について・簡単な自己紹介をお願いします...

【ジョイゾー働き方図鑑 新卒1年目編】私がジョイゾーに決めた理由、確かめた答え

こんにちは、HR担当の内川です。本日は、2024年4月に新卒社員として入社した藤原さんにインタビュー！新卒入社から早10ヶ月。新人研修やOJTを経て、現在はSIチームに配属され、社会人生活にもジョイゾーにも、そして業務にも慣れてきた藤原さん。そんな新卒1年目の目線で、ご自身の就職活動やジョイゾーについて語っていただきました！藤原さんの就職活動、ジョイゾーを選んだ理由、入社後のリアルな体験、現在の担当業務、ジョイゾーでの成長、入社前後のギャップ、そして今後のキャリアプランなど、たっぷりお届けします。1. 自己紹介と学生時代について・簡単な自己紹介をお願いします・学生時代に熱中していたこと「...

【ジョイゾー式人事制度】自己申告制！評価と給与を分ける〜自律と成長〜

こんにちは！ジョイゾーHR担当 内川です。本日は、ジョイゾー代表四宮が語るシリーズ第三弾、【ジョイゾー式人事制度】です。ジョイゾーでは、評価と給与を切り離した人事制度を導入しています。従来のような、評価が直接給与額に反映される仕組みを見直し、評価と給与を連動させない制度です。「評価が給与に直結するシステム」を見直すことで、社員一人ひとりの自律性を高め、成長を支援する環境を整えます。この仕組みは、モチベーションの向上やスキルアップにつながり、最終的には会社全体にとっても大きなメリットをもたらしています。今回は、ジョイゾーがこのような人事制度を採用した理由や背景について解説します。なぜ人事制...

【着物で彩る新年の始まり】2025年もよろしくお願いします！

新年あけましておめでとうございます！ジョイゾーHR担当の内川です。遅ればせながら、今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。ジョイゾーは1月6日より業務をスタートしております。（ジョイゾーは昨年12月27日より年末年始休業をいただいたため10連休でした！）2025年も「楽しむ」「エンジョイ」を大切に、お客様の課題を、ITのプロとして共に解決し、価値あるシステムを提供して行きます！毎年恒例の初詣！着物で楽しむ新年のスタート毎年ジョイゾーの仕事初めは深川不動尊への参拝から始まります。今年も着物を着たい有志メンバーは着物を身にまとい、気持ち新たに参拝と仕事始めを行いました。ここにもジョイゾーの「...

【SIerの本質】システム開発を超え、ITで課題解決を導くプロフェッショナル集団！

こんにちは！ジョイゾーHR担当の内川です。本日は、ジョイゾー代表四宮が語る【SIerの本質】です。私たちの会社が、SIerとして何を大切にしているのか。ぜひご一読ください！SIerの役割は単なる「システムを作る」会社ではないお客様の顔が見えない多重下請け構造発注者と受注者の間にある謎の上下関係工数ベースの価格設定で真の価値が蔑ろに大規模案件でも譲れないポリシーを大切に！SIerの役割は単なる「システムを作る」会社ではない私たちジョイゾーは、SIerです。SIerとは、「システムインテグレーター」という言葉を略したもので、システムの統合や構築を担う専門企業を指します。一般的にSIerは「シ...

【創業ストーリー】SIerは世界をもっと楽しくできる～kintone専門の会社を立ち上げた理由 ～

こんにちは！ジョイゾーHR担当の内川です。本日は、ジョイゾー代表四宮が語る【創業ストーリー】です。私たちの会社がどのように始まり、どんな想いを大切にしてきたのか。ぜひご一読ください！はじめまして、ジョイゾー代表の四宮ですkintone専門の会社を立ち上げた理由マネジメントしない経営とワーケーション制度SIer業界の「闇」とkintoneとの出会い「システム39」が目指すもの〜幸せなシステム開発〜はじめまして、ジョイゾー代表の四宮ですジョイゾーの代表取締役社長、四宮靖隆（しのみや やすたか）です。私たちはサイボウズ社の「kintone」を専門にコンサルティングやシステム開発を行うSIer（...

【新卒1年目から個性発揮！】年に一度の全社イベント舞台裏-Cybozu Days 2024

ジョイゾー新卒入社社員数　10名/29名！Cybozu Days とは新卒1年目、SIチーム所属エンジニアもデザイン参画？！新卒社員の活躍フォトレポート【入社1年目組】システム39エンジニア、チーム横断のブースセミナーも担当【入社2年目組】「こんなサービスが欲しい」を開発してプレゼンテーション！【入社3年目組】マーケティング、システム39エンジニア、セールス、三者三様【入社4年目組】それぞれの「強み」「熱量」を活かしたフィールドで大活躍！【入社5年目】伝説のMC？！広報としてジョイゾーの魅力を最大限に届ける入社1年目から手を挙げ活躍できる場所があります！ジョイゾー新卒入社社員数　10名/...