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株式会社ジョイゾー

https://www.joyzo.co.jp

東京都

ENJOY YOUR WORLD.

当社の理念は「ENJOY YOUR WORLD.」 すべての人生を楽しくするために、 エンジニアリングの可能性を追求することで、 社会に新しい波を広げ続けます。 システムは作るのが目的ではなく作ったシステムを有効活用し、 働く人の手助けをすることが目的です。 そのゴールをお客様と共有し発注者/受注者という立場ではなく 一つのチームとしてシステムを作り上げ、作る過程も共に楽しむ。 そういう関係をお客様と築く事を大切にしています。 自由に働き、自律して働く。 あなたもJOYZOの仲間になりませんか。

価値観

情報をフルオープンにすることがメンバー間のコミュニケーションが円滑になり、結果、業務効率をあげるため、社長や役員、正社員、アルバイトというくくりは関係なくkintoneやチャットを通じて、社内のすべての情報をオープンにしています。 情報格差のない会社です。
技術進歩が著しく激しいIT業界では常に新しい技術を試し、取り入れていかなければいけません。 また、テクノロジーの進化とともにお客様の要望も多様化を見せています。 そうした中、失敗を恐れず新しい技術を取り入れ、チャレンジをし続けることが重要であり、小さな失敗の先に大きな成功があると思っています。
一人だけでできる仕事には限界があります。 メンバーの得手不得手をそれぞれが理解し、苦手な作業はそれが得意なメンバーが行うなど協力することで大きなパフォーマンスをあげ、成果を生みます。 一人の能力ではなく全員で何ができるのかを常に意識し、ONE TEAMSで成長をしていく会社です。
デスクワークが多くなってしまう職種のため、日々の健康管理は大事。社食補助としてOFFICE DE YASAIを契約している他、インフルエンザ接種の全額補助（同居家族含む）や最大4万円までの人間ドック補助などメンバーの健康管理を大事にしています。
時間と場所にとらわれずに個々に適した環境で最高のパフォーマンスが出せるようリモートワークが可能なツールや仕組みを取り入れています。
週１回、振り返り会議を必ず実施し、個人の抱えているタスクや課題を共有し、全メンバーでフィードバックを行っています。 リモートワークメンバーが多いからこそ、このようなフィードバックを行うコミュニケーションが重要だと考えています。

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1976年9月北海道釧路市生まれ３児の母 。 約10年の専業主婦を経て、2014年にSEとして株式会社ジョイゾーで社会復帰。年間200件を超える企業のIT化、シ...さらに表示

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会社情報

株式会社ジョイゾー
株式会社ジョイゾー
  • 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル 7F
  • https://www.joyzo.co.jp
  • 2010/12 に設立
  • 四宮　靖隆 が創業
  • 30人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる