Humble Bunny 株式会社

チームメンバーへのおもてなし精神が前向きでいられる秘訣？Humble Bunnyのコロナ渦の前向きな奮闘【後編】

コロナによるポジティブな働き方の変化Sarinaコロナ渦で仕事を探している多くの人が、会社のリモートワークへの取り組みに興味を抱いていると思います。私も現在、大学での授業がすべてオンラインになったことで、孤独を感じやすい環境で生活を送ることに不安を感じています。コロナ禍のリモートワークでHumble Bunnyへの大きな変化や課題はありましたか？Milosz僕たちはデジタルマーケティングエージェンシーで海外のクライアントも多いから、コロナ前からミーティングはほとんどオンラインで、資料もデジタル化を行っていて、業務的には全く問題なかったね。Nathan課題の面で言えるなら、チーム内の関係性...

ワークライフバランスではなく、ワークライフインティグレーション？Humble Bunnyのコロナ渦の前向きな奮闘【前編】

Humble Bunnyもコロナ禍でのリモートワークにより当たり前ではないニューノーマルといわれる働き方へとシフトした会社。業務面では問題なく、企業カルチャーの1つでもある「ワークライフインテグレーション」もコロナ禍でさらに機能し始めていました。しかし「ヒト」としての繋がりの面では課題も．．．チームメンバーのコミュニケーションや意識の共有、カルチャーの再定義など、コロナ禍でのリアルな交流を図ろうと試行錯誤しました。そんなコロナ禍で、どのように変化や課題と向き合ってきたのかをリアルにご紹介するため、Humble Bunny代表のNathan Hoernig（以下：Nathan）、マーケティ...