【長期インターンを探している学生必見】ただの大学1年生が、トップ営業/新事業部立ち上げをし、圧倒的成長を経験できた理由とは？

長期インターンで学生のうちに様々な経験をしている方がここ数年で格段に増えています。弊社でも数年前から長期インターンを採用していて累計100名以上の学生さんを採用してきました。今回は歴代のインターン生でも特に異色のキャリアを弊社で残した稲次さんに長期インターンで成長できた理由をお聞きしました。

これから長期インターンを始める学生さんにぜひ読んでいただきたい記事になっています！

5分程で読みきれますので是非ご覧になってください！

稲次悠介　yusuke inatsugi

大学一年生時より長期インターンを開始。リアステージでは2つの事業部でともに全メンバーでトップ営業成績を獲得。現在は人事戦略室の立ち上げを行い、人事面接業務とインターン戦略業務に携わる。数名の事業部を30名のメンバーを抱える事業部へ、採用ページのPV数を25倍以上に達成。他にも2社で長期インターンを経験中。対CXO人材への営業で月200万円の受注に関わったり、ウェブマーケティング/広告運用など様々な分野で活躍中。他にも学生団体の立ち上げや様々なユニークな経験を持つ。

なぜ稲次さんは長期インターンを始めようと思ったんですか？

そうですね。ぶっちゃけ最初は本当になんとなくです（笑）

大学生の時に、何かをやりきった経験をしたかったというのと、ビジネスにもともと興味があったので長期インターンをやろうかなと思い、Wantedlyで企業を探して大学一年生の冬から始めました。

どうしてリアステージで入社されたんですか？

リアステージを選んだ理由として、事業部長の二川さんの「君の成長にコミットする」というお言葉を面接の際にいただいて、この人についていこうと思い決断しました。実際初期の頃は毎月1回2時間くらい業務の相談とか、人生の相談していましたね〜いい時間でした。

師弟関係みたいですね！稲次さんはリアステージの中でもかなり異色なキャリアですよね？？

確かにそうですよね。自分で言うのも何ですが、歴代最速の2ヶ月でtoC営業記録を作り、法人営業部に移動し、そこでも社員も含め全メンバーでトップの営業成績を獲得できました。今はインターン戦略室を立ち上げて人事業務とインターンの成長環境を整えています。

これもリアステージの環境があったからできたことですね。自分一人じゃできなかったです、職場環境とメンバーに感謝です。

稲次さんは入社以来どんどん成長していたように見えるのですが、何かその中で苦労や大変だったことはありましたか？

いやもちろんありますよ（笑）一番きつかったのは法人営業部に移動した時でしたかね、全然結果が出なくて、営業成績も初めの方はダントツの最下位だった気がします。toCで結果が出ていたのでなおさら精神的にキツかったですね。

どうやってその苦労を乗り越えましたか？

簡単に二つ説明しますね。一つ目は自分自身、二つ目は周りの環境が要因でした。