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HRクラウドを選んだ理由──ボクシングから学んだ挑戦の姿勢
挑戦と成長を求めるということ― まずは自己紹介をお願いします。本島(もとじま)：24卒で入社し、現在、HRクラウドのインサイドセールスをしています。バックグラウンドからご説明させていただくと、私はもともと高校・大学時代にボクシングに打ち込んでいました。現役時代は、全国大会に出場し、オリンピック選抜にも挑戦するほど、本気で取り組んでいました。しかし、大学3年の時に交通事故に遭い、ボクシングを続けることができなくなりました。それまでの人生のすべてをボクシングに捧げていたため、目標を見失い、一時は何をすればよいのかわからない状態になりました。そんな中で出会ったのが「SaaS（Software ...
異業種からの転職でMVP受賞多数、挑戦し続ける女性社員キャリアの歩み
── まずは簡単に自己紹介をお願いします。土池(つちいけ)：現在、HRクラウドのセールス部パートナーセールスグループに所属しています。今年で入社して3年目になり、次で4年目を迎えます。前職では、タイのクリニックに駐在し、医療事業部で勤務していました。主に日系の健診センターの運営に携わっていましたが、医療業界の専門知識だけでなく、より幅広いスキルを身に着けたくキャリアチェンジを考えました。新しいフィールドへ挑戦する決断をし、結果的にHRクラウドに入社を決めました。成長機会を求めて未経験の業界へダイブ── もともと国際系のキャリアに興味があったのでしょうか？土池：「海外で働きたい」という気持...
HRクラウドカスタマーサクセスマネージャーのキャリアと挑戦
変化し続ける業界で、CSマネージャーとしての役割とは？― まずは自己紹介と、現在の担当業務について教えてください。深山(みやま)：現在、カスタマーサクセス部のマネージャーを務めています。今年41歳で、経験社数は6社ほど。最初はカスタマーサクセス（CS）を全く知らない環境からスタートし、社内プレゼンを通じて部署を立ち上げたことがキャリアの始まりでした。現職では、CSMグループのマネジメントを担当しており、数値分析や解約率の改善、採用活動、メンバー教育、仕組化を中心に顧客対応品質の向上、他部門との連携など多岐にわたる業務に携わっています。また、CSは単なるサポート業務ではなく、継続率向上、ア...
HRクラウド若手エンジニアリーダーの成長戦略とは
エンジニアとしての成長とリーダーへの道― まずは自己紹介をお願いします。中川(なかがわ)：現在、HRクラウドのクラウド開発部でシニアエンジニアを務めています。22卒で入社し、現在3年目、もうすぐ4年目になります。入社当初は新規開発を中心に業務を担当していましたが、2年目の中頃からチーム体制が変わり、DevOpsチームの一員として保守業務にも携わるようになりました。そこから改善提案や業務の最適化に積極的に取り組み、現在は保守業務のリーダーとしてチームをまとめる立場を任されています。― エンジニアを目指したきっかけはなんですか？中川：高校生だった時、授業の中でパソコンに触れる機会があり、直感...
HRクラウドCTOが語る「採用一括かんりくん」の開発秘話とこれからの展望
自らの力で世界を変えたくて、エンジニアの道へ───上田さんの経歴と、HRクラウドに参画した理由を教えてください。少し異色のキャリアにはなるのですが、学生時代から振り返っていきます。大学を中退していまして、スポーツ系の専門学校に進学しました。専門学校は2年間で卒業する学部にいたのですが、1年生が終わったタイミングで、大学時代の先輩で会社の独立支援制度を利用して会社を立ち上げる際に誘われました。「会社をつくること」自体に興味もあったため、専門学校を休学し、その会社に入社をしました。メイン事業は人材派遣事業で創業しており、特定派遣であったため私も派遣先に行って業務を遂行していました。当時の派遣...
内定式を行いました！
本日は内定式の様子をご紹介いたします！！この度、HRクラウドでは、2025年4月入社の新入社員の内定式を実施し、9名の内定者を迎え入れることができました。これで当社の組織は全社員80名規模となり、更なる成長への一歩となりました！だんだん人数が増えて、写真に入り切らなくなりそうです！今回の内定式も、1年目の社員主体で企画、運営プロデュースをしてくれました！こちらも昨年から始まっていて、HRクラウドの新しい文化になりつつあります！司会として盛り上げてくれました！当日のBGMからスライド、コンテンツまですべて1年目社員が準備してくれました。内定者からも先輩たちとじっくり話せる機会があってよかっ...
【インタビュー】文系・未経験から輝く自社開発エンジニア、小澤直輝さんの軌跡
こんにちは！HRクラウド株式会社24卒内定者の大清水・本島・長谷部・池田です！今回は、革新的なHRテクノロジー企業であるHRクラウドにて、Job Springという画期的なサービスを手掛ける文系・未経験エンジニアの小澤直輝さんに焦点を当て、これまでの経歴と日々の挑戦、そしてこれからの展望について深堀りしていきます！―――まずは自己紹介をお願いします。HRクラウドに新卒で入社をして、三年目の小澤直輝です！現在はクラウド開発部でエンジニアとして働いています。大学では文系の学部に所属しており、社会人になってからエンジニアリングの世界に飛び込みました！現在は、主にJob Springというサービ...
顧客の成功体験を実現する！HRクラウドのCS業務について聞いてみた！
こんにちは！HRクラウド株式会社24卒内定者の鈴木・武山・船木です！今回はHRクラウドのカスタマーサクセス(CS)業務について、実際に新卒から携わっている山田かれんさんにインタビューしてきました！「CSって言葉は知っているけど何をするのだろう...」「業務イメージが湧かない...」そんな方はぜひ読んでみてください！HRクラウドについて HRクラウドは、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンのもと「求職者様と企業様とのマッチング」を軸に採用活動のサポートを行うHRTech企業です！ その中でも「採用一括かんりくん」は採用業務の自動化を行い工数削減、管理・分析をしやすくするの...
【セールス志望必見！！】内定者が展示会の様子をレポートしてきた！
3/12,13の二日間で行われた「HR EXHIBITION 2024 春」という展示会のイベントにセールス部のメンバーで出展をいたしました！ 展示会では普段なかなか接することができないお客様と対面という場で我々のサービスと熱意を伝えることができるので弊社のメンバーも気合が入っております！そんなメンバーの活躍の記録を、内定者インターンである深澤、有山、冨原がお届けします！展示会は、特定の業界やテーマに関連する製品、サービス、技術を展示し、紹介するイベントのことで、今回の「HR EXHIBITION 2024 春」では「HRサービスから、日本企業を盛り上げる」というテーマのもと様々なサービ...
今だから言える！24卒内定者が教える就活時代の本音～就活生が陥りがちな悩みを解決～
こんにちは！HRクラウド株式会社24卒内定者の鈴木・武山・船木です！今回は、HRクラウド内定者が実際に就職活動で悩んでいたことについて、体験談を交えながら話しました！就職活動を始めてから悩みごとや不安を相談したいと思っている学生の皆さん！この記事には参考になる情報がたくさんあるので、ぜひ最後までご覧ください。また、最後にはインターン生がHRクラウドでの働き方についてご紹介しています！・自分たちの自己紹介氏 名：鈴木 佳蓮（suzuki karen）就活軸：働く環境所属予定：CS（カスタマーサクセス）グループ就活開始月：2023年 3月就活終了月：2023年 9月趣 味：映画鑑賞、K-PO...
HRクラウド採用動画が完成いたしました！
はじめにこんにちは！HRクラウドでUIUXデザイナーを務めている高橋です！この度、新たな試みとして、私たちHRクラウドのビジョンや事業内容をより広く深くお伝えするための採用動画を制作いたしました！今回はこちらの取り組みについてご紹介させていただきます！！私、高橋にとって新たな挑戦であり、同時に成長の機会でもありました。是非ご覧いただき、私たちの企業文化や魅力を感じていただければ幸いです。採用動画制作の背景HRクラウドのエンジニア採用においては、一次選考内で会社の説明を行っておりますが、限られた時間内での情報伝達は量と質に限界があり、私たちのビジョンや仕事内容を十分にお伝えしきれていないと...
新卒1年目の働き方～仕事とプライベートの両立って可能なの？～
こんにちは、HRクラウド株式会社24卒内定者の鈴木・武山・船木です。今回はHRクラウドの働き方について、内定者の私たちが調べました。社内アンケート調査や、23卒で入社した先輩社員にインタビューを行い、新卒1年目の働き方について具体的なお話をお伺いいたしました。就活生の皆さんが社会人になったときの姿を想像できる記事ですので、是非最後までご覧ください！ー アンケート調査 ーご協力いただいた社員の皆さんありがとうございます。今回は働きやすさについて着目し、アンケート調査（2024/3/2現在 全社員55名に）いたしました。回答をまとめたグラフや社員の皆さんからの具体的な声もありますので、下記か...
【エンジニア就活生必見！】エンジニア面接で選考官が見ているポイントとは？
こんにちは！HRクラウド内定者の有山、冨原、深澤です！今回はエンジニア選考の面接官もされている若手エンジニアの、橋本さんにインタビューを行い、面接時に見ているポイントをお伺いいたしました。面接官は面接時に何を考えているのか知りたい方や、面接のためにどのような準備をしたら良いか考えている方にとって有意義な情報を伝えられたら嬉しいです！ぜひ、最後までご覧ください！エンジニアの選考ステップを教えてください！橋本：エンジニアに関してはまず書類選考をします。その後に、1次面接、2次面接、3次面接があって、最終選考という流れになっています。基本的に1次面接では人事の方とエンジニアの人のペア、2次面接...
【社員インタビュー】子供と一緒に成長したい！仕事でもチャレンジを続けるHRクラウドで活躍するママさんにインタビュー！
こんにちは！HRクラウド内定者の有山、冨原、深澤です！今回は子育てしながら仕事をされている、丸山さんにインタビューしました！現在3歳のお子さんがいる丸山さんに、HRクラウドに入社したきっかけから、入社してからHRクラウドで働きながら子育てを両立するコツまで、教えていただきました！丸山さん本人のお話だけでなく、丸山さんを支えるHRクラウドのメンバーの素敵な人柄が伝わるエピソードも聞くことができました！ぜひ、最後までご覧ください！まず、簡単に自己紹介をお願いします！丸山「丸山由季（まるやま ゆき）と申します！HRクラウドが開発・運営しているクラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の導...
社内表彰制度で中途部門の新人賞を受賞したジョブスプリンググループの川原さんにインタビュー！
こんにちは！24卒内定者の武山です。本日はジョブスプリンググループに中途採用で入社し、社内表彰制度で中途部門の新人賞を受賞した川原 佑太さんにインタビューを行い、入社経緯や今の仕事内容、今後の将来像などをお伺いいたしました。HRクラウドで活躍している方が、過去にどのような経験を経て、現在どのような想いを持って働いているのかを知っていただければと思います！プロフィール氏 名：川原 佑太（Kawahara Yuta）入社日：2023年5月11日所 属：HRテック事業本部 ジョブスプリンググループ役 割：キャリアアドバイザー（以下表記：CA）兼リクルーティングアドバイザー趣 味：行ったことない...
