身近な共助の関係性を育む2Days｜最近のHITOTOWA

先日ネイバーフッドデザイン事業にて業務委託で関わってくださっている方々と実施した「パートナーの会」と、ソーシャルフットボール・HITOTOWAこども総研も含めた３事業の「全社研修」を開催しました。

弊社に関わってくださる方々はプロジェクト単位でも数多く、今回開催した「パートナーの会」はその中でも業務委託で関わってくださる方を中心にお声掛けしました。普段は少人数のチームごとの関わりに限定される関係性を、事業部内でも横断的に広げていきたい・・・そんな想いで初めて開催しましたが、アイスブレイクから社員・パートナーのみなさんの互いの人となりから知ることができ、自分たちの目指したい未来像やイメージをより共有することができました。

今回参加できなかった方、お声を掛けられなかった方々もたくさんいらっしゃいますので、ぜひまた語り合う機会をつくりたいと思っています。

2日目は「未来塾」という名前で実施している全社研修。

社内での議論も深みが増しており、目指すべき事業ポートフォリオや組織像の言語化、共有に時間をかけています。最近では社会的な戦略策定や人事のプロにもコミットいただき、より解像度の高い会話とアウトカムが出てきました。

そして上期のチャレンジを称え合う未来塾恒例の「ナイスチャレンジ賞」も発表！社員それぞれから工夫した点、こだわり、そしてミッションへの理解度などから投票により選ばれました。

お互いを称え合い、信頼し、身近なところから共助の関係性を育んでいく。そんなことを感じる2日間となりました。