ヒトカラ図鑑 Vol.2

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。
60人近くなってきた今も、キャラ被り一切なし！
そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！

メンバーには8つの問いに答えてもらいました！

1）これまでどんなことをやってきましたか？
2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？
4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？
5）あなたのストレングスファイダーは？
6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこんな良いこと、面白いことできるよ的な）
7）下北沢のおすすめ（もしくは、オフィス内のお気に入りスペース）を教えて！
8）最近の偏愛/推しごと教えて！

第2回目のメンバーは、プランニングチーム 大越さん（ぽんちゃん）、プロジェクトデザインチーム 柳川さん（やなさん）、エリアカルティベートチーム 大塚さん（おつこ）、採用人事チーム 加藤さん（はっち）です！

ワークデザイン事業部 プランニングチーム 大越 菜央さん（ぽんちゃん）

1）これまでどんなことをやってきましたか？
建築の組織設計事務所で意匠設計（実施設計）+計画/企画を6年半→その後ヒトカラメディアにジョイン

2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
クライアントに対して枠を作らず広範囲で提案ができるところ。空間だけでなく、地域や人に対してコミットして追求できるところ、あと純粋に高井さんや田久保さんと仕事したいと思いました。

3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？
空間への感謝ではなく、メンバーがこう変わることができたetcメンバーのモチベーションを良い方向へ変えることができた時

4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？
ただの空間を売る仕事ではなく、何かと何かをマッチングさせて面白くしていきたい。
人と人、人と空間というありきたりなマッチングではなく、想定を超えたマッチングの提案。

5）あなたのストレングスファイダーは？
包含、社交性、コミュニケーション、アレンジ、成長促進

6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこんな良いこと、面白いことできるよ的な）
相手の奥深く相手の懐まで入り込んで、空間人づくり場づくりができるよ。
いい人（男女問わず）紹介するよ（笑）

7）下北沢のおすすめ（もしくは、オフィス内のお気に入りスペース）を教えて！
会社の斜め前の油そば屋（チェーン店ですが下北沢店が一番うまいきがしますw）

8）最近の偏愛/推しごと教えて！
野球観戦しながら選手の生い立ちや考え方を調べること・はしご酒・クラフトビール飲み比べ （なるほどだからこうゆうプレーになってるのね的なw）

デベロップデザイン事業部 プロジェクトデザインチーム 柳川 雄飛さん（やなさん）

1）これまでどんなことをやってきましたか？
大学卒業後、インターネット業界、クリエイティブ業界を経て、企業や大学、地域など様々なフィールドにおける「コミュニティ」を起点に新たなプロジェクトを生み出す場の企画・運営に携わる。2017年より、渋谷ではたらく人をつなげる「渋谷区100人カイギ」の共同発起人を務め、2020年「SMALL STANDARD SHIBUYA」を立ち上げる。また、山梨県富士吉田市の観光プログラム「SHIGOTABI」のプロデューサーなど、さまざまな地域に関わる活動をする中で、2022年ヒトカラメディアに参画。現在は、下北沢のミカン下北にあるワークスペース、SYCL by KEIOを起点に、「誰かの"やってみたい"がまちとつながる」きっかけを生み出すプログラムの企画・運営に携わっています。

2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
一言でいうと、「髙井淳一郎の熱量」です。 変な表現になってしまいますが、ヒトカラメディアの社員として働いてるというよりも、髙井さんの夢を応援してる一人のフォロワーみたいな感じで働いています。

3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？
ヒトカラはフィードバック文化が活発だなと思います。 みんながそれぞれON/OFFハイブリッドで働く中で、月1回全社員で顔を合わせたキックオフがあったり、そういう温度感のある場を大切にしているからこそ、Slackなどのオンラインツールを活用したコミュニケーションもスムーズかつ活発なんだろうと思います。みんなの毎週のnippou（日報）は、業務だけでなく、日常を過ごす中で、みんなが何を見て、何に気づきを得ているのかがわかり、とても面白いです。

4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？
「物事の捉え方をもっとオモシロくする」 自分の活動のミッションは「人の創造性や主体性を引き出し、物事の新しい捉え方、意味を再定義する」こと。世の中「こんなことやってみたい！」「この仕事・活動に自分はやりがいを感じる」そんなふうに自分の"居場所"を見出せる人が一人でも増えると良いなと思いながらきっかけづくり、場づくりの仕事をしています。

5）あなたのストレングスファイダーは？
1. 最上志向　2. ポジティブ　3. 着想　4. 未来志向　5. コミュニケーション

6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこんな良いこと、面白いことできるよ的な）
夫婦円満のコツを教えます

7）下北沢のおすすめ（もしくは、オフィス内のお気に入りスペース）を教えて！
気の向くままに歩くだけで色々な景色が目に飛び込んでくる。さすがサブカルの聖地、下北沢。 駅前すぐのピーコックビル4F、お笑いライブ「下北GRIP」は必見です。眠れる若手芸人を発掘できるかも。

8）最近の偏愛/推しごと教えて！
キャンプの沼をどんどん前進している今日この頃です。ギアや料理やファッションなど、とにかくキャンプは色々な側面から楽しめて、自分の理想の場をつくるために日々奔走しています（笑）いつの間にか家族や友人にも輪が広がって、共通の話題ができ、とても充実しています。自分に合う、一生続けられるライフワークを見つけたなと。

エリアカルティベート事業部 エリアカルティベートチーム 大塚 裕樹さん（おつこ）

1）これまでどんなことをやってきましたか？
大学では開発途上国の支援政策などを勉強した後に、貿易系の会社に新卒で入社。新卒3年目でヒトカラメディアにジョインし、プランニング事業部のミドル部門の立ち上げを行う。2020年9月より島根県雲南市で立ち上げた子会社「たすき株式会社」に出向。空き家を活用したコワーキングスペース「オトナリ」の立ち上げメンバーとして運営・企画などを担当。地域の事業者さんとのDIY事業の立ち上げ支援や行政とのワーケーションプログラムなどの企画・運営も担う。現在はヒトカラメディアに戻り都市と地方を結ぶプログラムの開発などを担当。

2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
・ミッション・ビジョンへの共感
・つくりたい状況に対して一つのソリューションで応えるのではなく、その時々により社内外問わずチームを組みコトに向かえること

3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？
困難な状況にあるときでも、批判や避難をするのではなく「今できるベストは何か」を議論できるメンバーが多いのは「くぅ〜」と思うことが多いです。

4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？
視点の掛け合わせで何事ももっとオモシロく

5）あなたのストレングスファイダーは？
1.回復思考　2.責任感 3.適応性　4.共感性　5.学習欲

6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこんな良いこと、面白いことできるよ的な）
キャンプ入門、フェス入門の相談にはのれます！後は落語に興味ある人は都内寄席ツアーもご案内できます！

7）下北沢のおすすめ（もしくは、オフィス内のお気に入りスペース）を教えて！
新台北本店。下北で台湾料理といえばここ、少人数~大人数までシーンを選ばずに飲み食い楽しめる最高のお店。台湾ビールと麻婆豆腐のセットはマスト

8）最近の偏愛/推しごと教えて！
奥出雲葡萄園のワイン。木次酒造の日本酒。（どちらも雲南で出会った素敵なお酒）

みんなのコーポレート 採用人事チーム 加藤 千春さん（はっち）

1）これまでどんなことをやってきましたか？
美容系の専門学校卒業後、化粧品メーカーで接客・販売に従事。その後はプログラミングスクールを運営する会社でセールス・キャリア相談、採用人事を経てヒトカラメディアにジョイン。
関わる人の悩みに寄り添い、解決方法を一緒に考えていくことに携わっていました。

2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
自分の軸である「いきいきと生きる人を増やす」とヒトカラメディアのビジョンの「いきいきとした組織と個人を増やす」が合致していたから。メンバーの熱意も高く面白そう、自分も仲間になりたいと思ったから！

3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？
採用イベントをやり遂げた、社内共有のキックオフをやり遂げた時！普段は個人で進めることも多いけど、採用チーム一丸となって目標達成のために協力してアイデアを出し合い、成功できたことが印象に残っています。あとはメンバーが採用に協力的なところもヒトカラならでは！

4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？
思いを持っている人をヒトカラと結びつけることで、新たな仲間を増やして都市と地方の働くと暮らすをもっと面白くしていきたい！いきいきと働く人を増やしていきたい！

5）あなたのストレングスファイダーは？
1 個別化　2 収集心　3 学習欲　4 内省　5 共感性

6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこんな良いこと、面白いことできるよ的な）
卓球で遊べます！美容に少し詳しいです！ポジティブ変換が得意です！

7）下北沢のおすすめ（もしくは、オフィス内のお気に入りスペース）を教えて！
韓国焼肉料理「sonagi」
3500円コース飲み放題付きで焼肉とお酒が楽しめます！少人数ならカウンター席がオススメ！

8）最近の偏愛/推しごと教えて！
中学の時にやっていた卓球に再熱しています。運動不足解消に始めたのですが、負けたくない！という思いから日々練習を重ねています。最近はマイラケットを買いました！