「働く」ことが楽しくなる企業の見つけ方。ヒューマンキャピタルコラム更新！

こんにちは！HATALUCKヒューマンキャピタルグループ　星野です！

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCKが考える人的資本の事柄についてコラムを連載しています。

今回、新卒採用で学生とカジュアル面談でキャリアの相談に乗ることが多いのですが、その際に福利厚生や給料、働き方（残業時間や在宅勤務など）についてよく聞かれることが多いなと感じております。

それ自体を聞いていただくのはもちろん全く問題ないのですが、問題なのはそれしか聞かれないことです。

確かに、条件や待遇は目に見えて比べやすいので他社と比較しやすいです。まだまだ就職活動も始めたての方が多いかと思いますので、「でも働いたことがないから他に何を見ればいいかわからない。。」という方に今回は仕事が楽しいと思えるかどうかの見極めポイントについてコラムを書いておりますので是非ご覧ください！

コラムはこちら↓↓

コラム#6 「働く」ことが楽しくなる企業の見つけ方 -

HATALUCKでは、新卒採用で1ヶ月約30名くらいの学生とお会いし、学生のキャリアについてやHATALUCKについてカジュアル面談を中心にお話をしています。その中で、学生の皆さんからひしひしと伝わってくるのは、スタートアップに対する言葉にしづらい恐怖感です。今回は、就職活動をしている学生さんに向けた企業選びのポイントについてコラムを書こうと思います。まず、最初に伝えなければいけないのは、

https://corp.hataluck.com/recruiting/hccolumn06/

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「働く」ことが楽しくなる企業の見つけ方。ヒューマンキャピタルコラム更新！

星野　彩花

株式会社HataLuck and Person / その他エンジニア

就活新卒採用ベンチャー自己分析 24卒

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株式会社HataLuck and Person

◆ミッション・ビジョン＜ミッション＞「はたらく」を楽しく＜ビジョン＞・「働きがい」を科学する・シフトワーカーの潜在能力を解放するミッションに共感した各領域における専門人材が HATALUCKに集まり、就労人口の約6割を占める店舗サービス業で働く人が「はたらく」ことを楽しいと思える社会に革新していくための価値を創造し、提供しています。 ◆「はたLuck」とは（https://corp.hataluck.com/service/）小売・飲食・サービス業に特化した店舗に勤務する店長及びシフトワーカー向けに開発した店舗運営をDXするアプリです。店舗サービスは『シフト』の時間概念で運営していることが多く、そのため従業員同士のコミュニケーションの低下、シフト作成の工数などの課題を多く抱えています。そのような課題を解決するため「はたLuck」は必要不可欠な業務管理に特化した特色の異なる様々な機能（チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価）を1つのアプリに統合しシームレスに提供しています！取引企業は誰もが入ったことのあるような大手小売流通や飲食業のリーディングカンパニー。ECサイトが勢いを増していますが、それでも「店舗がある」ことを強みにリアル店舗で働く人が提供する「付加価値」を強みにしたいチェーン企業に大注目されています。そして、「はたLuck」はBYODで社員だけではなくアルバイトの方にも活用いただいていることも特徴の一つ。導入企業が増えるごとにユーザーはこのアプリをプラットフォームとして活用することができるよう、BYODの価値を最大限に活かした業務改善以上のBtoBtoCへの領域へ挑戦していきます！ ▼「はたLuck」サービスサイト https://hataluck.jp/ ◆導入事例全店導入いただいているお客様も多数あります！三井不動産株式会社（ららぽーと・アウトレットパークなどの全国の商業施設）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000051782.html 　https://www.youtube.com/watch?v=khbsgxpS4Zw 株式会社GENDA GiGO Entertainment（ゲームセンターGiGOを運営）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000037182.html 株式会社クロスプラス（アパレルブランドを展開）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000037182.html

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