株式会社グッピーズ

社員インタビューvol.5｜前例のないポストから確固たるポジションへ：インフラエンジニアとして切り拓いたキャリアの軌跡

こんにちは！株式会社グッピーズ、採用担当の佐藤です。今回は中途で入社し、現在インフラエンジニアとしてグッピーズのシステムの中核を担う中野へ入社ストーリーをインタビューしました！ベストなタイミングでグッピーズと出会い、他社を検討せずに入社を決めても入社後のギャップが無かったという中野。どういうことなのか深堀していきたいと思います。※グッピーズでは、医療・介護・福祉に特化した求人サイト「グッピー求人、グッピー新卒」の開発と健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の開発を行っています。詳しくはこちら↓https://www.guppy.jp/https://guppy.healthcare/※この...

グッピーズ　第24期　キックオフを開催しました！

こんにちは！当社は8月決算の企業のため、23期は8月末に幕を閉じ、新たに24期の幕が開けました！半期全社会の際はコロナ渦後初めての対面での交流の機会を設けるために実施されましたが、今回は色々と体制等も変わり、「第二創業期」と称して24期からますます飛躍するためのキックオフミーティングが開催されました。通常であれば平日に行うものを、今回は10月21日の土曜日にほぼ1日かけての開催となりました！今回はそのイベントについてのレポートになります。グッピーズの新たな挑戦に向けてのイベントの様子をぜひご覧ください！※この記事は2023年12月に公開されていますグッピーズ　第24期　キックオフミーティ...

2024年新卒の内定式を執り行いました👩🏻‍💼👨🏻‍💼

こんにちは！10月を迎え、年度の折り返しを過ぎ、グッピーズでは来年度の新卒の内定式が執り行われました。とてもフレッシュで緊張されてる内定者の方もいたようですが、順調に進行し、無事に終了しました😊今年は増床したオフィスに大きい会議室ができたため、そこで内定式が執り行われました。写真のバックがビルばかり😮ですが、西新宿らしさが感じられるかなと思います🏢🏬【写真左上より】採用担当：佐藤、常勤監査役：青柳、取締役：清水、事業本部長：森、取締役：木村【写真左下中央】代表取締役：肥田※この記事は2023年10月に公開されています内定者への言葉当日は内定者4名と共に代表の肥田、取締役の木村、取締役の清...

マラソン部の活動についてインタビューしました🏃🏻🏃🏻‍♂️🏃🏻‍♀️

こんにちは！グッピーズはヘルスケアアプリを開発・運用しているという会社という事もあり、ウォークラリーの取り組みなどの記事をいくつか公開しておりますが、会社としてスポーツ支援制度というものもあります🚴🏻‍♀️⛹🏻‍♀️スポーツを部活動の様にする際に所定の条件を満たすと会社として活動を支援するというもので、詳しい条件は記載しませんが、5名以上の活動で、サバゲーなども対象とし、月額1名につき5,000円の活動費を支援するというものです。その活動の一つでマラソン部が正式に今年の3月から発足し、5月に執り行われた『企業対抗駅伝2023』に参加した模様をインタビューしました！※ウォークラリーに関する...

社員インタビュー：vol.4｜あらゆる経験を自分の糧に。唯一無二のクリエイティブパーソンになるまで。

こんにちは！今回は新卒で2018年に入社し、現在はキャリア事業部　マーケティンググループ　クリエイティブチームのリーダーとして活躍し、紙媒体のクリエイティブ※を一手に引き受ける石野に入社ストーリーをインタビューしました！日常の様々なことから業務のヒントになるものを探しているという石野。どういった経緯で今のようになったのかを聞いてみました。※グッピーズでは医療系求人サイトを運営している他、新卒向けに求人情報誌の発行や、新卒・中途含めた求人票の作成などを行っています。また、自社の販促のためのDMなども作成しています。※この記事は2023年8月に公開されています。入社までについて教えてください...

第2回：社内ウォークラリーイベント🚶🏻‍♀️🚶🏻‍♂️「GUPPYウォークラリー春場所」を開催しました！

こんにちは！グッピーズはヘルスケアアプリを開発・運用している会社という事もあり、健康経営を推進しています🥼アプリの中に「ウォークラリー」という機能があり、歩数を競って対戦ができるので、その機能を用いて昨年初めて社内ウォークラリー※を開催した結果、大盛況でした。そのため、今回第2回となる社内対抗ウォークラリーイベントを開催しました！企画・運営は衛生委員会※🧑🏻‍⚕️👩🏻‍⚕️が執り行ってくれました。※グッピーズでは従業員の健康維持・増進やオフィス環境改善のため衛生委員会を設置しています。社内ウォークラリー開催の背景今回のウォークラリー開催の目的と経緯は、衛生委員会が日々推進している活動の中...

グッピーズ　第23期　半期全社会を開催しました！

こんにちは！当社は2000年の設立以来着実に成長し、昨年9月には上場を果たし、今も成長を続けている中で、ここ2～3年で従業員がは着実に増えています。2020年は43名、2021年は59名、2022年は77名（全て社員・パートタイマーを含み、派遣社員を除く）、2023年に入ってからも毎月の様に社員が入っており、4月には2023年卒の新卒も3名入社しました。コロナ渦になる前には定期的に実施していたキックオフミーティングですが、コロナ渦になってから対面、大規模なキックオフミーティングが出来ずにいたため、対面交流の機会を作るためちょうど半期が終わるタイミングの4月12日に「全社会」という形で開催...

社員インタビューvol.3｜裁量権の多い環境。元SESエンジニアの感じる自由度の高いシステム開発とは？

こんにちは！今回は中途で入社し、ヘルスケアアプリのバックエンドからマネージャーとしてマネジメントも手掛ける中村に入社ストーリーをインタビューしました！SESとして様々な企業を見てきた中村から見てもグッピーズは面白い会社である様子。どういうことなのか深堀していきたいと思います。※グッピーズではヘルスケアアプリ「グッピーヘルスケア」を個人向けには無料、法人向けには人数の定額制、自治体向けには各自治体毎にカスタマイズしたアプリを提供しています。ウォークラリーの機能などもあり、大規模なウォークラリーイベントの開催などもしています！詳しくはこちら→https://guppy.healthcare/...

数字で知る！グッピーズではどんな人が働いているのかを探ってみました。

こんにちは！今回は、グッピーズとグッピーズのメンバーの情報を視覚的に紹介していきたいと思います♬2000年の設立以来着実に成長し、昨年9月には上場を果たし、今も成長を続けています。特にここ3年くらいでメンバーが急激に増え、現在は当時の倍以上のメンバーとなっていますがまだまだ採用を続けています！今回は、社内アンケートで得られた入社の決め手や、社員が思う職場の雰囲気など、気になることを数値化してみましたのでぜひ最後までご覧いただき、グッピーズのイメージを感じていただければ幸いです！※このアンケートは2022年2月28日時点のアンケート調査による回答データを基に記事を作成しました※この記事は2...

2022年度新卒対談！入社後のギャップはなかった…？「正直採用」の中身とは？

こんにちは！今回は2022年度新卒として入社し、現在それぞれの配属先で頑張っている新卒メンバーに入社してからのストーリーを語ってもらいました！就活、グッピーズ入社後の活動から現在までの道のりと、これからの想いなども人事担当の佐藤と共に深堀りしていきます。※グッピーズは新卒採用後適性を見て配属を決定しています。キャリア事業部とヘルスケア事業部のどちらかに配属になるのですが、2022年度卒は全員キャリア事業部に配属になりました。※この記事は2023年3月に公開されています。インタビュイー紹介　※写真左から星野：日本大学　商学部卒　　　　グッピーズ入社後はキャリア事業部のセールスチームに配属。...

グッピーズは社員の生活を支援するため、物価インフレ率を上回る6.8%の給与アップを実施します！

グッピーズは、昨今の世界情勢および円安等の影響により高騰している物価高に対応すべく、2023年3月より正社員を対象に昨年比で平均6.8%の給与アップを実施することを決定しました。弊社の賃上げは、インフレ率4.2％*を上回る対応となります。*　1月 消費者物価指数 去年同月比4.2％上昇 41年4か月ぶりの水準　　NHK NEWS WEBhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20230224/k10013989511000.html実施概要内容　　：2023年3月　基本給を昨対比で平均6.8％の賃上げ対象者　：正社員全員（2023年3月末時点で在籍の社員）なぜや...

社員インタビューvol.2 | 自分の成長が実感出来た3年間、コロナ禍の新卒入社から営業のエースになるまでを聞きました

こんにちは！今回は新卒で入社し、ヘルスケア事業部の営業のエース！となっている石井に入社ストーリーをインタビューしました！学生時代に想像していた自分の社会人像と現在の姿は大分ギャップがあるとの事…どういうギャップなのかを聞いていきたいと思います。※この記事は2023年2月に公開されています。就活について教えてください。どの様な就活をされてたのですか？まず、大学を選ぶ際に、そもそも健康とか医療とかに将来関わりたいなと思っていた中で何かしら資格は持っていた方が良いという両親の勧めもあったので、まずは資格が取れる大学を選びました。その中でも興味のある3つの資格：管理栄養士・歯科衛生士・臨床検査技...

社員インタビュー：vol.1｜想定と違った！？iOSアプリ開発者がFlutterを使ったフルスクラッチ化に挑んだ理由

こんにちは！今回は中途で入社し、国家試験対策アプリ※の開発のほとんどを担当している宮林に入社ストーリーをインタビューしました！転職時の希望と、現在の業務は違う様子…何があったのか深堀していきます。※グッピーズでは医療・介護・福祉の国家試験対策の出来るアプリを無料で提供しています。過去問題の最大9年分を配信しており、歯科衛生士、管理栄養士の学生の8割が利用しているアプリです。詳しくはこちら→https://job.guppy.jp/app※この記事は2023年2月に公開されています簡単なプロフィールと前職での仕事内容を教えてください乗換案内のアプリ開発をしている会社に新卒で入社し、4年ほど...

GUPPY開発秘話対談！｜外部委託から始まった求人サイトの開発、開発での苦労ややりがいなどを聞きました

はじめまして！グッピーズでは、医療・介護・福祉に特化した求人サイト「グッピー求人、グッピー新卒」の開発と健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の開発を行っています。今回はそのうち当社創業時から運営している求人サイト「グッピー求人：以下中途採用、新卒採用共に含んだ呼び方とします）」の開発に長年携わっているエンジニアで、外部委託からグッピーズのメンバーになった木元、深澤と内製化の初期メンバーとして入社した吉川（敬称略）に開発秘話を人事担当の佐藤と共にインタビューしました！ ※この記事は2023年2月に公開されていますインタビュイー略歴木元2003年：恭英開発に入社　　　　　　 エンジニ...