なにをやっているのか
選ばれる求人サイト
私たちは「Goodな発想で、世界をHappyに。」をミッションとして医療・介護・福祉の人材サービス事業、健康管理アプリを使ったヘルスケア事業を展開しています。
【人材サービス事業】
人材サービス事業は、医療・介護・福祉業界に特化した求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」の運営を中心としています。特に歯科の領域で高いシェアを持っていて、全国の歯科医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご登録いただいています。
「GUPPY求人」1番の特徴は、主に閲覧課金型のシステムを採用している点です。求人ページが閲覧（クリック）される毎に課金されていくシステムのため、求人者が少ないコストで採用活動を行うことができます。他にも新卒向けサービスやオフラインでの就職説明会の開催など幅広くサービスを提供しています。
【ヘルスケア事業】
ヘルスケア事業は、スマートフォンを使った健康管理アプリ「グッピー ヘルスケア」を提供してい
ます。19種類の機能を搭載しており、一般利用者（個人）であれば無料で使用することができます。
加えて企業向けには従業員の健康活動に応じてポイントを付与し、amazonギフト券等に交換できる有料版を提供しています。従業員の健康活動と企業としての福利厚生を両立できるため、新しい福利厚生の形としてご利用いただいています。他にも自治体や健康保険組合向けにもサービスを提供しています。
なぜやるのか
新事業：健康アプリ「GUPPYヘルスケア」
私たちが考える「Goodな発想」とは、「新たな価値の創造」「社会に貢献」「良識的な判断」がすべて備わっていることです。
現在実施している医療・介護・福祉業界に特化した人材サービス事業と人々の健康増進をサポートするヘルスケア事業は、いずれもSDGsの目標の一つでもある「すべての人に健康と福祉を」に繋がっています。私たちが提供するサービスで、人々の健康的な暮らしに役立つことが私たちの願いです。
どうやっているのか
開発部門内でもこまめな状況確認
開発部門と他部門でも週１回はMTG
私たちは行動指針としてGUPPYの頭文字を取り、「Grit（やり抜く）」「Unique（独自）」「Passion（情熱）」「Pioneer（先駆者）」「Youth（元気）」を行動指針として掲げています。
また企業文化は「Goodな発想」をベースに、お客様と当社、従業員の三方よしになるような仕組み作りを行っています。フラットな環境で従業員の声から生まれた制度も多くあります。
☆働きやすい環境！
リモートワークの併用やフレックス制度を設けており、働きやすい環境の整備を行っています。また有給消化率99.8％、月残業時間は16時間とワークライフバランスが保てるのも特徴です。ベビーシッター支援の導入などパパママ社員のサポートも進めています。
☆コミュニケーションの活性化！
月1のシャッフルランチの開催や、部内での懇親会費補助、社内エクササイズ会の実施など役職や部門を超えた交流支援を行っています。また「グッピー ヘルスケア」を活用したウォーキングイベントを社内で開催するなど独自のイベント開催も行っています。
☆勉強好きを応援！
私たちは採用指針として「すなお」「プラス発想」「勉強好き」の3つを掲げています。このうち勉強好きの方には自己研鑽を積んでいただく機会として、資格取得支援や研修受講費負担に加え、書籍購入支援を行っています。書籍については業務に直接関係ないもの（小説も◎）でも購入できるので、会社の負担で色々な勉強をすることができます。
この結果、過去3年売上成長率100％超を達成し「2021年 日本テクノロジー Fast 50」を受賞、また2022年9月の東証グロース市場への上場など成長を続けながら、離職率4.9％（エンジニアについては0％！）と従業員定着率が高い文化の醸成ができています。
