株式会社Wiz

Wiz若手責任者に聞いた！【＃自分を漢字一文字で表すと？】

こんにちは！Wiz人事の田島です！今回は、弊社で大切にしている「FAN力（人を惹きつける力）」のある社員を紹介したい！ということで、テーマに沿ってWiz社員に自分を語ってもらいました！さらに、Wizの魅力ポイントまでお聞きしたので、ぜひ最後までご覧ください♪今回のテーマは、「自分を表す漢字一文字」フォーカスしたのは、若手責任者です！現在、営業部でバリバリ活躍している4名にご協力いただきました！▼回答項目はこちら漢字を選んだ理由今後の抱負Wizの好きなところまずはこの方から！個人パートナー事業部　湯浅 係長（2021年新卒入社）「継」自分自身がたくさんの方に育てていただき、そのノウハウや思...

【リモートカルチャー】在宅社員インタビューVol.6！キャリアも育児も妥協しない！ワーママのライフスタイル

こんにちは！Wiz人事の毎熊です。Wizでは社員・アルバイト共に完全在宅で働くメンバーが100名を超え、出社メンバーも月間稼働日数の3割まで在宅勤務OKのリモートワーク制度を導入しています。第6弾の今回は、10月に入社し人事部に配属となった私自身について紹介します！在宅って働きやすい？育児との両立は？などよく聞かれる質問にお答えしていきます。◆アーカイブ　リモートカルチャーインタビュー・Vol.1 人事採用部 横田 麻生さん・Vol.2 広報PR 髙橋 曜子さん・Vol.3 nene事業部 藤原 良美さん・vol.4 事業統制事業部 井田 幸子さん・vol.5 DX2事業部 根本 由衣さ...

【BELLO!ハロウィンイベント】ミニオン仮装でHareza池袋をジャック！ごみ拾いしてきました！

ハッピーハロウィン！こんにちは。人事の西田です。今年もこの日がやってきました。Wizの社員たちが「ハロウィンなんて興味ないよ」という顔で夜な夜なひっそりと内職（準備）をし、当日とんでもない高クオリティの仮装を披露（稼働）する日です！今年も全国各地のWiz支社で盛り上がっているようですが、池袋支社ではみんなでミニオンの仮装をしてオフィス周辺のごみ拾いをしてきましたので、そのときの様子をお届けします！※全国各地のWiz支社の様子も別記事でお届けしますのでお楽しみに♪（記事はこちらからご覧ください）オフィスのエントランスもハロウィン仕様に♪■ BELLO！ミニオン集合！朝8時半、本当にみんなミ...

【TikTok・Instagram】社員紹介や就活お役立ち情報を発信！Wiz人事のSNSを紹介します！

はじめまして！この度、人事採用部に配属となりました毎熊（まいぐま）と申します。主にアルバイト・中途採用担当として、SNSでの発信も私がメインとなって更新していくことになりました！TikTokとInstagramからWizのリアルな雰囲気をお伝えできればと思っています。今回は、それぞれのアカウントのコンテンツ特徴を簡単にご紹介させていただきます！【TikTok】TikTokではクスっと笑える面白いコンテンツや、社員の1日のルーティーン動画などをアップしていきます。これから多くの社員に登場していただき、Wizの雰囲気やカルチャーを動画を通してお伝えしていきますので、ぜひフォローしてください♩...

【#Wiz採用担当紹介 ver1.0】人事にカムバック！？～営業部にいた私が採用チームに戻ったワケ～

みなさん、こんにちは！Wiz 人事の柳下です。この度、Wizの採用担当にインタビューを行い、紹介していくことになりました！というのも私が就活をしていた時に、「どんな人事がいるんだろう？」と気になることが多かったので、みなさんにWiz人事について知っていただく意味も込めて、ご紹介していきたいと思います。その前に私が採用チームに来てから、自己紹介をしていなかったな～ということで、今回は僭越ながらわたくし柳下について紹介させていただきます。Wizでの経歴改めまして、人事の柳下と申します！Wizには2021年に新卒社員として入社しました。とはいっても、内定前から人事アシスタントとして長期インター...

【役職者インタビュー】かっこいいキラキラした女性でありたい

こんにちは！Wizの上野です。今回は私の上司である渡辺課長にインタビューをさせていただきました。人事の先輩でもある渡辺課長の、バリバリ仕事をこなすカッコいい姿をぜひ紹介したいと思います！Wizへの想いや、採用する新卒社員への想いを聞き、私も共感しながら心を打たれたので、みなさんもぜひ最後までご覧ください！プロフィール渡辺 莉紗（ワタナベ リサ）2018年4月に入社をし、大阪支社に配属。主に求人媒体の営業をし、2018年12月に人事採用部に異動。2021年1月に係長職に昇格、翌年に課長職に昇格する。改めてインタビューされるって緊張するね！と笑顔で応じてくれた、my boss 渡辺課長。Wi...

【リモートカルチャー】在宅社員インタビュー！育児と両立しながら自宅でバリバリ働くWiz人事

こんにちは！Wiz人事の横田です。アフターコロナで働き方も多様化している中、特に注目されているのは、「リモートワーク」ではないでしょうか？現在Wizでは、完全在宅で働くメンバーが100名を超え、出社メンバーも1ヶ月3割まで自宅稼働OKのリモートワーク制度を導入しています。今回は、コロナ禍以前から在宅社員を採用し、働き方もDXしてきたWizのリモートカルチャーを、実際に働く在宅社員を通じて紹介していきたいと思います。第一弾は、何を隠そう在宅社員でもある私から！自己紹介改めまして、人事採用部の横田です！Wizに入社するまでは、販売や人材コーディネーターなど「人を想う」を大事に、主に接客業に従...

【社内カルチャー】コロナ禍で生まれた制度！Wistagram（ワイスタ）とは？

皆さん、こんにちは！株式会社Wiz（ワイズ）人事採用部の西田です。年明けからまた新型コロナウィルスがまた全国的に広がってきていますが、今日はそんな弊社にて盛り上がっている社内カルチャーをシェアさせていただきます。■社内コミュニケーションツールはSlack現在、社内のコミュニケーションツールとしてSlack（スラック）を1,000名の全従業員が使用しています。最初は戸惑いつつも次第に慣れてきて、チームメンバー間や上司、他事業部の垣根を越えて、今では毎日欠かさずチャットコミュニケーションをとるようになってきました。オリジナルの絵文字スタンプも作れますし、メッセージに「ありがとうございます」「...

Wizの人事、面接担当を紹介します！全拠点ver.

こんにちは！株式会社Wiz（ワイズ）採用担当の西田です。今回は弊社の人事、主に面接を担当するメンバーをご紹介いたします。これから面接を受ける方も、まだ少しだけ会社に興味がある段階の方にも、ぜひ魅力あふれるWiz人事のことを知ってもらえたら幸いです。選考前段階の方であれば、平日毎日10時～19時の時間帯で20分ほどのカジュアル面談を行っているのでぜひご活用くださいね！東京大森 大輔（おおもり だいすけ）■入社時期：2013年4月■役職：部長■Twitter：https://twitter.com/wizoh012■Wizの好きなところ：魅力的な人しかいないです■誰にも負けない強み、長所：タ...

【内定者インタビュー】安定した公務員を目指していた彼女がWizを選んだ理由とは？

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！就活データ志望業界：なし　就活の軸：成長インターン何社：10社説明会参加何社：5社先輩訪問：なしES提出何社：0社面接何社：1社内定何社：1社就活活動費用：約1万7千円(交通費1万円、書籍代5000円、撮影費2000円)就活スケジュール大学3年6月 ■業界研究.企業研究.自己分析を行う就職...

【内定者インタビュー】学生起業を目指した彼がファーストキャリアにWizを選んだ理由とは？

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！就活データ志望業界：IT業界就活の軸：成長環境、企業規模、ベンチャー企業インターン何社：【1Day】2社【中期】2社説明会参加何社：8社（1Day重複）先輩訪問：0名ES提出何社：1社面接何社：1社内定何社：1社（内々定３社）就活活動費用：約10万円（交通費1万円以内、洋服代8万円、外食費...

【#私たちのカジュアル面談】人事が伝えること編

最近の就活は、書類選考⇒説明会⇒選考⇒内定という形式ばったものではなく、Wantedlyやマッチングアプリなどを通じてカジュアル面談から入り、会社を知っていくというのが流行っていますよね。Wizの強みを活かした企画がやりたいと、なにか他社とはちがう、Wizの強みを活かした企画がやりたいと、はじまった2019年４月から8月まで東京で開催した【人事と夜カフェしませんか？】という企画。大塚の駅近にとびきりおしゃれなカフェができたし大塚の持たれているイメージを変えたいということと、わたしたちもカフェに行きたかったというのが本音（笑）。４回の開催で、約100名の応募がありましたが1回につき限定10...

【体験談】大学では教えてくれない！インターンに参加すべき4つの理由

Wizでインターンシップに参加してから、早くも5か月が経過しようとしている。「インターンシップをやってどんなメリットがあるの？どんなことが学べるの？」今回は私のインターンでの経験を通して、今後インターンシップをやろうか悩んでいる学生の後押しができるような内容を綴っていこうと思う。＜目次＞・人事の人がどういったところを重視するかがわかった・自分の仕事に対するイメージと、実際の仕事のずれを回避することができる・自分の役割が分かってくる・新しいことに挑戦できる人事の人がどういったところを重視するかが分かった「就職活動の面接で人事部が特に重視するところ」、これは誰しもが気になることだと思う。結論...

「起業BootCamp」でみる人事イベント運営の極意

広報企画のとみーです！採用企画として様々な人事イベントを開催している当社。直近では、1月15日に開催された『第4回起業BootCamp』が今まででいちばんいい感じだったので、皆さんに共有したいと思います！第1回～第4回までの企画内容の移り変わりもお伝えしていきますので、これからイベントを企画される人事の皆さんもぜひご覧ください。イベントはこちらが面白そうだと思っても、参加者からすると全然面白そうじゃなかったり、拡散されずに集客できなかったりというパターンもあります。そのため、毎回アンケートの結果をもとにPDCAを回していきます。企画はこんなことからはじまる日本の経営者の平均年齢は59.7...

人事採用部責任者21名に直撃！あなたの「#シゴトの抱負2020」を教えてください！

皆さんこんにちは、Wizの滝田です！みんなからは「おたき」と呼ばれています！本日はWantedly様の企画、#シゴトの抱負2020 というテーマをもとに、記事を書きたいと思います。（Wantedly様素敵な企画をありがとうございます！駆け込みで投稿させていただきます！）人事採用部責任者21名に直撃！あなたの「#シゴトの抱負2020」を教えてください！新年の決意を表明できる場なので、せっかくだったらみんなで書きたいな～…。「そうだ！人事部に聞こう！」という訳で、株式会社Wizの人事採用部に在籍している責任者（係長以上）に2020年の抱負を聞いてみました。個性が出ていてよかったのでぜひ見てく...