株式会社グロース

主体性を大切にする企業とは？社員の声から生まれた社内部署！

こんにちは。グロースの広報担当です！グロースは社員が自ら考え、判断・行動できる環境を整備しており、個人の主体性を大切にしています。例えば、社員同士の意見交換の場を作る（定期ミーティングやチーム会）社員が自由に意見を言い合える雰囲気作り個人に合った目標設定と環境整備など、自分の考えやアイデアを積極的に発信し、失敗を恐れずにチャレンジできる環境を作りつつ、実現に向けてのアドバイスを行ったり万全のサポート体制を準備したりしております。一人ひとりが主体性を持つことで、個人の成長はもちろん、円滑な業務遂行や業務の効率化など、会社全体にもさまざまな効果をもたらしています！チーム会や部署などのコミュニ...

【よくある質問】求職者からの疑問にお答えします！

皆さん、こんにちは！グロースの広報担当です。求職中に入社を検討するにあたって、企業について疑問や不安に思うことなどたくさん出てくるのではないでしょうか？本日は、カジュアル面談などで質問をいただく内容をご紹介いたします。実際グロースに入社した際に、どういう流れで業務が進んでいくのか、給与・昇給についてなどイメージを膨らませていただけますと幸いです。【未経験可】と聞きましたが、研修はちゃんとしてくれるの？中途採用で【未経験可】と募集している業種につきましては、入社後1ヶ月間はみっちりと研修を行います。インフラ？IT？設計？システム？はじめはなんのことだかわからないという状態の方も、ITに関し...

IT業界で女性の活躍は難しい？女性社員比率6:4のグロースの働き方とは！？

こんにちは。グロースの広報担当です！本日はIT企業にご興味のある女性の皆様へ、グロース社の女性社員に関する記事をお届けいたします。一昔前の、IT業界・エンジニアは男性社員がほとんどだったと聞きます。最近は女性のエンジニアも増えておりますが、転職フェアや面談などでお会いする求職者の方とお話ししていると、まだまだIT企業は女性が働きにくい、休みが取れそうにない、家庭・子育てとの両立が難しそうだというイメージを持たれている方が多いです！ただ実際のところ、グロースの社員の4割は女性社員なんです。これはIT業界の中では比較的多い数字だと言われています。今回は女性が活躍できるIT企業、グロースの働き...

【グロースランキング】IT業界を選ぶべき理由やおすすめポイントをご紹介！

こんにちは。グロース広報担当です。これまで多くの社員にインタビューを行ってきました。グロース入社に至るまでの経緯や就職活動中の様子、入社から現在まで気持ちの変化など、千差万別の興味深い話を聞かせていただく中で、様々なことが見えてまいりましたので、ランキング形式でご紹介いたします！！私独自の調査内容となりますので、悪しからず…。ぜひご覧いただけましたら幸いです。IT企業を選んだ理由まず、IT企業への就職を選んだ理由についてのランキングをご紹介します。1．将来性がある多くの企業がデジタル化を進めていく中で、ITの需要が高まっており、これからさらに発達していく分野であるということが選ばれている...

食事補助制度？ランチはどうしてる？グロース社員アンケート！

こんにちは。グロースの広報担当です。今回は、大好評の社員アンケートより、グロース社員のランチ事情についてご紹介いたします！当社人気No.1の福利厚生、【食事補助制度】の利用状況や使い道についても調べてみましたので、ぜひご覧ください♪▼前回の社員アンケートはこちらグロース社員のランチ状況は？グロースのお昼休憩は、特に時間が決まっておらず、業務が落ち着いた段階で社員それぞれが好きな時間に取ることができます。現場に入っている社員は、出社場所に合わせた時間でお昼休憩を取りますし、本社勤務の社員は12時～14時くらいに取っていることが多いです。社員を対象に、ランチについてのアンケートを取ってみまし...

社員インタビュー Vol.21｜九州から東京のIT企業へ！今年入社の新卒社員のご紹介

こんにちは！株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！グロースの広報担当です。今回は4月に入社したばかりの新入社員、「吉村春馬」さんの社員インタビューを公開いたします。＜クローズアップ＞NAME：吉村 春馬SINCE：2024年4月入社僕は入社と同時に、九州から上京しました。グロースは、地方から就職を考えている方にもおススメの企業です！同じようにお考えの皆さんの参考にしていただければと思います。憧れの東京僕は、就職活動中から、東京の企業に就職したいと思っていました。地元は宮崎なんですが…宮崎って本当に田舎なんですよ！笑「大都会、東京に住んでみたい！」という想い...

教育担当が語る！グロースの教育内容と目指すべき指針！

こんにちは。グロースの広報担当です！前回の記事では、当社教育担当や教育方針について紹介いたしました。今回も前回に引き続き、教育担当者へのインタビュー内容を紹介いたします。中途採用・新卒入社それぞれの、教育内容やその目的を記載しておりますので、是非ご覧ください♪前回の記事はこちら▼教育内容中途採用の場合基本的に、IT未経験且つ中途採用の方は1ヶ月間の研修を受けた後、案件に入っていただきます。中途採用の方は、ITの経験はなくても一定年数社会人経験をされているため、PCやオフィス製品の基礎的な使い方などは知っている方がほとんどです。そのためそういった部分は割愛しつつ、ITに関しての基礎的な内容...

教育担当者が語る！グロースの徹底した教育方針

こんにちは。グロースの広報担当です！今回は、教育担当者のインタビューをご紹介します。当社教育担当の土岐は、グロースのイケオジ代表で、その個性あふれるセンスがSNS上でも注目の的です。インフルエンサーとして活躍されている美容師さんの動画でもバズっているほど。見たことある！という方々も多いのではないでしょうか？今回は、そんな土岐のインタビューをまとめました。これまでの経歴を含めた社員インタビューはこちら♪IT業界未経験、中途採用、エンジニア転職を考えている皆様の参考になる内容となっておりますので、是非ご覧ください。教育担当のプロフィールNAME：土岐 雄三SINCE：2012年6月入社40歳...

オフィスでの服装は？出身地あるある？？グロース社員徹底解剖！！

こんにちは。グロースの広報担当です。今回はグロース社員の出身地やオフィスでの服装、血液型まで徹底解剖！！任意回答のアンケートを行い、71名の社員にプライベートな部分を教えてもらいました♪※2024年4月調べ出身地と地元あるあるを教えてください！グロース社員71人の出身地と地元あるあるを聞いてみました♪皆さんと同じ出身地の方はいましたでしょうか？いた方は、出身県のあるあるに共感できるのではないでしょうか。4月に入社したばかりの新卒社員も宮崎出身なので、今後宮崎県も追加できそうです。もしいない場合は、ぜひあなたが入社して、グロースの出身県を増やしていただけたら嬉しいです！笑この表を作成して改...

社員インタビュー Vol.20｜4月に入社したばかり、新卒社員の本音！

こんにちは！株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！グロースの広報担当です。今回は4月に入社したばかりの新入社員、「久保田 あき」さんの社員インタビューを公開いたします。学生時代を通して、これまでITの世界に触れることはなかった中、なぜエンジニアになることを決めたのか。就活・会社選びのポイントなど、現在就職活動をしている学生さんが参考になる内容をお届けします。是非ご覧ください！▼前回の社員インタビューはこちら。＜クローズアップ＞NAME：久保田 あきSINCE：2024年4月なぜエンジニアを志望したのか？私は、IT関係は全く勉強したことがなくて、大学時代は心...

社員のみんなはどう過ごす？グロースの夏季休暇！！

こんにちは。グロース広報です！さて、もうすぐ夏がやってきますね。なんと、当社の夏季休暇は6月から取得できます。この時期には、すでにお休みを取っている社員も珍しくありません。グロースは多くの社員から【休暇が取りやすい】との声があがるほど、休暇制度の充実にこだわっており、様々な選択ができるのが特徴です。▼休暇制度についての記事はこちら。今回は、当社の夏季休暇について詳しくお伝えいたします。グロースの夏季休暇とは？当社の夏季休暇は、6月～10月の間に3日間付与されます。社員それぞれが、期間内の希望の日程で夏季休暇を取得することが可能です。一般的なお盆期間中にとる方もいれば混雑をさけて、少しずら...

グロースエンジニアアンケート！エンジニア転職をご検討の方必見です

こんにちは。グロースの広報担当です。この記事では、前回に引き続き社員アンケートの結果をご紹介いたします。今回はエンジニア向けのアンケート結果となりますので、グロースで「どのような案件を扱っているのか」、「どんな業界の案件があるのか」など、エンジニア転職をご検討の方に見ていただきたい内容となっております。▼前回の記事はこちらグロースを一言で表すと？当社社員に、グロースを一言で表現してもらったところ、様々なフレーズが飛び出しました！「意見が言いやすい」「成長できる」という働きやすさや、「仲がいい」「アットホーム」などの人間関係を象徴するワクワクする言葉をいただきました。様々な感性を持つエンジ...

出社とリモートの割合は？社員の経歴やIT業界にチャレンジした理由もご紹介！

こんにちは。グロースの広報担当です。先日、当社社員71名を対象に、一斉にアンケートを実施いたしました。「へーそうなんだ」「なるほど♪」と言った声も多く、私達もとても興味深い結果がでました♪今回は、グロース社員に聞いた！出社とリモートの割合やこれまでの経歴、IT業界にチャレンジした理由などをご紹介します。以前ご紹介した、数字で見るグロースと合わせて、ご覧いただけますと幸いです。未経験からの入社は実際どのくらい？未経験歓迎を掲げている当社ですが、実際に未経験入社と経験者入社の割合はどのくらいなのでしょうか？なんと！当社社員の60％が、IT業界・エンジニア未経験で入社をしています。数名の社員に...

グロースってどんな会社？特徴や強みをご紹介！！

こんにちは。グロースの広報担当です。本日は【グロースってどんな会社なのか？】と気になっている方へ、読んでいただきたいストーリーをご用意しました。なかなか一言で表すのは難しいですが、代表へインタビューの内容を交え、グロースの特徴と強みについてご紹介いたします！インフラに特化した企業これまでインフラをメインとして業務を行ってきた技術力は、どの企業にも負けないと自負しております。ITインフラは「ただサーバーを作るだけだ」と思われることも多いのですが、設計図の根幹を理解していなければ、その後システムに支障が出てしまいます。ITインフラに特化し多くの設計を経験してきたからこそ、弊社で蓄えている情報...

グロースの【カジュアル面談】とは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。「カジュアル面談」と聞いて皆さんはどんなイメージを持ちますか？カジュアルとはいえ、面談と聞くと身構えてしまう、どう準備していいのかわからないという方も多いのではないでしょうか？今回は気軽に参加できるグロースのカジュアル面談についてご紹介します。グロースのカジュアル面談とは？グロースのカジュアル面談は、【会社のことを知ってもらう】というのが第一の目的です。面談や面接の際に「最後に質問はありますか」と聞かれてもなかなか聞きづらいことってありますよね。グロースでは、実際に応募・入社をしてこんなはずじゃなかった・・・。ということができるだけ起きないよう、まずは話を...