【よくある質問】求職者からの疑問にお答えします！

皆さん、こんにちは！

グロースの広報担当です。

求職中に入社を検討するにあたって、企業について疑問や不安に思うことなどたくさん出てくるのではないでしょうか？

本日は、カジュアル面談などで質問をいただく内容をご紹介いたします。

実際グロースに入社した際に、どういう流れで業務が進んでいくのか、給与・昇給についてなどイメージを膨らませていただけますと幸いです。

【未経験可】と聞きましたが、研修はちゃんとしてくれるの？

中途採用で【未経験可】と募集している業種につきましては、入社後1ヶ月間はみっちりと研修を行います。

インフラ？IT？設計？システム？

はじめはなんのことだかわからないという状態の方も、ITに関しての基礎的な内容から研修を行いますので安心して下さい♪一人一人進み具合は違いますので、それぞれに合わせたカリキュラムを組み、柔軟な教育体制で研修を進めます。

研修は全て業務時間内で行いますので、給与が発生しないなんてことはございません。研修中は担当者がしっかりと寄り添いますので、疑問や質問があればなんでも聞ける環境を整えております。

研修の進め方など詳しくはこちらの記事に掲載しておりますので、ご確認下さい。

会社の雰囲気は？

社員の80％が20代・30代と若手の社員が多く活躍している会社です！

上長や役員との距離が近いので、コミュニケーションが取りやすく気軽に相談できる雰囲気があります。

年齢や経験年数問わず、アイデアや意見を発信することができるフラットな職場です。

本社に出社すると社長とフランクに話ができるのも当社ならでは！ラウンジスペースでは、社員が集まってくつろいでいる姿もよく見かけます。

オフィス内部の様子はこちらです♪

チーム会なども定期的に行われており、当社に入社されると「IT業界はお堅い」というイメージが払拭されるのではないかと思います♪

給与・賞与・昇給は？

当社は、エンジニアファースト、残業0を目指す、ワークライフマネージメントなどの精神のもと、社員が働きやすいと感じてもらえるよう日々取り組んでおります。

ただ、働くとなるとやはりお金のことも気になるのではないでしょうか？

当社は、昇給は年に１回、半期ごとの評価を踏まえ上長と面談を行い、決定します。

等級ごとに評価観点が明示されているため、自分の次のステップへの目標が立てやすく、モチベーションを維持しながら働くことができます。

また、賞与につきましては、「固定賞与」として毎月のお給料に上乗せされております。決算時期には業績により「決算賞与」が支給されます♪

それぞれの等級ごとの給与体系はこちらの記事に明記しております。その他サポートについても掲載しておりますので、ご確認下さい！

まだまだ記事には載せきれていない内容もございますので、ぜひカジュアル面談にご参加ください♪

質問のみでもOKです。担当者が率直に回答いたします！