選べるキャリア！開発～インフラ｜あなたの挑戦したいを教えてください！

株式会社グロース

東京

中途

言語を活かした仕事

小町谷咲希

深尾美奈

2022年に契約社員として入社。現在はシステムサービス本部にてSEとして活躍中です。 ◇前職前職もグロース同様、IT企業で働いており、ソフトウェア開発に従事しておりました。 ◇入社の決め手選考時にお会いした面接官の方々の人柄や雰囲気の良さに魅力を感じ、入社を決めました。入社後も上司や他メンバーと密に連携を取りながら仕事ができており、意見や相談があるときは、気軽に相談できる環境があります。 ◇今後の展望仕事に注力することはもちろんですが、同じ会社で働くメンバーとの交流も深めていきたいです。先日当社のラウンジにてチーム会を開催し、メンバーと直接お話する機会がありました。 ...

なにをやっているのか

インフラの上流工程に強みをもった技術者集団です。

専門領域で高度な技術力をもつエンジニアが活躍しています。

当社は業種、規模を問わず、あらゆる分野のシステム設計構築を行っており、インフラ上流工程を最も得意としています！お客様の規模やご予算等、ご要望に合わせたサービスのご提案が可能です。 ◇SES事業・請負【設計・構築】受託・SES問わず、要件定義～設計、構築、移行、納品に至るまで、シームレスな対応が可能な技術者が多く活躍。 Linux・Solaris、Windowsまで多様な環境下における、インフラ構築を行ってきました。特にUNIX系の堅牢性・信頼性を基礎にした大規模システムのインフラ構築においては、お客様からの信頼も厚く、数多くの実績を残しています。その他、メーカー系SEの独壇場であった大規模クラスタや大型ストレージの設計・構築なども手掛けております。〈対応実績一例〉・OS設計構築（Windows/Linux/Solaris) ・仮想化導入（VMWare/Hyper-V/Oracle VM) ・クラウド化導入（AWS/Azure/GCP）・ミドルウェア設計構築・海外拠点における現地サーバ構築及び移行【システム運用・保守】現存及び構築後のシステム安定稼働まで、お客様のご要望に合わせたご支援を行っています。システム運用で欠かせない日々の作業、システムの監視およびオペレーション・JOB運用等の業務継続をサポートします。〈対応実績一例〉・システム運用・管理・オペレーション・障害発生時における障害解析及びエスカレーション対応・各種バージョンアップ対応(パッチ等）・セキュリティ対応(脆弱性診断等） ◇SaaS事業 SES業界のDXを推進し、売上の最大化と業務生産性を向上する AI搭載型マッチングツール「Qoala」を展開 SES企業様・IT系人材派遣企業様のために作られたAIを搭載した案件人材マッチングシステムです。自社に届く案件・人材メールを自動でデータベース化し、条件指定検索、AIによるマッチング提案によって売上の最大化をサポートします。

なぜやるのか

現役エンジニアとしても活躍中！代表の田中です！

20代～30代の若手エンジニアが活躍中！

グロースの目指す企業像は、グロースに関わる全ての人々が「共に働けて良かった。つきあえて良かった。」と思えること。当社が強みとしている、インフラ案件（サーバ、クラウド、ネットワーク）の技術をはじめ社員1人ひとりの力を結集し共に成長し続けることでお客様に信頼ある価値を提供し社会に貢献していきたいと考えています。今後当社に関わるすべてのお客様のビジネス変革を支えより幅広い領域で技術を提供する会社として成長を遂げてまいります。

どうやっているのか

スキル・キャリアを磨きやすい環境があります。

2021年に麻布台のオフィスへ移転。ノビノビ過ごせる環境です！

◇上流案件に強い会社、現状維持では終わらせません代表田中は元エンジニア。富士通で10年以上、サーバ構築に携わった知見があるためいわゆる“運用だけ”という案件は受けず、構築にこだわった案件を請け続けています。最上流(提案～要件定義)：1、上流(基本設計～構築)：8、下流(運用以降)：1の割合で幅広い案件をご用意。社員1人ひとりがステップアップできる案件を自由に選択できます。 ◇入社後の成長サポートが豊富エンジニアとして必要な学習支援を行うことは、会社の成長に必要不可欠であり、そのための時間や費用は惜しみません。 40種類以上の研修カリキュラムや、資格取得支援（毎月支給される資格手当あり）など社員の成長において必要だと感じたことは常に取り入れています。 ◇『2022、2023 ストレスフリーカンパニー』を2年連続受賞年間休日120日以上（2022年度実績：125日）、残業月6時間以下、フルリモート導入（規定あり・テレワーク手当あり）など社員満足度の高い職場環境が特長。健康診断、人間ドック補助、健康保険などのライフサポートも充実しており、これからも働き続けたい会社として多くの社員に選ばれています。

こんなことやります

Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなどを活かすことができる環境です。もちろん、他の言語経験をお持ちの方も、活かせる案件を獲得できるよう営業しますので、まずはお気軽にご応募ください！〈案件例〉 ☆自社製品開発がメインです ■医療業向けシステム開発 ■製造業向けシステム開発 ■行政サービス向けシステム改修など ↓具体的には… ■某大手メーカーの新規機種の開発や既存機種の保守・工程：設計、実装、単体、保守、運用・言語：C言語・プロジェクト人数：100人以上(チームは8人) ・開発スタイル：ウォーターフォール ■医療業向けシステムのサーバーレス開発・工程：設計、製造、テスト・言語：Python、TypeScriptなど・プロジェクト人数：5～10人程度・案件期間：1年程度・開発スタイル：アジャイル・OS：AWS Linux、Windowsなど・DB：DynamoDBなど〈案件の特徴〉最上流工程(提案～要件定義)1割、上流工程(基本設計～構築)8割、下流工程(運用以降)1割と、現時点ではインフラ系の上流案件が多いです。今後は上流工程から携われる開発案件も増える予定！希望に応じて案件にアサインしますので、あなたの目指したいキャリアにあわせて、あらゆる領域にチャレンジすることができますよ！〈資格の取得もサポート！〉資格取得のための受験費用はもちろん、資格取得後は資格手当の支給を行っています。社員からは「資格取得に向けてのモチベーションが高くなった」という声も上がっています！該当資格一例）ITパスポート・基本情報技術者・AWS 認定クラウドプラクティショナー・Oracle Certified Java Programmer, Bronze　など　※ほんの一例です！成長支援として、「SEカレッジ」という研修システムを導入しています。あなたが学びたい技術を自由に選び、Web上で研修を受講できます。就業時間内に受講するも良し、プライベートのスキマ時間に勉強するも良しです！〈働き方〉本社：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F 東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先への配属となります。 ◎フルリモート・テレワーク案件あり（応相談） ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。できるだけあなたの自宅の最寄りの勤務地となるよう配慮しますのでご安心ください！ ◎転居を伴う転勤なし ◎U／Iターン歓迎！〈グロースで働く魅力ポイント〉 ◇残業月平均7時間以下！残業時間ゼロのスーパーホワイト企業を目指します！ ◆風通しの良い社風！社員主体で制度づくりに取り組むなど、意見やアイデアは積極的にキャッチアップします。 ◇フルリモート案件あり！希望にあわせて案件を選べる！ ◆キャリアプラン豊富。実績に応じて上級ポストへのステップアップも可能！

1人がこの募集を応援しています