こんにちは。
グロース広報担当です。
これまで多くの社員にインタビューを行ってきました。
グロース入社に至るまでの経緯や就職活動中の様子、入社から現在まで気持ちの変化など、千差万別の興味深い話を聞かせていただく中で、様々なことが見えてまいりましたので、ランキング形式でご紹介いたします!!
私独自の調査内容となりますので、悪しからず…。
ぜひご覧いただけましたら幸いです。
IT企業を選んだ理由
まず、IT企業への就職を選んだ理由についてのランキングをご紹介します。
1.将来性がある
多くの企業がデジタル化を進めていく中で、ITの需要が高まっており、これからさらに発達していく分野であるということが選ばれている理由のようです。
他業種からの転職でエンジニアを志したという方は、前職でITの重要性を感じて転職に踏み切ったという方も多くいらっしゃいます。
2.手に職をつけたい
エンジニアとしての専門的な知識や資格を取得できるので、IT企業で働きたかったという話もよく聞きます。
ITは様々な業界に精通しているため需要が安定しているという理由で、エンジニアを目指す方も多いようです。
3.専門学校や大学で学んでいた
当社は未経験入社の社員割合が多いですが、もちろん学生時代からしっかりと学んできたという社員も在籍しております。
エンジニアになりたいと学生時代から興味をもって学んできた方々なので、入社後は研修もスムーズに進み、現場でも即戦力になっているためこちらとしても心強いです。
グロースを選んだ理由
1.残業が少ない
「IT業界は残業が多い」というイメージを持たれている方がまだまだ多いですが、グロースの平均残業時間は8時間程度(2023年度実績)と少なめです。
これは他業界と比較しても少ないと言われることが多く、企業説明会でも驚かれることが多いですね。
2.インフラ・上流工程を学べる
IT企業、エンジニアと一括りに言っても様々な業務内容がありますが、グロースはインフラの上流工程を最も得意としている会社です。
ITインフラに特化し多くの設計を経験してきたからこそ、自社で蓄えている情報はとても多いと感じます。
研修の段階から、システムを安定して稼働させることができるよう、設定や設計を学んでいくことができるため、しっかりと学ぶことができると思います。
3.面接時の対応や雰囲気
採用活動の段階でのやりとりや面接の際の対応で、「グロースに決めた!」と話す社員も多いです。
これは、直感や雰囲気など言葉では言い表せない空気感の話にもなってしまうのですが、採用活動において感じた感覚は意外と精度が高いのではないかと感じています。
実際に、その直感を信じてよかったという話を聞いていると私も嬉しい限りです。
グロースおすすめポイント
最後に入社から現在に至るまでに社員が感じている、グロースのおすすめすべきポイントについてのランキングを発表します。
1.人間関係
仕事をしていくにあたって、人間関係が良好であることは誰もが求める要素ではないでしょうか。どんなに仕事が楽しくても、それが離職の原因になってしまうこともあるからです。
グロースは、
- 風通しがいい
- いい意味で上下関係を感じない
- アットホーム
- 社員同士の距離が近い感覚で仕事ができる
- 何でも話しやすいフラットな感じ
- 同じ目線で見てくれる
という感想を聞くことが多いです。社員同士のコミュニケーションが良好なので、話しやすい関係が築けているのではないでしょうか。
2.福利厚生
一番人気の食事補助制度をはじめ、住宅手当や家族手当、Iターン支援制度、報奨金制度など、様々な福利厚生があるため、入社を決めた最後の一押しは福利厚生だったという話もよく耳にします。
完全週休2日制(土日)+祝日のお休み、年末年始や慶弔休暇、自由に日付を選べる休暇制度など、休暇が柔軟にとれるため、ワークライフバランスの実現が可能です。家族や友人との時間、趣味にかける時間を大切にできます。
3.社員の意見を反映してもらいやすい
意見が言いやすいというところもグロースのおすすめポイントの一つです。
福利厚生や制度にも社員の意見をできる限り反映してくれるので、毎年いろいろ追加されています。
社員研修も年々充実しておりますし、育休・産休、女性の活躍など新しい制度への理解度も高いです。
社員の意見を取り入れながら「より良く変わろう」という動きを、会社として積極的に行っているところが、グロースの良いところではないかと思います。
いかがでしたでしょうか?
実際ランキングにしてみると、私も面白いと感じる結果となりました。
自慢できるポイントがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談にお越しください♪
不安な点や疑問に感じることをぶつけていただいても大丈夫です。
リラックスしてお話ししましょう!
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