1
/
5

IT企業の面接は他と違う?グロース採用担当者が面接時に大切にしていること

こんにちは。

広報の成瀬です。

本日は、グロースの採用業務についてご紹介させていただきます。

当社の採用に関する業務は主に経営企画本部という部署が担っており、求職者の方とのやり取りや面接、入社に関する手続きやそれに付随する新入社員の研修も一部行っております。

今回はIT業界のみならず、様々な業界の採用業務に携わってきた採用担当の稲見さんに、ご自身の経験を交えて、採用業務についてお話しいただきました。

グロースがどんな会社か気になっている方はもちろん、他社様の面接の際のヒントになることもあると思いますので、是非ご覧ください。

業界を問わない採用の着眼点とは?

求職者の方から、IT業界の採用は、「何を見られているのか」「特別必要な能力はあるのか」「採用活動の際に身構えてしまう」というお話をよく伺います。

ただ、これまで様々な業界の新入社員や中途採用の方とも関わらせていただいた中で感じることは、業界や職種は違えど根本的な目線や採用に至るまでの着眼点は分野問わず変わらないのではないかということです。

もちろんエンジニア経験者の採用は知識や経験も選考基準にされることもありますが、弊社ではまず下記項目を特に重要視しております。

書類に不備はないのか(古い情報ではないか等)
面接までのやり取りは適切か
会話のキャッチボール

などの基本的な部分であったり、人との関わり方、協調性、ご自身が持っている独自性など「人柄」という部分を最も大切にしております。

IT業界だからと特別なことを意識するのではなく、ありのままの自分でアピールしていただければと思います。

グロース採用の大きなポイントとは?

弊社のMVVにも掲げておりますが、「誠実さ」という部分は大きなポイントです。

~グロースのMission・Vision・Value~

【Mission】技術を通して人々の生活を支える

【Vision】 技術の革新と共に会社は成長する

【Value】 技術への探求、会社と個の成長、お客様に対する誠実さ

嘘や誤魔化しがない素直さや誠実さは、お客様にはもちろん社員同士にも信頼感が生まれます。

私達はお客様からご依頼されて動くことも多いため、責任感を持って業務に取り組める誠実な方と一緒にお仕事をさせていただきたいです。またそういった環境を求めている方にとっては、とても働きやすい会社だと思います。

誠実さというものは面接ではなかなか表現しづらい部分ではあると思いますが、

  • 目標や目的が定まっており、しっかり地に足がついている
  • 未来を見据えた言動が見られる

など面接をさせていただくうえで、表面上だけではなくそういった内面を知っていけるよう、こちらとしても掘り下げていきたいですね。

私たちの想い

面接は皆さん緊張するものなので、少しでも素の部分を引き出していけるよう、こちらもアットホームな環境でお迎えしないといけないと感じております。

採用という業務は求職者の方の人生を左右する部分でもあるので、採用担当として素敵なご縁を大切にしていきたいです。

個人的なお話になりますが私自身、採用担当者の人柄に惹かれグロースに入社したという経緯がございます。当時を振り返り、やり取りの合間に垣間見える部分だったり表情であったりそういう部分を大切にしながら採用活動を行っており、おかげさまで現在在籍している社員は、とても魅力的で誠実な方ばかりです。

これまでのストーリーの社員インタビューでも掲載されておりますが、グロースの魅力として人間関係や社員同士の関わりという部分をあげている方は多いので、そういったお話を聞くと私達としても大変嬉しいですね。

実際に採用した方々が入社して頑張ってる姿を見るのが、私たちの業務の魅力だとも感じております。

私たち採用担当も皆さんに負けないくらいの「誠実さ」で向き合っていきたいと思っておりますので、グロースの面接はリラックスしてありのままの姿を表現されて下さい!

面接に入る前に、当社について知りたいこともたくさんあると思いますので、まずはカジュアル面接にご参加ください。

初級エンジニア
エンジニア挑戦したい方、必見!志望理由は、まず勉強したい!でOK!
当社は業種、規模を問わず、あらゆる分野のシステム設計構築を行っており、 インフラ上流工程を最も得意としています。 お客様の規模やご予算等、ご要望に合わせたサービスのご提案も行っております。 ◇SES事業・請負 【インフラ設計・構築】 請負、SES問わず、要件定義~設計、構築、移行、納品に至るまで、 シームレスな対応が可能な技術者が多く活躍。 Linux、Solaris、Windowsまで多様な環境下における、インフラ構築を行ってきました。 特にUNIX系の堅牢性、信頼性を基礎にした大規模システムのインフラ構築においては、 お客様からの信頼も厚く、数多くの実績を残しています。 その他、メーカー系SEの独壇場であった大規模クラスタや大型ストレージの 設計、構築なども手掛けております。 〈対応実績一例〉 ・OS設計構築(Windows/Linux/Solaris) ・仮想化導入(VMWare/Hyper-V/Oracle VM) ・クラウド化導入(AWS/Azure/GCP) ・ミドルウェア設計構築 ・海外拠点における現地サーバ構築及び移行 【システム運用・保守】 現存及び構築後のシステム安定稼働まで、お客様のご要望に合わせたご支援を行っています。 システム運用で欠かせない日々の作業、 システムの監視およびオペレーション、JOB運用等の業務継続をサポートします。 〈対応実績一例〉 ・システム運用、管理 ・オペレーション ・障害発生時における障害解析及びエスカレーション対応 ・各種バージョンアップ対応(パッチ等) ・セキュリティ対応(脆弱性診断等) ◇SaaS事業 SES業界のDXを推進し、売上の最大化と業務生産性を向上する AI搭載型マッチングツール「Qoala」を提供。 SES企業様、IT系人材派遣企業様のために作られたAIを搭載した案件人材マッチングシステムです。 自社に届く案件、人材メールを自動でデータベース化し、 条件指定検索、AIによるマッチング提案によって売上の最大化をサポートします。
株式会社グロース

稲見さん、ありがとうございました。

何度経験しても面接は緊張しますし、就職活動中は会社検索から書類のやり取り、面接、合否の連絡待ちなど準備から当日までにもかなりのエネルギーを消費しますよね。カジュアル面談で弊社の話を聞くだけでもIT業界のイメージがかなり変わると思いますので、是非お気軽に参加されてみて下さいね。

▼面接準備についてはこちらにも掲載しておりますので、併せてご覧いただけますと幸いです。

グロース面接はもちろん他社でも活用できる?!オンライン面接時のアドバイス!

これをやっておけば安心?面接前日までの準備とアドバイス!

グロース社長の田中が語る「IT業界に向いている人材」や「グロースが必要としている人材」については、こちらの記事に掲載しておりますのであわせてご覧ください。

↓本記事を読まれた方がよく読まれている記事がこちら

IT社長の声Vol.1|IT業界に向いている人材とグロースが必要としている人材 | 代表からのメッセージ
こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は、【IT業界に向いている人材】というテーマで社長インタビューを掲載いたします。グロースはIT業界の知識がある方はもちろん、未経験だけども成長したいという意欲...
https://www.wantedly.com/companies/growth_com/post_articles/511805


株式会社グロースからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?
株式会社グロースでは一緒に働く仲間を募集しています
4 いいね!
4 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

成瀬 知恵子さんにいいねを伝えよう
成瀬 知恵子さんや会社があなたに興味を持つかも