【社員インタビュー】全国で対応できるようにしたい

自己紹介

桐生　晃也

小学校は少年野球、中学〜大学はソフトテニスをしていました。

大学生活はテニス漬けの中で時間を確保し、マクドナルドでアルバイトをしていました。

テニスで継続力と自分で物事を考える力が成長できました。

2021年、新卒で入社。

一日の流れ

08:30　出社

08:30〜08:45　清掃

08:45〜09:00　メールチェック

09:00〜12:00　テレアポ　パートナー募集営業、店舗を周りメンテナンスチェック

12:00〜13:00　昼休み

13:00〜18:00　テレアポ　パートナー募集営業、店舗を周りメンテナンスチェック

18:00　退社

なぜグローバーを選んだのか

企業選びでは自分が成長でき、且つ働きやすい環境が整っているベンチャー企業を探していました。

その中で、エージェントに聞いて、グローバーを知りました。

学生時代のアルバイトでは水道などのトラブルが多く、とても困りました。

そういった不満を解決したいという思いから営業職に興味を持ち、裁量権の多さ、やりたいことができる点に魅力を感じ、志望しました。

グローバーでこれまでどんなことをやってきたか

4月に入社してから、社会人としてのマナー、各事業部について勉強しました。先輩について商談などの現場の同行しました。そして、少しずつ知識がついてきたら、テレアポや商談をはじめました。

7月から、仮配属でQチームに配属になり、店舗にトラブルがあった時に対応して下さる

業者＜パートナー＞募集の営業を行っています。

もともと私は話すことが得意ではありませんでした。そのため、話すことが欠かせないテレアポや商談は苦手でした。テレアポは量をこなすことで克服しようと思い、同期で１番の量をかけることができました。できることをやれば輝くことができることを学びました。

また、商談では学生と社会人のコミュニケーションが異なり、難しかったです。そのため、話す流れや質問したいことをリスト化しました。しかし、想定とはズレてきてしまい、この時の対応が今の課題になっています。

今後社内で取り組んでいきたいこと

まず、目の前の目標は一人で商談に行けるようになることです。

最終の目標は、大学生の時に好きだったビオトープを人に当てはめたような、チームを作ることです。また、後輩育成をし、自分がいなくても回るようなチームを作っていきたいです。

Qチームの一員としては、全国のどこで案件が発生しても、業者さんが対応できるように、パートナーさんを全国に増やすことです。

新卒・求職者の方へ一言

自分に合った職に就くために、自分の軸をぶらさずに就活してください！！！