ゴールデンルールス株式会社

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東京都

病院経営に、黄金律〜ゴールデン・ルールス〜を。

黄金律〜ゴールデン・ルールス〜この言葉には、私たちが抱く2つの想いが込められています。ひとつは、病院の全てを指標化し、科学的かつ再現性ある形で最善策を生み出すこと。もうひとつは、「自分がしてほしいことを、人にもしなさい」を私たちから体現すること。この想いから私たちは、医療業界に革命を起こすプロフェッショナルとして、SaaS型ハイパー病院マネジメントシステムの開発に挑んでいます。目指すのは、病院経営が改善されることで日本の医療レベルが向上し、医療機関の皆様と患者様どちらも幸せになる世界です。

価値観

「病院経営に、黄金律〜ゴールデン・ルールス〜を。」を軸に集まったメンバーたち。各々がこのフレーズの重要性を理解し、役割と責任を自覚した上で、業務と向き合っています。そのため、開発とフロントというポジションごとの違いは関係なく、必然的に成長スピードが上がることも魅力のひとつ。「自分たちが、この領域のプロになるんだ」という強い意志が、原動力となっています。

私たちが開発に挑むのは、病院経営を根本から塗り替えるSaaS型ハイパー病院マネジメントシステム「Mighty Brain™」です。その中で生み出してきた項目数は、5000以上。So What？を極力排除し、行動変容につながるようなメッセージが吹き込まれています。「Mighty Brain™」の開発には、ゴールがありません。開発の先には宇宙が広がっており、その宇宙に具体性を与えるのは私たちの役目です。

ゴールデンルールスの文化は、ひとことで表すとスタートアップ。こうしている間にも悩みを抱えるユーザーがいるからこそ、スピード感ある意思決定・開発力を意識しています。残業もなるべく少なく、非合理的な作業は行いません。「短い時間で、より大きなインパクトを生み出す」という考え方です。

「Mighty Brain™」には、サブスクリプションモデルを取り入れています。そのため、契約成立はスタートであってゴールではありません。ご契約いただいたからには、私たちも積極的に介入し、結果へと導いていく。ユーザーには、成功体験を自ら獲得・実感していただいた状態で、次の契約相談も行っていただきます。

メンバー全員が幸せになるように、環境を整えていきたいと考えています。仕事に没頭したい人、プライベートを大切にしたい人、どちらの考え方もOKです。 SNSでの顔出しが難しければ、覆面社員うまGももちろんOK。同じ目的をもって集まったプロ集団として、タッグを組んで動いていきます。

「Mighty Brain™」は、病院の経営・業務状態を可視化するもの。ひいては、病院で働くユーザーが、自分の努力・成功を自覚できるように設計しています。病院が当たり前にある時代。私たちが目指すのは、病院の在り方を見直し、誰もが幸せになる世界です。今の日本の病院に必要不可欠で役に立つツールであるという、絶対的な自負を抱いていま