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会社説明会もオンラインで開催中！CEOと直接、「生きるテーマ」を考える時間

佐藤　加那さんのプロフィール
Mayuko Katoさんのプロフィール
佐藤　加那, Mayuko Kato
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佐藤　加那
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Mayuko Katoさんのプロフィール
Mayuko Kato
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on 2020/07/10

こんにちは！FreewillのYujiです。（★）

Freewill, Inc. では特色ある会社説明会が存在します。

今回は、そんな会社説明会の雰囲気や、参加者の皆さんにお伝えする内容をご紹介します！

（★）Freewillではフラットに下の名前やあだ名で呼びあう文化があります


会社説明会、一体どんな雰囲気？


オンライン会社説明会は、毎回10名程の参加者の皆さんと、オンラインのチャットツールを使い、Freewillの担当者らと対面しながら行われています。

参加者の皆さんのバックグラウンドは実に様々。新卒の方から中途採用の方、国籍も日本に限らず、外国籍の方にも多くご参加いただいているのも、Freewillの特徴かもしれません。

オンライン説明会の開催時間は、しっかり2時間！　

ご参加頂いた皆さまひとりひとりに、会社のことをキチンと伝え、CEOを含む担当者らとしっかりコミュニケーションをとり、多くのことを得て欲しいという想いから、こうした時間設定にさせて頂いております。

前半では司会担当者から会社概要や目指すビジョン、会社のミッション、会社の実績などをしっかりお伝えします。さらに、Freewillのオリジナルサービスである「SPIN」や「tells」の機能、サービスの展望についても、動画やスライドと共にわかりやすくご説明します。

説明を通してFreewillという会社の行っていることや、組織体制、会社の理念、風土などをしっかりご理解頂けます。


会社のCEOと、直接対談！


後半では、FreewillのCEOであるToshiさんが参加。参加者の皆さん、ひとりひとりと直接ディスカッションをする時間が儲けられます。

参加者の皆さまの自己紹介の後、それぞれの展望やFreewillでやってみたいことなどをCEO自らがヒアリングし、皆さまの思いやコメントにストレートかつ、中身の濃い回答をしてきます。

例えば、「SDGｓに興味があり、地球環境をより良くしていきたい」と参加者の方が将来像について語られた際は、SDGｓに関する世界の動向や、国内外のニュースなどを紹介。地球環境のためにすべき事、会社としてのビジョンなど、Toshiさんからしっかりと説明があります。

参加者の皆さんからも活発に質問や意見が出され、後半は非常にインタラクティブな雰囲気で進行します。そのため内容が濃く、参加者の皆さんから「新しい知識を得た」や「刺激を受けた」など、うれしいお言葉も頂きました。

これこそ、私たちの目指す説明会の形であり、参加後にFreewillへの入社希望の有無に関わらず、ご参加頂いた皆さまには、何か新しい発見や気づきをご提供できればと考えています。

最後に

Freewillのオンライン会社説明にご参加頂ければ、「生きるテーマをビジネスにつなげるカンパニー」を掲げるFreewillの空気が、しっかり伝わります。

Freewillでは中途、新卒に関係なく、全社員を会社の「パートナー」として考えているため、それぞれが自立心をもって働くことが求められますが、同時に４月に新卒で入社した私に対しても、熱量を持って正面から向き合ってくれる会社です。今は私もガッツを持ってそれに応えています！

少しでも興味をもって頂いた方は、是非「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。人事担当よりご案内致します。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。


■オンライン会社説明会■

毎週水曜日16時～18時に開催

ご興味のある方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！☺


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■Freewill CEO、T.AsabaのTwitter & Facebookアカウント！
CEOの思うビジネスの基本や、Freewillのビジョン、実施中のプロジェクトなどについて毎日つぶやいています♪ 『Freewillのことをもっと知りたい！！』という方は要チェックです！
Twitter @AsabaToshi https://twitter.com/home
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当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援（グロースハック）」をミッションとして掲げ、ジャパン・クオリティを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 170人超の社員の内訳は、日本人7割・外国籍3割。社員の90％以上が海外留学・赴任を経験してきた「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴を持っています。そんなFreewillでは企業文化として、グローバル社会にとことん適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求。次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう－Take Action with Love－」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“Japan Quality”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ（品質、技術、文化）を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2019年度決算では売上高9億円超えを達成しています（2020年度12月決算での目標は、売上高12億円） 2019年、社名を「株式会社Freewill」とし新たに創設。シンガポールなどその他海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。また新たに地方創成ICOの計画のもと事業を拡大中。 加えて、2019年年末には“Sustainable eco Society”の実現に向け、3つの自社サービスをリリース。新たにPRチーム・クリエイティブチームを結成し自社ブランドの確立を目指しています。 私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未来を彩る、「開拓者」に。 新しい常識を自ら社会に生み出すのが開拓者。“世界初”を僕らと一緒に体現しよう。 たった50cmを踏み出すことは革命だ。その踏み出す力が世界を変える。 世界や社会の課題を解決するための一歩を自分が踏み出したい、そんな風に思ったことはありませんか。 誰かがやるのではなく、自らが自発性を持って行動する勇気を持とう。 たった50cm心を動かすだけで、それは実現できます。

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