グローバルに活躍するHR募集！人と向き合い、育て、組織を動かそう

▼HRとして、組織づくりの礎をつくる “生きるテーマをビジネスに繋げるカンパニー” Freewill。 私たちは、その「実行者」たちが、人を「導く者」として、 現代に求められる卓越した能力でダイナミックに社会を変える「変革者」となるよう メンバーを集め、育て、社会に輩出することを大切にしています。 2022年9月、オリジナルサービス「tells market」をリリースするに当たり、 “100年先へ想い伝えるエシカル展”をキャッチフレーズとしたイベントを開催し、 大変多くの反響をいただきました。 また、年間を通じ3,000名前後の応募を頂いているなか、 2030年に向け、Freewillではより大きな展開を迎えようとしています。 そんな組織の礎を作るのが、HRというポジション。 組織全体の発展を見据え、人を採用し、育て、組織環境をアップデートし、組織の情報を発信していくなど、様々に役割を担うこととなります。 ▼業務内容について 業務内容の詳細は面接時にお伝えしますが、大きく「採用・育成・環境づくり・PR」という4つの観点に応じて活動いただきます。 具体的には… ・組織のビジネス戦略、および市場の動向を踏まえた採用戦略の立案とその実行 ・業務プロセスの改善 ・採用決定以降のオンボーディングプロセスの実行 ・人事関連データの収集、分析、活用 ・採用広報活動 ・人事制度の企画・運営 ・社内外の人材ネットワークを継続的に構築 ・社員向けの教育プランの企画・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・人事業務全般（評価制度構築/労務など） ・組織制度のアップデート 上記は一部ですが、人事戦略に基づき、業務を進めていただきます。 ★グローバルに活躍できる！ 2023年、イギリスをはじめ、シンガポールなどのアジア諸国等で 採用イベントを実施する計画が進んでいます。 ▼こんな方を求めています 社員・業務提携等、様々な形での活躍が可能です。 また、新卒・未経験など度外視し、生え抜き制で活躍できる組織のため、例え現時点で未経験だったとしても問題ありません。 “人と向き合う”仕事が好きな方。 組織発展のための、縁の下の力持ちとして経験を磨き、活躍していきたい方。 ぜひ、まずはお気軽にご応募ください。 ▼スキル/経験について 以下のスキルや経験を持っている方を歓迎します。 ※現時点で保持していなくとも、取得を目指していただければ問題ありません ・個人情報保護実務検定 ・衛生管理者（2種） ・マイナンバー実務検定 ・ビジネス実務法務検定3級 ・ITパスポート ・MOS Excel エキスパート ・ビジネスレベルの英語/ネイティブレベルの日本語 ・データ収集・分析の技術力をお持ちの方 ・ITに関する資格や経験のある方 ・人事に関するご経験や知識のある方 ・労務や法務のご経験や知識のある方 ・営業経験のある方 ・PRの知識やスキル、経験のある方 ▼その他、求められる要素 ・KPIをもとに、数字を追いかけられる方 ・採用管理の資料の最適化のため、スキルを磨き、資料を作成できる方 ・最善なアクションを業務フローに落とし込める方 ・世界・日本の市場の動向を追い、情報収集できる方 ・HRの開発を効果的に行うための新たなアプローチ、ポリシーや手順を確立できる方 ・業務の最適化を考え、アクションに移せる方 ・FreewillのVision、Missionに強く共感し、共に実現したいと心から思える方 ・自己成長意欲を高く持ち、業務スキルを能動的に高めていくことができる方 ・自身の考えを持ちつつ、他者の考えや意見にも協調性を持つことができる方 ・他者貢献意識、利他主義を高いレベルでお持ちの方で、会社全体のために努力を惜しまない方