株式会社フィネス

社会に対して私たちができること～フィネスのCSR活動～

皆さん、こんにちは。フィネスの野内です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　突然ですが、CSR活動とはいったいどんな活動なのかご存じでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　お恥ずかしい話ですが、私はフィネスに入社するまであまり深く気にしたことがなく・・・どんな活動なのか詳しく知りませんでした(-_-;)CSR（Corporate Social Responsibility)とは、「企業が組織活動を行うにあたって担う社会的責任」を意味します。「社会的責任」とは、従業員や消費者、投資者、環境などへの配慮から社会貢献までの幅広い内容に対して適切な意思決定を行う責任のことです♪...

【社員インタビューVo.1】応募は違う部署だった！？

こんにちは！　株式会社フィネスで人事担当をしている野内です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回はWantedlyユーザーの皆様にフィネスのことをもっと知っていただくために、社員インタビューを実施する運びとなりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は第一弾として、R＆D課（研究開発課）の坂本奈央美さんに突撃インタビューを決行！　　　　　　フィネスの入社のきっかけや、今後の目標など赤裸々に語っていただきましたので、良かったら最後までお読みください。フィネスで唯一無二の研究開発担当である坂本さん★入社を決めた理由について教えてくだ...

『おぉ～！さすが健康食品の会社やね！』って言われたい！みんなの健康を願って始まった手当の話。

こんにちは！フィネス採用担当の小林です。前回の投稿（「残業ゼロ」について）から少し間が空いてしまいました…汗。（wantedly始めたばかりなのに、早くもサボり魔ですみません。）さて、フィネスでは、今年初めて新卒採用にチャレンジしています（2019年卒の皆さんがターゲット）。2019年卒の学生さんにフィネスのことを知っていただくため、今、色んな学校を訪問させていただいているわけですが、就職支援の先生方にフィネスの福利厚生などをササッとご紹介すると、驚かれたり、「ちょっと…正直羨ましいです！」なんてお言葉をいただくことが結構あるんです。そんな福利厚生の1つが、『健康増進手当』。どういう手当...

憧れの”残業なし”は楽（ラク）なのか問題について

この記事のタイトルを見て、「一番最後に定時で帰れたのは、いつだったっけ……（遠い目）」と思いながらクリックしてくださった皆様、ありがとうございます。ご存じの方も多いかと思いますが、労働基準法では「時間外労働＝1ヶ月45時間まで」と定められています。ですが、ココだけの話、実際にはそんなの建前だよ～涙、という方も多いのではないでしょうか。「今度転職するなら、絶対残業がないところにする！」と意気込んでこのページをご覧くださった皆さんに、今日は『残業なし＝ラクなのか問題』について語らせていただきたいと思います。私たちフィネスのスタッフは、基本残業はしません。というより、逆にもしも残業する場合は、...